Analyste principale ou analyste principal des marchés financiers

Analyste principale ou analyste principal des marchés financiers

Finances et Conseil du Trésor

Échelle salariale 7

Concours ouvert

Fredericton

Qui nous sommes

Faites partie de la solution pour livrer un Nouveau-Brunswick dynamique et viable!

La Division de la gestion de la trésorerie et de la politique fiscale du ministère des Finances et du Conseil du Trésor offre une possibilité de carrière unique et stimulante à une analyste principale ou un analyste principal des marchés financiers au sein de la Direction des marchés financiers, à Fredericton.

La Division est responsable du financement du gouvernement du Nouveau-Brunswick et des sociétés de la Couronne, de la gestion du Fonds consolidé et du service de la dette publique, de l'investissement et de l'administration de divers fonds de fiducie, ainsi que de la fourniture d'analyses et de conseils sur la stratégie financière.

En quoi consiste le travail?

Relevant du directeur de gestion des marchés financiers, l'analyste principale ou l'analyste principal des marchés financiers cerne les possibilités, effectue des recherches et des analyses, rédige des rapports, crée des données et des documents et donne des conseils stratégiques sur ce qui suit, entre autres :

• marché des valeurs à revenu fixe et marché des changes
• négociation des modalités des émissions de débentures et des instruments dérivés connexes
• autorisation des débentures, gestion des règlements et documentation
• gestion du passif et des risques
• surveillance et investissement des fonds de fiducie
• surveillance des emprunteurs syndiqués
• communications avec les parties prenantes et les organismes de réglementation
• nouveaux produits, données, taux et analytique des marchés financiers

Compétences obligatoires (qualifications et compétences essentielles)

• La capacité manifeste de tisser et d'entretenir des liens avec des parties prenantes internes et externes

• Une attitude positive et gagnante avec une persistance et une résilience manifestes dans des situations difficiles

• Un baccalauréat en administration des affaires, en économie ou dans un domaine connexe et au moins huit (8) années d'expérience comportant des responsabilités croissantes

• un titre professionnel reconnu, tel qu'un CPA canadien, ou un CFA

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

Connaissance de l'anglais parlé et écrit. Veuillez préciser vos compétences linguistiques dans votre demande.

Les personnes qui postuleront doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.

Compétences souhaitables (qualifications constituant un atout) :

La préférence peut être accordée aux personnes qui possèdent une ou plusieurs des qualifications suivantes constituant un atout :

• Réussite du cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada
• Connaissance des marchés canadiens de capitaux empruntés
• Connaissance de la terminologie et de documents juridiques

Compétences comportementales

• La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes :

• raisonnement analytique/jugement,

• maîtrise de soi/endurance,

• travail d'équipe et collaboration,

• communication interactive efficace,

• initiative, recherche d'information et intégrité.

Compétences techniques

• La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• connaissance de la comptabilité et des principes financiers,

• habiletés de présentation,

• aptitude à utiliser la technologie de Microsoft Office,

• les logiciels et les applications,

• sens de la planification et de l'organisation.

Salaire :

Échelle salariale 7 - 94 146 $ à 113 906 $ par année.

Ce que le GNB peut vous offrir

• Un régime complet d'avantages sociaux et le Régime à risques partagés dans les services publics

• Des possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement

• Un accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre

• Une journée payée de bénévolat par année pour redonner à votre collectivité

• Des congés annuels payés

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment postuler

Nous vous encourageons à poser votre candidature en ligne à l'adresse www.ere.GNB.ca au plus tard le 26 Septembre 2026, en précisant le numéro du concours 17381. Ce concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Services des ressources humaines

Téléphone : 506-259-3145

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles dont la candidature sera retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

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