Coordonnateur/coordonnatrice de la protection des renseignements personnels et de l’accès à l’information

La Commission des services financiers et des services aux consommateurs (Commission) est une chef de file dans la réglementation intégrée des services financiers et des services à la consommation. Elle vise à protéger les consommateurs et à promouvoir la confiance du public dans ces services par la prestation de programmes éducatifs et de réglementation. La Commission, dont les bureaux sont situés à Saint John et à Fredericton, est responsable de l'administration et de l'application des dispositions législatives provinciales qui réglementent le courtage hypothécaire, les prêts sur salaire, l'immobilier, les valeurs mobilières, les assurances, les régimes de retraite, les caisses populaires, les sociétés de prêt et de fiducie, les coopératives ainsi qu'un large éventail de services à la consommation. Elle est une société de la Couronne financièrement autonome, responsable de l'administration et de l'application de la législation des services financiers et de consommation.

Elle offre aux professionnels enthousiastes la possibilité de jouer un rôle crucial dans l'exécution de son mandat.

Coordonnateur/coordonnatrice de la protection des renseignements personnels et de l'accès à l'information - Division de l'infotechnologie et de la performance stratégique (bureau de Saint John ou de Fredericton)

Relevant du conseiller ou de la conseillère en stratégie de protection des renseignements personnels et de gestion de l'information, le coordonnateur ou la coordonnatrice de la protection des renseignements personnels et de l'accès à l'information fournit un soutien opérationnel, administratif et technique au programme de protection des renseignements personnels et d'accès à l'information de la Commission. La personne titulaire du poste soutient les activités de conformité en matière de protection des renseignements personnels, coordonne les demandes relatives à la Loi sur le droit à l'information et la protection de la vie privée (LDIPVP), et contribue aux activités de gestion des incidents et de préparation organisationnelle.

Principales fonctions

• Soutenir l'administration et la tenue à jour du programme de protection des renseignements personnels de la Commission, notamment l'inventaire des renseignements personnels, ainsi que les activités de conformité et le suivi des incidents en matière de protection des renseignements personnels.
• Coordonner les processus administratifs liés aux demandes relatives à la LDIPVP, notamment les recherches de documents, la gestion des dossiers, le suivi des échéances et la préparation de la documentation pour examen.
• Soutenir le cadre de gestion des incidents de la Commission en coordonnant les activités, en tenant à jour la documentation, et en participant aux exercices et initiatives de préparation.
• Tenir à jour la documentation, les dossiers et les systèmes de suivi à l'appui de la conformité aux exigences législatives et organisationnelles.
• Contribuer à la formation, aux initiatives de sensibilisation et aux activités d'amélioration continue concernant la protection des renseignements personnels, l'accès à l'information et la gestion des incidents.

Compétences et qualités recherchées

• Études postsecondaires en administration des affaires, en gestion de l'information, en administration publique ou dans un domaine connexe.
• Trois à cinq ans d'expérience dans un poste de coordination ou de soutien administratif ou opérationnel.
• Solides compétences en organisation et souci du détail.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à gérer des priorités multiples, à respecter les échéances, et à travailler tant de manière indépendante qu'en collaboration.
• Maîtrise des applications Microsoft Office, y compris Word, Excel, PowerPoint, Teams et SharePoint.

Autres atouts

• Connaissance de la LDIPVP ou de lois semblables.
• Expérience du soutien de processus liés à la conformité ou à la gestion des incidents.
• Connaissance de Microsoft Purview, ou expérience de l'utilisation de ce logiciel.
• Capacité de parler et de comprendre l'anglais et le français.

La Commission des services financiers et des services aux consommateurs offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels ainsi que des possibilités exceptionnelles de se perfectionner et de relever des défis. Si vous désirez devenir un rouage essentiel de notre équipe, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation.

Fourchette salariale : 56 384 $ à 77 527 $ (rémunération annuelle)

Comme condition d'embauche, la personne retenue devra se soumettre à une vérification des antécédents, conformément à la Directive sur la vérification des antécédents avant l'embauche de la Commission. Ce processus peut comprendre la vérification du casier judiciaire, des titres et des références.

Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet de ce poste, veuillez consulter notre site Web à https://www.fcnb.ca/fr ou communiquer avec la Spécialiste, acquisition des talents au 506-643-7790.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une évaluation plus approfondie.