Gestionnaire adjoint(e) du réseau de services intégrés de la Santé et des Services communautaires

SERVICE : Santé et services communautaires - Réseau de services intégrés - Administration

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 26 oct. 2026

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous l'autorité immédiate de la gestionnaire du réseau des services intégrés de la Santé et des Services communautaires de la région de Moncton de la zone 1B, la personne titulaire du poste assume des fonctions qui peuvent comprendre le soutien à la gestion, l'approbation des paies et des demandes des employés ainsi que la coordination et la gestion des demandes d'équipement et d'accès. Elle offre son soutien dans le cadre des appréciations du rendement, de la gestion de l'assiduité, du processus de gestion de la performance et de l'amélioration de la qualité et de la sécurité en soins de santé primaires par l'élaboration de politiques et de procédures ainsi qu'en participant aux exercices d'agrément. La personne titulaire du poste participe également, en très étroite collaboration avec la gestionnaire du réseau de services intégrés de la Santé et des Services communautaires – Moncton à voir au développement et au fonctionnement optimal du réseau de services intégrés dans la région de Moncton en soutenant la gestion des opérations du Centre de santé du Grand Moncton, du centre d'aiguillage et des équipes locales de santé familiale. La personne titulaire du poste peut recevoir d'autres mandats, selon les besoins opérationnels.

EXIGENCES :

• Baccalauréat dans une discipline liée à l'administration de la santé, à la santé ou un autre domaine pertinent;
• Minimum trois (3) ans d'expérience dans le domaine de la santé;
• Connaissances et expérience en soins de santé primaires considérées comme un atout;
• Expérience en mise en Å“uvre et en suivis de politiques et de programmes/ d'initiatives ainsi qu'en évaluation considérée comme un atout;
• Expérience en gestion des ressources humaines et financières et de l'information en général considérée comme un atout;
• Combinaison équivalente de formation et d'expérience peut être considérée;
• Connaissance de la suite Microsoft 365 et des autres logiciels utilisés au sein du Réseau;
• Facilité à établir des partenariats internes et externes grâce à son esprit rassembleur;
• Bon sens du leadership et bonnes habiletés à communiquer;
• Attitude collaborative;
• Bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes et la planification;
• Facilité à travailler dans un contexte changeant et fortes aptitudes pour la mise en Å“uvre de stratégies de gestion du changement;
• Disponibilité à voyager à l'intérieur du territoire du Réseau de santé Vitalité;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique d'effectuer le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau de santé Vitalité et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.