Senior Program Officer, Youth Engagement, Risk Reduction and Resilience

Titre : Agent(e) de programme principal(e), Mobilisation des jeunes, Réduction des risques et résilience

Lieu de travail : Partiellement virtuel/hybride (Colombie-Britannique)

Type d'emploi : Permanent à temps plein

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d'organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2026, elle s'engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

La personne retenue soutiendra la planification, la coordination et la mise en œuvre de programmes et de services communautaires qui répondent aux besoins des personnes et des communautés, particulièrement les jeunes dans les régions mal desservies et éloignées. Cette personne contribuera au déroulement efficace des activités en veillant à la coordination logistique, à la mobilisation des parties prenantes et à la prestation de services directs, dans un environnement sécuritaire, inclusif et adapté aux jeunes. Elle jouera un rôle clé dans le suivi, l'évaluation et l'amélioration continue des programmes et veillera à ce que les activités soient pertinentes, fondées sur des données probantes et conformes aux normes organisationnelles et aux priorités communautaires.

Tâches et responsabilités

• Animer des formations et des ateliers auprès de communautés diversifiées, particulièrement auprès des jeunes, en utilisant des méthodes dynamiques et adaptées à l'âge du public.
• Assurer la coordination avec les partenaires des programmes, y compris les organismes communautaires, les organismes gouvernementaux et les autres parties prenantes afin de favoriser une collaboration efficace et la prestation des programmes.
• Coordonner et appuyer la planification et l'exécution de la stratégie des programmes et de la prestation de services dans une optique d'inclusion culturelle et de sécurité, tout en veillant à la création d'espaces adaptés aux enfants et centrés sur les jeunes.
• Offrir du soutien administratif et technique pendant la mise en Å“uvre des programmes, notamment en effectuant la coordination avec les parties prenantes internes et externes, en gérant et en analysant les documents pour confirmer qu'ils répondent aux paramètres des programmes et en faisant le suivi de l'avancement des programmes.
• Collaborer avec des homologues et des équipes interfonctionnelles afin de mettre en commun les connaissances, d'assurer la cohérence des programmes et d'en assurer la prestation efficace.
• Aider à la préparation et à la révision de la documentation relative aux programmes, y compris les rapports, les exemples de réussite et les documents connexes, en veillant à ce qu'ils soient conformes aux exigences.

Profil recherché

• Posséder au moins quatre ou cinq années d'expérience et détenir un diplôme ou un certificat d'études postsecondaires obtenu au terme d'un programme d'un ou deux ans en sciences sociales, en développement communautaire, en développement international ou dans un domaine connexe, ou encore une combinaison équivalente d'études ou d'expérience.
• Connaître les pratiques de prestation de programmes, les approches de mobilisation communautaire ainsi que les méthodes fondamentales de suivi et d'évaluation.
• Détenir de l'expérience dans la prestation d'ateliers, de programmes éducatifs ou de formation auprès de jeunes et de publics variés, y compris les communautés autochtones.
• Avoir déjà travaillé auprès de différents publics, y compris les jeunes et les communautés autochtones.
• Connaître les pratiques de mobilisation des jeunes, comprendre le développement et les comportements des jeunes, et savoir créer des environnements sécuritaires et favorables à l'apprentissage.
• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint), SharePoint et les bases de données.
• Avoir la capacité de repérer les problèmes, de les analyser et de faire enquête, d'en déterminer les causes profondes et les risques, et d'élaborer des solutions à l'aide de connaissances techniques, fonctionnelles et organisationnelles.
• Être capable de communiquer efficacement, de faire preuve de diplomatie et d'empathie pour interpréter l'information et offrir des conseils, de bien définir les besoins des parties prenantes, de proposer des solutions et de résoudre des enjeux complexes dans des situations nouvelles ou délicates.
• Pouvoir établir, entretenir et renforcer des relations avec la clientèle, les organismes communautaires et les parties prenantes externes.
• Pouvoir se vêtir convenablement en fonction des conditions météorologiques (p. ex. bottes d'hiver, parka/manteau, bottes de pluie, gants).
• Être titulaire d'un certificat de secourisme ou accepter d'entreprendre la formation pour en obtenir un.
• Posséder un permis de conduire valide.

Conditions de travail

• Étant donné que nous offrons des services à des personnes et des communautés et travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, bailleurs de fonds et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, la personne retenue pourrait devoir assumer les responsabilités de son poste en anglais même s'il ne s'agit pas de sa langue maternelle.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui n'ont pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
• La personne retenue devra réussir le processus de présélection et accepter de se soumettre à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.