Gestionnaire en applications

Titre du poste : Gestionnaire en applications
Concours : Interne et externe
Lieu : à un des sites associés du CCNB avec possibilité de télétravail. (IMPORTANT : Conformément à notre politique, le travail doit être effectué depuis la province du Nouveau-Brunswick.
Statut : Poste régulier à temps plein débutant dès que possible
Salaire : Échelle salarial 06 – personnel cadre et non syndiqué (de 78 546 $ à 104 494 $ annuellement, selon l'expérience)

Votre candidature devra être reçue au plus tard le 28 septembre 2026 à 23 h 59.

Le secteur des Technologies de l'information est à la recherche d'une personne qualifiée et dynamique pour pourvoir un poste de Gestionnaire en applications.

Description du poste : Relevant du Directeur adjoint des technologies de l'information, la personne participe activement à l'élaboration, la mise en service, l'entretien et à la communication relativement aux solutions administratives et pédagogiques qui touchent l'ensemble des activités du CCNB. Utilisé pour le déploiement d'applications Web et mobiles, les outils et langages de développement principalement utilisés par le secteur sont PeopleSoft Tools, C#, ASP.NET, Javascript, MS SQL Server.

Sous la responsabilité du Directeur adjoint aux opérations TI, les tâches principales consisteront, entre autres, à :

• Gérer les activités du secteur, composé d'une équipe multidisciplinaire participant à la prestation de services de développement et de déploiement de solutions locales et infonuagiques TI;
• Gérer les ressources humaines du secteur comprenant des analystes de systèmes et programmeurs; établir et gérer des équipes de projets; gérer les budgets, les contrats et les accords connexes;
• Fournir des services de planification, de conception, de déploiement et de mise au point pour les systèmes administratifs et pédagogiques;
• Assurer et gérer la prestation de conseils techniques d'expert aux clients sur la façon dont les solutions applications TI pourraient aider à l'atteinte d'objectifs liés aux différentes initiatives stratégiques;
• Élaborer et mettre en œuvre des normes et des plans relatifs aux opérations du secteur;
• Présider ou faciliter des réunions liées aux projets avec les intervenants des différents secteurs d'affaires et les fournisseurs;
• Se tenir au fait des tendances et des avancées liées aux pratiques et aux techniques de gestion de projets et de solutions TI (Infonuagique et locale).
• Collaborer étroitement avec les utilisateurs, la Direction des technologies de l'information et les fournisseurs, afin d'assurer la disponibilité et la compatibilité des services;
• Diriger et suivre le processus de demande de propositions pour la maintenance des applications, gérer les conventions et les contrats sur le service lié aux applications, et veiller au respect des obligations contractuelles.

EXIGENCES : Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe, et au moins six (6) années d'expérience comportant des responsabilités croissantes en informatique ou en technologie de l'information dont trois (3) années comportant des responsabilités croissantes dans la gestion de personnel ou de projets

OU

un diplôme collégial en informatique ou dans un domaine connexe et au moins huit (8) années d'expérience comportant des responsabilités croissantes en informatique ou en technologie de l'information. Les responsabilités croissantes comportent au moins quatre (4) années à titre de gestionnaire de personnel, de projets et de budgets.

Doit avoir sa résidence permanente ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Autres compétences importantes : La personne recherchée possède d'excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, ainsi que des connaissances reconnues en gestion d'équipes multidisciplinaires, en gestion du changement, en développement des compétences et en leadership mobilisateur et orienté vers les résultats. Elle démontre une compréhension des enjeux de cybersécurité, de la protection des renseignements personnels et de la gestion des risques, dans un contexte organisationnel et décisionnel, de même qu'une compréhension fonctionnelle des environnements technologiques modernes, incluant les services infonuagiques, les outils de gestion des services TI et la suite Microsoft Office.

La personne retenue doit faire preuve d'excellentes aptitudes en communication orale et écrite. Elle doit également présenter un bon dossier de rendement et d'assiduité. La connaissance et l'expérience des méthodologies PSSTIG et ITIL (Foundation), de la gestion contractuelle et des appels d'offres, ainsi que la détention de certifications professionnelles pertinentes (ex. CompTIA, Microsoft ou Cisco) constituent des atouts.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

Afin d'être considéré :
Présentez votre dossier en français, démontrez vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. L'historique de vos emplois doit indiquer la date (mois-année) et la fin. La personne retenue pour le poste sera invitée à fournir la preuve de diplômes et une attestation de vérification de casier judiciaire.