Consultant(e) Provincial(e) de Programme (Échelle Salariale 5)

DÉVELOPPEMENT SOCIAL

CONSULTANT(E) PROVINCIAL(E) DE PROGRAMME (ÉCHELLE SALARIALE 5)

CONCOURS OUVERT

OCCASION D'UN AN

BUREAU CENTRAL - FREDERICTON

Le ministère du Développement social est à la recherche d'une personne pour se joindre à l'Unité du Programme de soutien aux personnes handicapées à son bureau central de Fredericton. Le télétravail pourrait être envisagé.

La personne retenue sera responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'interprétation des programmes provinciaux, des normes, des politiques, des lignes directrices et des activités de surveillance provinciale liées aux services destinés aux personnes en situation de handicap tout au long du continuum de soins. Elle dirigera de nombreux projets et initiatives au sein de la Direction, offrira de la formation et des présentations au personnel des zones ainsi qu'à des groupes provinciaux, et représentera la Direction au sein de comités internes et externes. La personne titulaire du poste fournira des services de consultation aux bureaux de zone concernant la prestation des options de services ainsi que des conseils à la haute direction fondés sur les tendances actuelles et projetées ainsi que sur leur incidence à l'échelle provinciale. Elle devra maintenir une connaissance à jour de l'évolution des services dans la province, dans d'autres administrations et dans la littérature professionnelle.

Ce poste exige l'établissement et le maintien de relations de travail efficaces avec des personnes à l'intérieur et à l'extérieur du Ministère. La capacité de travailler efficacement de façon autonome ainsi qu'en équipe est essentielle. La personne retenue doit posséder d'excellentes compétences en communication orale et écrite, en analyse et en planification, ainsi que la capacité de respecter des échéances serrées. Elle devra également recueillir et analyser des données propres aux secteurs de programme. D'autres tâches pourront lui être confiées au besoin.

EXIGENCES ESSENTIELLES

• Baccalauréat en travail social;
• Un minimum de cinq (5) années d'expérience connexe.

La maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit et à l'oral, est requise. Veuillez indiquer votre capacité linguistique. Les personnes candidates doivent démontrer clairement qu'elles possèdent les qualifications essentielles afin d'être prises en considération. Veuillez également indiquer sur votre curriculum vitae la langue de préférence pour le processus d'évaluation.

ATOUTS

La préférence pourrait être accordée aux personnes candidates qui démontrent de l'expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :

• Expérience dans la prestation de services aux personnes en situation de handicap;
• Connaissance des programmes provinciaux liés au handicap (Programme de soutien aux personnes handicapées, Programme de soutien aux familles pour les enfants handicapés, Programme d'assistance sociale - Prestations prolongées);
• Expérience en animation de groupes;
• Expérience en gestion ou réalisation de projets.

Selon le nombre et la qualité des candidatures reçues, les personnes candidates pourraient devoir démontrer une ou plusieurs de ces qualifications constituant un atout, en plus des qualifications essentielles, afin d'être prises en considération.

Pour être nommée à ce poste, la personne candidate doit être membre en règle de l'Association des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick.

EXIGENCE OPÉRATIONNELLE

Des déplacements dans l'ensemble de la province pourraient être nécessaires. Les personnes candidates doivent posséder un permis de conduire valide.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

La personne retenue devra démontrer les compétences comportementales suivantes :

• Pensée analytique et jugement;
• Établissement de relations et réseautage;
• Communication interactive efficace;
• Orientation vers le service à la clientèle;
• Travail d'équipe et coopération efficaces;
• Initiative.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

La personne retenue devra démontrer les compétences techniques suivantes :

• Capacité à utiliser la technologie de bureau, les logiciels et les applications;
• Compétences en planification et en organisation;
• Compétences en consultation;
• Communication écrite.

Les curriculum vitæ doivent être présentés en ordre chronologique et préciser la formation ainsi que l'expérience de travail en indiquant les mois et les années, y compris les emplois à temps plein et à temps partiel.

SALAIRE

67 600 $ à 94 406 $ par année

COMMENT POSTULER

Si cette possibilité d'emploi vous intéresse, veuillez présenter votre candidature en ligne ou envoyer votre curriculum vitæ à [email protected], en indiquant le numéro de concours R76-2026-27-25, au plus tard le 7 octobre 2026.

Développement social
Services des ressources humaines
4e étage, 551, rue King
Fredericton (N.-B.)
E3B 1E7
Téléphone : (506) 462-5096
Courriel : [email protected]

Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature; toutefois, seules celles retenues pour une évaluation plus approfondie seront contactées. Nous favorisons un environnement à odeurs réduites.