Saint John Infirmier(ière) immatriculé(e) classe A (RNCA) PCN 1255378

DATE DE FIN PRÉVUE : 30 janv. 2028

DESCRIPTION DU POSTE

La personne retenue fournira un large éventail de soins infirmiers aux patients atteints de cancer et à leur famille dans les limites du champ d'application de ses connaissances, dans un milieu collaboratif. À titre de membre d'une équipe interdisciplinaire, la personne retenue planifiera, établira la priorité des soins et mettra en œuvre les soins aux patients, documentera les soins fournis aux patients, prendra les devants dans les situations complexes en matière de soins infirmiers et dans l'administration de médicaments par perfusion intraveineuse et de chimiothérapie, administrera des médicaments, agira à titre de mentor pour le personnel débutant et les infirmières auxiliaires autorisées (AIAANB), fera preuve de jugement et acceptera les responsabilités liées à la description des tâches et assumera la responsabilité de ses actions. Elle prodiguera des soins avec respect et dignité, conformément à la mission et aux valeurs du Réseau de santé Horizon.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Diplôme d'un programme de formation en soins infirmiers immatriculés.
• Membre en règle de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick (AIINB); renouvellement annuel du statut de membre avant le 15 novembre de chaque année, selon la politique d'Horizon.
• Certificat courant de formation en RCR, à renouveler annuellement.
• Au moins une année d'expérience récente en oncologie.
• Expérience de travail pertinente comme infirmière immatriculée ou infirmier immatriculé au cours des cinq dernières années.
• Certificat en oncologie de l'AIIC, un atout.
• Grande motivation à poursuivre les normes d'excellence en soins infirmiers oncologiques (formation continue, certification en oncologie de l'AIIC).
• Certificat en accès veineux et en amorce de traitements intraveineux.
• Formation relative à l'utilisation de divers dispositifs d'accès veineux (Port-a-Cath, Pass-Port, Hickman, cathéter central inséré par voie périphérique).
• Cours de certification pour l'administration des chimiothérapies terminé avec succès ou volonté de suivre le cours.
• Pour certaines unités, une formation ou une expérience approfondie est nécessaire.
• Compréhension manifeste du processus infirmier et capacité de le mettre en application (évaluation, planification, mise en Å“uvre, évaluation et documentation).
• Disposition à participer aux programmes de formation continue, selon le besoin.
• Esprit d'initiative, bon jugement, capacité à établir des priorités et forte capacité de réflexion critique.
• Aptitudes manifestes pour les relations interpersonnelles et la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour travailler avec les patients, les familles et tous les membres de l'équipe de soins de santé.
• Respect manifeste des politiques et procédures d'Horizon, y compris, mais sans s'y limiter, de sa politique de confidentialité afin de veiller à ce que les renseignements sur les patients, les affaires, les états financiers et les employés soient consultés au besoin seulement.
• Capacité de travailler des quarts rotatifs tels qu'affectés, y compris des fins de semaine et des jours fériés.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité d'exercer l'ensemble des fonctions qui incombent aux titulaires du poste d'infirmière immatriculée ou infirmier immatriculé (RNCA).
• Bons antécédents de travail.

Principales responsabilités

• En mesure de collaborer et de communiquer effectivement au sein d'une équipe multidisciplinaire et selon un modèle de pratique collaborative.
• Sens de l'initiative et capacité de travailler de façon autonome.
• Pouvoir travailler conformément au champ d'exercice particulier aux infirmières immatriculées et infirmiers immatriculés.
• Faire preuve d'un très grand respect pour la confidentialité et la défense des intérêts des patients.
• Maintenir les normes de formation requises, participer aux séances d'orientation et assurer le renouvellement de la certification selon les besoins, y compris, mais sans s'y limiter, en suivant la formation sur les compétences avancées.
• Effectuer le renouvellement annuellement des compétences en RCR et les activités d'apprentissage en ligne (SIMDUT, codes d'urgence, lavage des mains, SARM, précautions standard et pour prévenir la transmission).
• Être titulaire de la certification en chimiothérapie ou avoir la volonté de l'obtenir dans l'année qui suit l'embauche dans les unités d'oncologie et de maintenir les compétences par la suite, notamment en fournissant le journal des traitements, le cas échéant.
• Posséder ou maintenir les compétences en soins infirmiers oncologiques.
• Accompagner les patients lors de transferts par ambulance, au besoin.
• Participer à l'élaboration et à l'évaluation continue de l'efficacité du plan de soins infirmiers.
• Se tenir à jour en matière de traitements, de médicaments, d'appareils et de fournitures utilisés par le service.
• Surveiller, observer et évaluer continuellement l'état du patient.
• Contribuer à renseigner les patients et les familles et à communiquer avec eux dans un esprit de soutien, et assurer la liaison avec le médecin ou l'équipe interdisciplinaire, selon les besoins.
• Pouvoir répondre aux priorités en constante évolution et aux urgences à mesure qu'elles se produisent, communiquer avec l'infirmière responsable, l'infirmière gestionnaire ou le médecin tout changement important à l'état des patients.
• Compléter le meilleur schéma thérapeutique possible (MSTP) et le bilan comparatif des médicaments au moment du congé, au besoin.
• Participer activement à la création de rapports.
• Pouvoir se voir réaffecter au sein du service ou du programme en fonction des besoins opérationnels.
• Pouvoir assumer le rôle d'infirmière responsable ou d'infirmier responsable, selon les besoins.
• Pouvoir assumer la responsabilité de la part de travail qui lui incombe et accomplir son travail de manière ordonnée.
• Pouvoir utiliser de manière appropriée les manuels sur les politiques et procédures ainsi que les manuels du service.
• Participer à l'encadrement du personnel débutant ou des infirmières auxiliaires autorisées et au programme de stage.

COMPÉTENCES REQUISES

• Aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles
• Intelligence émotionnelle
• Compétences en matière d'évaluation
• Confidentialité
• Approche axée sur les patients et les clients
• Planification du travail et établissement des priorités
• Prise de décisions
• Pensée critique
• Résolution de problèmes
• Travail d'équipe et collaboration
• Souci du détail
• Encadrement

Pour tous les postes, si la langue de communication principale du candidat n'est pas l'anglais, une évaluation des compétences en anglais est requise (lecture, écriture, communication orale).

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.