Coordonnateur (trice) Sélection des risques, Assurance collective bilingue

Type de poste:
Permanent

À la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.

Vous souhaitez avancer dans votre vie professionnelle, mais ne savez pas par où commencer? L'assurance est une industrie stimulante qui propose une foule de rôles variés et de possibilités de croissance. Entamez une carrière en assurance!

Pourquoi travailler pour nous?

Qu'est-ce qui nous distingue en tant qu'employeur? Nous TENONS à ce que nos employés et employées maintiennent un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle - c'est inscrit dans notre philosophie d'entreprise. Vous ne travaillerez pas la nuit ni les fins de semaine et vous pourrez profiter de congés payés pour prendre du temps pour vous ou vous occuper de vos proches. De plus, puisque nous travaillons dans le domaine de la santé, vous aurez accès à un régime d'assurance collective payé et à d'autres avantages pour rester au sommet de votre forme.

Nous sommes à la recherche d'un Coordonnateur (trice) à la Sélection des risques, un poste idéal pour les gens qui s'épanouissent dans un environnement dynamique où la précision et la minutie sont de mise. Vous ne connaissez pas ce rôle? C'est un titre propre au domaine de l'assurance, mais c'est surtout un poste parfait pour découvrir l'industrie. Ce poste constitue une excellente perspective de carrière à long terme ou un tremplin vers les domaines de la tarification et de l'administration de régimes d'assurance. Notre culture d'entreprise primée, nos gestionnaires qui se soucient réellement de leur équipe et nos programmes de formation et de soutien inégalés sont autant de façons d'assurer votre réussite.

La collaboration et l'établissement d'objectifs communs sont au cœur de notre philosophie. Voici ce que nous proposons :

• Une équipe diversifiée composée de collègues aux champs d'expertise variés;
• Un régime complet d'assurance soins de santé et soins dentaires, entièrement payé par l'employeur et accessible dès le premier jour de travail;
• Des formations complètes payées pour que vous deveniez imbattable;
• Des possibilités d'avancement professionnel et de perfectionnement;
• Un équilibre entre le travail et la vie personnelle, des programmes de mieux-être, des ressources sur la santé et des rabais pour certains centres de conditionnement physique;
• Un environnement de travail stimulant, des collègues en or et une culture d'entreprise primée axée sur l'amélioration du bien-être de la population canadienne.

Votre quotidien avec nous :

• Sous la direction d'un ou une chef d'équipe, vous apporterez votre soutien à nos tarificateurs médicaux et tarificatrices médicales à la Sélection des risques de l'assurance collective. Vous analyserez et traiterez les demandes de sélection des risques, préparerez les documents connexes, réaliserez des tâches opérationnelles (y compris la facturation), gérerez nos systèmes d'information et communiquerez avec nos clients.
• Vous aurez l'occasion d'interagir au téléphone avec la clientèle, les médecins et les membres des autres services de l'entreprise, d'utiliser une variété d'outils technologiques et de démontrer vos aptitudes exceptionnelles en administration.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

• Vous communiquez efficacement - que ce soit par courriel, par lettre ou par téléphone, vous vous exprimez avec clarté et concision.
• Vous avez la volonté d'aller jusqu'au bout des choses et aimez relever de nouveaux défis quotidiennement.
• Vous vous épanouissez dans un environnement en constante évolution.
• Vous possédez un diplôme d'études postsecondaires ou une expérience de travail pertinente dans le domaine de l'administration ou du service à la clientèle, ou dans un domaine connexe.
• Vous pouvez gérer plusieurs tâches à la fois et passer d'un logiciel à l'autre sans difficulté.
• Vous avez de l'expérience dans le secteur de la santé ou de l'assurance (un atout).
• La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour exercer les fonctions de ce poste qui prévoit une collaboration quotidienne avec des équipes et des partenaires à l'extérieur du Québec qui communiquent principalement en anglais.

This posting is for an existing vacancy within our organization / Ce poste est actuellement vacant au sein de notre organisation.

Échelle Salariale:
40 254 - 45 285 CAD

L'échelle salariale de base proposée peut dépendre du dossier de candidature de la personne retenue ou d'autres facteurs professionnels comme les connaissances, les compétences, la qualification, l'expérience et la formation. En plus de recevoir le salaire de base, les employés et employées admissibles de Medavie peuvent participer à divers programmes de bonification fondés sur le rendement. Le versement des paiements associés à ces programmes est discrétionnaire et dépend des résultats individuels et de ceux de l'entreprise.

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Bien que Medavie puisse utiliser des outils automatisés, y compris l'IA, pour faciliter l'examen des candidatures, les candidats et candidates sont tenus d'effectuer toutes les étapes du processus de recrutement de manière autonome, sans recourir à l'IA, afin de garantir un processus juste et équitable.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] .