Gestionnaire de l'acquisition de l'infrastructure et de l'évaluation

Revised

Ministère des Transports et de l'Infrastructure

Gestionnaire de l'acquisition de l'infrastructure et de l'évaluation

Ouvert

Direction des services immobiliers

Fredericton

Qui sommes-nous?

Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère des Transports et de l'Infrastructure remplit un vaste mandat et il est déterminé à assurer l'entretien et l'amélioration des infrastructures publiques du Nouveau-Brunswick. La mission du ministère des Transports et de l'Infrastructure est de contribuer à l'économie et à la qualité de vie du Nouveau-Brunswick en fournissant et en soutenant une infrastructure durable qui permet la circulation sécuritaire et efficace des personnes, des biens et des services gouvernementaux vers le public. En plus de gérer des routes provinciales s'étendant sur plus de 18 000 kilomètres, il gère la planification, la conception et la construction des hôpitaux, des écoles et d'autres édifices gouvernementaux.

En quoi consiste le travail?

Le ministère des Transports et de l'Infrastructure est à la recherche d'une personne pour un poste de gestionnaire de l'acquisition de l'infrastructure et de l'évaluation au sein de la Direction des services immobiliers.

La personne retenue jouera un rôle clé dans le soutien au programme d'aliénation des biens réels du ministère en dirigeant les activités d'évaluation des biens excédentaires du gouvernement provincial. Le ou la titulaire du poste sera chargé d'élaborer, de mettre en œuvre et d'améliorer continuellement les processus et les normes d'évaluation afin de favoriser une prise de décision éclairée et d'assurer l'uniformité au sein de l'Unité de gestion des biens et des ventes.

Poste relevant de la directrice adjointe par intérim, la personne retenue aura les responsabilités suivantes :

• gérer le processus d'évaluation des biens immobiliers excédentaires du gouvernement provincial, notamment en définissant les exigences en matière d'évaluation, en effectuant et en coordonnant les travaux d'évaluation, et en assurant la surveillance des délais en soutien aux initiatives d'aliénation de biens immobiliers ;

• élaborer, mettre en œuvre et maintenir des politiques, des procédures et des pratiques exemplaires en matière d'évaluation afin d'assurer la cohérence, l'efficacité et la conformité aux Normes uniformes de pratique professionnelle en matière d'évaluation au Canada (NUPPEC) ;

• examiner et analyser les rapports d'évaluation préparés par des consultants tiers pour assurer qu'ils sont exacts, complets, raisonnables et conformes aux exigences des NUPPEC et du ministère ;

• fournir des recommandations et des conseils professionnels sur les questions relatives à l'évaluation immobilière à la haute direction, aux parties prenantes internes et aux autres ministères pour contribuer à la prise de décision stratégique ;

• préparer des analyses d'évaluation, des documents d'information, des propositions et des recommandations relatives à l'aliénation de bien réels provinciaux ;

• gérer les demandes de propositions et les contrats d'achat et de vente pour l'aménagement de biens immobiliers, notamment en évaluant les propositions et confirmant le respect des obligations contractuelles ;

• réaliser des études et des analyses de marché pour dégager les tendances immobilières et offrir des conseils spécialisés sur la valeur des biens et les stratégies d'aliénation ;

• maintenir un niveau élevé de confidentialité tout en respectant la législation applicable, les politiques gouvernementales et les exigences des gouvernements locaux ;

• relever les possibilités d'amélioration des processus d'évaluation, des pratiques opérationnelles et de la prestation de services au sein de l'Unité de gestion des biens et des ventes.

Milieu de travail :

• Emplacement du bureau : 440, rue King à Fredericton.

• Aires ouvertes.

• Heures normales de travail : du lundi au vendredi.

• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

• Il peut être nécessaire de travailler selon un horaire variable et d'effectuer de nombreux déplacements dans l'ensemble de la province.

Qui êtes-vous?

Compétences comportementales :

• Raisonnement analytique/jugement

• Développement des autres

• Communication interactive efficace

• Flexibilité

• Engagement organisationnel

• Orientation vers les résultats

Qualifications essentielles :

• La personne retenue doit être titulaire d'un diplôme universitaire, de préférence en administration des affaires, en commerce ou en génie (sciences), détenir le titre d'évaluatrice accréditée ou d'évaluateur accrédité de l'Accredited Appraiser Canadian Institute (AACI) ou le titre d'évaluateur résidentiel canadien ou d'évaluatrice résidentielle canadienne et être membre de l'Association des évaluateurs immobiliers du Nouveau-Brunswick.

• Au moins six (6) ans d'expérience pertinente.

• Expérience avec les logiciels de Microsoft Office Suite.

• Permis de conduire valide de classe 5 délivré par la province du Nouveau-Brunswick.

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

• Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

• Le curriculum vitae doit être présenté par ordre chronologique et préciser les mois et les années correspondants au début et à la fin de toute formation terminée et toute expérience de travail à temps partiel et à temps plein.

• Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Le ministère des Transports et de l'Infrastructure vous offre :

• Une expérience de travail enrichissante et l'occasion de venir en aide aux gens du Nouveau-Brunswick au besoin.

• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement.

• Une trousse d'avantages sociaux complète, qui comprend des congés payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance-vie, un régime d'invalidité longue durée et l'accès au Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.

• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre.

SALAIRE :

Échelle salariale 6 : de 3 021,00 $ à 4 019,00 $ à la quinzaine, basé sur une semaine de 36,25 heures.

Un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande?

Nous encourageons les postulants à poser6leur candidature en ligne, au plus tard le 29 septembre 2026, en précisant le numéro du concours (17356) 2026-D55-02. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Nous désirons remercier tous les postulants, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

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