Responsable de systèmes d'entreprise, Finances

Travail à distance à partir de n'importe où au Nouveau-Brunswick.

Travail sécuritaire NB cherche des personnes intéressées au poste de responsable de systèmes d'entreprise, Finances. Il s'agit d'un poste contractuel de deux ans.

Relevant de l'autorité de la directrice, Opérations comptables et paiements de prestations, le responsable de systèmes d'entreprise est le point unique de responsabilité opérationnelle pour la valeur, le rendement et l'efficacité à long terme des systèmes d'entreprise liés aux finances, ce qui comprend les systèmes des finances, de l'approvisionnement et de la paie. Le responsable de systèmes d'entreprise veille à ce que les systèmes continuent de soutenir la stratégie de l'organisme, les besoins opérationnels, les exigences liées aux politiques et à la réglementation, ainsi que les résultats opérationnels souhaités tout au long de leur cycle de vie.

Le responsable de systèmes d'entreprise représente la voix et l'autorité de l'entreprise et prend des décisions quant aux priorités, aux compromis, aux risques et à la valeur, tout en travaillant en étroite collaboration avec les responsables de produits, les équipes de prestation de solutions, les fournisseurs et les intervenants dans le domaine de la technologie de l'information afin de permettre une prestation efficace et le maintien des activités.

Le responsable de systèmes d'entreprise assure le leadership stratégique et opérationnel des capacités des systèmes liés aux finances au sein de l'organisme. Il s'assure que la fonctionnalité des systèmes s'harmonise aux processus opérationnels, aux priorités organisationnelles, aux exigences de conformité et aux besoins des utilisateurs, tout en soutenant l'intégrité des systèmes, l'efficacité opérationnelle et la cohérence de l'expérience utilisateur.

Le responsable de systèmes d'entreprise agit à titre de responsable opérationnel principal des systèmes liés aux finances et travaille en étroite collaboration avec les responsables de produits, les équipes de prestation de solutions, les fournisseurs et les intervenants dans le domaine de la technologie de l'information pour appuyer l'optimisation des systèmes, les améliorations, la planification des versions et les activités courantes. Il veille à ce que les exigences et les processus opérationnels soient traduits efficacement en fonctionnalité permettant d'obtenir des résultats efficaces, durables et axés sur l'humain.

Salaire et heures de travail:

La personne travaillera le nombre d'heures qui sera nécessaire pour effectuer les tâches attribuées, mais pas moins de 35 heures par semaine.

Échelle des salaires : 92 248,80 $ à 108 528,00 $ par année.

Responsabilités

• Responsabilité opérationnelle, vision du système et résultats – S'approprier et maintenir la vision du système d'entreprise, les mesures de réussite et la réalisation de la valeur pour les systèmes liés aux finances, en assurant l'harmonisation avec la stratégie et les priorités de l'organisme.
• Demande opérationnelle, établissement des priorités et prise de décision - Établir l'ordre de priorité des demandes opérationnelles et prendre des décisions quant à la portée, au calendrier et aux compromis afin d'assurer une valeur et une harmonisation optimales.
• Harmonisation entre les intervenants, responsabilité des fournisseurs et rendement des systèmes - Assurer l'harmonisation entre les intervenants, tenir les fournisseurs responsables de répondre aux besoins de l'entreprise et surveiller le rendement des systèmes afin de favoriser l'amélioration continue et une valeur opérationnelle durable.
• Adoption, changement et préparation de l'entreprise – Veiller à ce que l'organisme soit outillé pour utiliser efficacement le système et réaliser la valeur prévue.
• Besoins opérationnels, politiques et gestion des risques - Veiller à ce que les besoins opérationnels, les politiques et les exigences réglementaires soient clairement définis et pris en compte dans la conception et la prestation des systèmes.

Qualifications

• un baccalauréat dans une discipline connexe comme les ressources humaines, l'administration des affaires, les finances, l'administration publique ou les systèmes d'information; une combinaison équivalente d'études et d'expérience pourrait être prise en considération, comme un diplôme de deux ans dans un domaine connexe et deux années d'expérience pertinente;
• de cinq à sept années d'expérience combinée dans les activités commerciales et les systèmes d'entreprise liés aux finances (p. ex., planification des ressources de l'entreprise et autres systèmes opérationnels de base), avec une responsabilité à l'égard des résultats opérationnels, de l'établissement des priorités, de la prise de décisions, de la définition des besoins opérationnels, de la validation des résultats et de l'adoption réussie des systèmes;
• une compréhension démontrée des principes comptables du cycle complet, y compris une connaissance générale des processus d'approvisionnement et de paie, ainsi qu'une compréhension solide des fonctions financières de base (p. ex., grand livre, comptes clients, comptes créditeurs, paie et approvisionnement) et de la façon dont elles se traduisent dans la configuration des systèmes et les processus opérationnels;
• des compétences démontrées en raisonnement critique, ainsi qu'une capacité à analyser des situations complexes, à évaluer des priorités concurrentes, à évaluer les risques et à prendre des décisions éclairées et bien fondées;
• une capacité éprouvée à diriger des discussions interfonctionnelles, à harmoniser divers intervenants et à faciliter la prise de décisions concernant les priorités, les compromis et les résultats;
• une bonne compréhension de la façon dont la technologie favorise les processus opérationnels et les résultats, avec la capacité de collaborer efficacement avec les équipes et les fournisseurs dans le domaine de la technologie de l'information;
• une expérience dans l'appui d'initiatives de changement organisationnel, d'adoption et d'amélioration continue (constitue un atout);
• le titre professionnel de comptable professionnel agréé (constituerait un atout).
Compétences

• Facilité d'adaptation
• Service axé sur les clients
• Reddition de comptes
• Travail d'équipe et collaboration
• Consultation et conseils
• Jugement critique
• Prise de décision
• Planification et organisation
• Facilitation de la communication
• Conception de systèmes

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire.

Travail sécuritaire NB est heureux d'offrir une gamme complète d'avantages sociaux à ses employés occupant un poste contractuel.

Ceux-ci profitent d'une gamme de prestations conçues pour appuyer leur bien-être et leur réussite. Travail sécuritaire NB est heureux d'offrir, entres autres, ce qui suit :

• Assurance médicale et de soins dentaires
• Assurance-vie de base et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident
• Assurance-vie facultative pour personnes à charge
• Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick
• Congés annuels et congés payés concurrentiels
• Médecins en ligne
• Compte Gestion mieux-être

La personne choisie aura comme lieu de travail principal son bureau à domicile, mais puisqu'elle devra assister à des réunions en personne à l'occasion, le travail à l'extérieur de la province du Nouveau-Brunswick ou du pays n'est pas permis.

Si cette d'emploi à Travail sécuritaire NB vous intéresse, veuillez présenter votre demande en ligne à l'adresse www.travailsecuritairenb.ca au plus tard le 28 septembre, 2026.

Nous remercions à l'avance toutes les personnes qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour la prochaine étape du processus de sélection.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur Travail sécuritaire NB ou au sujet du poste ou de toute autre possibilité d'emploi, veuillez visiter son site Web à l'adresse www.travailsecuritairenb.ca.

À propos de nous
Travail sécuritaire NB se consacre à promouvoir des lieux de travail sains et sécuritaires au Nouveau Brunswick. Nous aspirons à faire du Nouveau-Brunswick l'endroit le plus sécuritaire où travailler. Cependant, les blessures continuent de survenir. Lorsqu'une blessure survient au travail, nous offrons des services bienveillants de rétablissement et de retour au travail, ainsi que des prestations d'indemnisation aux travailleurs blessés et à leur famille. La culture est l'âme de notre organisme. Plus elle est solide, plus nous irons loin! Les valeurs de Travail sécuritaire NB, qui ont été choisies par les employés, façonnent notre culture. Nous mettons en pratique ces valeurs, soit la responsabilité, la collaboration et la confiance. Nous faisons preuve de responsabilité en étant fiers de notre travail et en étant responsables afin de pouvoir prendre soin de nos clients et des autres Néo-Brunswickois. Grâce à la collaboration, nous établissons des partenariats solides et innovons en vue d'obtenir de meilleurs résultats. La confiance oriente notre organisme. Nous dirigeons et écoutons en faisant preuve d'empathie, et nous encourageons la diversité, l'inclusion et l'appartenance. Nos comportements reflètent nos valeurs