Titre du poste ou emplacement

Conseiller(ère) en matière de qualité et de risques

Posté aujourd'hui

Détails de l'emploi :

En personne
Temps plein
Expérimenté

Type de poste:
Permanent
*

Date de clôture:
2026-10-01
*

Services de santé Medavie Nouveau-Brunswick (SSMNB), une filiale de Services de santé Medavie, est responsable de l'exploitation et de la gestion optimales d'EM/ANB, une entreprise intégrée qui se spécialise dans la prestation de services de soins de santé primaires et dont l'objectif est de faciliter l'accès à des soins de qualité pour permettre aux patients d'obtenir de meilleurs résultats de santé. SSMNB est choyée de pouvoir compter sur le savoir-faire de ses employés qui œuvrent avec passion au développement d'une province plus en santé.

Notre société est présentement à la recherche de nouveaux membres d'équipe pour soutenir notre mission d'excellence en matière de soins d'urgence et communautaires au sein de nos divers programmes, soit Ambulance Nouveau-Brunswick, le Programme extramural et Lien Santé N-B. Chacun d'eux préconise une offre de services de qualité, hautement coordonnée et guidée par un but d'amélioration continue à travers l'ensemble des soins de santé primaires.

Services de santé Medavie fait partie de Medavie, une entreprise de services de santé. En collaboration avec Croix Bleue Medavie, nous sommes engagés à fournir des solutions novatrices qui amélioreront la santé de tous les Canadiens.

En tant qu'organisation à but non lucratif, Medavie est fière de remettre un dividende social annuel à la Fondation Medavie pour la santé, à l'appui d'initiatives et de programmes visant à résoudre certaines des difficultés les plus urgentes en matière de santé physique et mentale au Canada.

Nous sommes à la recherche d'un conseiller en matière de qualité et de risques. Relevant du directeur, Qualité et Risque, le conseiller en matière de qualité et de risques appuiera les activités de gestion du risque pour les services de santé à domicile et les soins en milieu préhospitalier. En collaboration avec tous les services de l'entreprise, nos patients et leur famille, ainsi que les intervenants, le conseiller assurera la coordination et le traitement des plaintes et des incidents liés à la sécurité des patients, ainsi que d'autres activités liées au risque.

Le conseiller en matière de qualité et de risques se concentrera sur la prévention d'événements indésirables et d'accidents évités de justesse pouvant nuire à nos patients, nos employés et nos opérations. Le conseiller s'assurera également d'obtenir tous les renseignements nécessaires relativement aux incidents et aux plaintes, en communiquant efficacement avec les patients, leur famille, d'autres fournisseurs de soins de santé et les intervenants.

Le candidat idéal pour ce poste doit :

  • Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un diplôme d'un programme d'études en soins infirmiers auxiliaires décerné par un établissement d'enseignement agréé;
  • compter au moins trois ans d'expérience de travail dans le domaine de la gestion de la qualité et des risques ou dans un poste où la gestion de la qualité et des risques faisait partie des tâches courantes;
  • comprendre les processus d'enquête et avoir de l'expérience reconnue dans la réalisation d'activités et d'enquêtes relatives à la qualité;
  • posséder un excellent esprit analytique, être capable de penser au-delà des modèles et des pratiques de gestion existants, ainsi que faire preuve de prévoyance face aux questions et aux occasions éventuelles;
  • avoir la capacité reconnue d'engager les gens dans des discussions et d'influencer les décisions en communiquant de façon claire, concise, logique et convaincante, tout en fournissant un niveau approprié de détails lors de la communication avec un groupe diversifié;
  • comprendre les systèmes de soins de santé à domicile et d'ambulance, ainsi que les processus inhérents de gestion des risques et de la sécurité;
  • posséder des compétences exceptionnelles en communication, autant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi que la capacité d'engager divers groupes diversifiés dans les discussions;
  • connaître les lois et les règlements provinciaux et fédéraux en matière de vie privée et de gestion des risques et de la sécurité des patients, ainsi que les normes d'agrément; et
  • être capable de gérer des situations émotionnelles en personne ou par téléphone avec le patient, la famille, des intervenants externes et du personnel interne.
  • Le bilinguisme est une exigence pour ce poste

Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe de professionnels dynamiques et possédez les qualités demandées, veuillez postuler dès maintenant.

Nous désirons remercier tous les candidats qui ont manifesté de l'intérêt pour cette offre. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour un entretien.

Services de santé Medavie Nouveau-Brunswick s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances dans ses pratiques en matière d'emploi, tout en assurant un environnement exempt de discrimination et de harcèlement pour chaque employé.

*Le masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d'alléger le texte.

Numéro de concours: R-269173
Site Web d'entreprise: https://www.medavie.ca/fr/

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À propos Medavie

À propos Medavie

Des carrières et des vies pleinement remplies.
Medavie est un partenaire national en solutions de santé et un chef de file novateur qui allie gestion de régimes d’assurance, gestion de la santé, soins primaires et prestation de soins de santé. Appuyée par son équipe de plus de 10 000 professionnels et professionnelles, notre organisation met tout en œuvre pour améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie.

Notre culture a été reconnue comme l’une des plus admirées au pays et notre entreprise figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada et est détentrice de la certification Arc-en-ciel Officiel en tant qu’organisation qui promeut l’inclusion et l’appartenance. Nous favorisons une culture de compassion qui valorise les gens pour ce qu’ils sont et ce qu’ils apportent, au-delà de leur rôle au travail.

Joignez-vous à nous pour soutenir la population canadienne et atteindre votre plein potentiel dans un milieu dynamique et solidaire.

Environnement de travail
Au sein de Medavie, vous trouverez plus qu’un emploi – vous trouverez une voie vers une carrière valorisante et pleinement remplie. Comme organisation et comme employeur, nous sommes :

Centrés sur les gens
Nous prenons soin de nos employés et employées et de chaque personne que nous servons. En favorisant une culture centrée sur les gens, nous donnons à notre équipe les moyens d’avoir une incidence profonde sur les vies que nous touchons.

Axés sur le bien-être
En accordant la priorité à la santé et au bien-être dans tous les aspects de notre travail, nous aidons nos employés à améliorer concrètement la vie des Canadiens et Canadiennes et à mener eux-mêmes une vie pleinement remplie.

Visionnaires
Grâce à notre esprit d’innovation, nous réalisons des avancées dans le domaine de la santé et du mieux-être, en conjuguant résultats concrets et environnement de travail avant-gardiste.

Implication communautaire
En tant qu’organisation à but non lucratif, nous investissons dans notre personnel, nos activités et les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. La Fondation Medavie s’inscrit dans notre engagement à fournir des soins de santé centrés sur la collectivité. Elle se consacre à améliorer l’accès à des soins équitables et culturellement adaptés en lien avec un mode de vie sain, la santé mentale des jeunes et le stress post-traumatique.

Une culture primée
Notre culture a été reconnue comme l’une des plus admirées au pays et notre entreprise figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada et est détentrice de la certification Arc-en-ciel Officiel en tant qu’organisation qui promeut l’inclusion et l’appartenance.

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