Analyste sénior en rémunération

Assomption Vie - 4 emplois

Moncton, NB

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Posté hier

Détails de l'emploi :

En personne

75 000 $ - 95 000 $ / année

Temps plein

Expérimenté

Avantages :

Assurance maladie

Assurance dentaire

Congés payés

Modalités de travail flexibles

Régime de pension

REER collectif

Régime de retraite

Assurance vie

Assurance invalidité

Programmes d'aide aux employés

Programme de primes et d'incitations

Programmes de bien-être

Vous recherchez un rôle clé où votre expertise en paie et en conformité aura un impact direct auprès de plus de 325 employés à travers le Canada?

L'Analyste sénior en rémunération est responsable de la gestion complète du cycle de paie pour le siège social et les filiales, en assurant la conformité aux exigences légales, fiscales et réglementaires applicables au Canada. À titre de personne-ressource, il(elle) conseille les employés, les gestionnaires et les filiales sur les questions de paie et de rémunération. Ce rôle requiert autonomie, rigueur, leadership et une solide connaissance de la paie canadienne et des principes comptables.

Responsabilités

Les principales responsabilités associées à ce poste sont :

Préparer et traiter les paies avec exactitude à l'aide de WorkForceNow (ADP);
Assurer la conformité aux exigences fiscales et législatives fédérales et provinciales;
Produire les relevés d'emploi et feuillets fiscaux (T4, Relevé 1, T2200, etc.);
Gérer les déductions à la source et autres retenues (placements, assurances, hypothèques, etc.);
Produire les rapports requis pour les organismes provinciaux d'indemnisation des travailleurs;
Collaborer étroitement avec les équipes des Ressources humaines, des Finances et des Technologies de l'information;
Assumer certaines responsabilités de supervision, de coordination et d'accompagnement liées aux activités de paie;
Agir comme personne-ressource auprès de Revenu Canada, Revenu Québec et des autres autorités provinciales;
Rédiger, mettre à jour et maintenir la documentation et les procédures internes;
Veiller au respect des échéanciers afin d'assurer une paie exacte et versée dans les délais prévus.

Qualifications

Diplôme en administration, comptabilité ou dans un domaine connexe;
Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de la paie dans un environnement multi-provincial;
Désignation Professionnel en conformité de la paie (PCP) requise; désignation Leader accrédité en paie (LAP) considérée comme un atout;
Solide connaissance des lois fiscales, des normes d'emploi et des exigences de conformité de la paie au Canada;
Maîtrise du système WorkForceNow (ADP) et excellente connaissance de Microsoft Excel;
Expérience avec des régimes de retraite, des assurances collectives, des remises gouvernementales et des processus de fin d'année;
Expérience démontrée en supervision, coordination ou accompagnement au sein d'une équipe de paie;
Excellentes aptitudes en communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
Excellente capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision;
Leadership, autonomie, rigueur, discrétion et excellentes aptitudes organisationnelles.

Si ce défi correspond à vos aspirations professionnelles et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement stimulant de notre entreprise, veuillez appliquer avant le 12 octobre 2026.

Travaillez avec nous

La chance de faire partie d'une équipe dynamique et performante qui adhère aux valeurs éthiques suivantes : leadership, collaboration, confiance et engagement;
Des opportunités de formation et de développement;
Un ensemble complet de bénéfices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux compétitifs;
Un emplacement dynamique au centre-ville de Moncton;
Une journée de bénévolat payée;
Des heures de congé pour prendre soin des membres de votre famille et de vos animaux de compagnie.

Site Web d'entreprise: http://www.assomption.ca

#Comptabilité et finances carrières

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À propos Assomption Vie

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.

Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 122 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à [email protected]

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