Director, Data, Analytics & AI Strategy & Program Governance

Type de poste:
Permanent

À la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.

The Opportunity

Medavie is seeking an enterprise-minded leader to shape and advance our Data, Analytics and Artificial Intelligence (DAA) agenda. Reporting to the EVP of the Enterprise Transformation Office, you will set strategic direction, establish the governance model for enterprise DAA decisions, and help ensure investments translate into measurable business outcomes.

In this leadership role, you will work across Business Lines, Technology, Risk, Privacy, Legal and executive leadership to create a consistent approach for identifying, prioritizing, governing and measuring DAA opportunities. You will bring clarity to decision rights, forums, escalation pathways, prioritization criteria and strategic guardrails, while building alignment around a practical, scalable and responsible enterprise direction.

Success in this role requires strategic thinking, sound judgment and the ability to influence across a complex organization. You will connect enterprise ambition to execution, strengthen value-based decision-making and foster a culture of responsible innovation, transparency and accountability.

What You Will Do

• Define, maintain and execute Medavie's enterprise DAA strategy and multi-year roadmap in collaboration with IT, translating strategic objectives into clear priorities, target outcomes, capability requirements and sequencing considerations.
• Assess emerging technologies, vendor developments, regulatory changes and external practices, and translate them into strategic opportunities or roadmap implications.
• Establish strategic guardrails to assess DAA opportunities based on enterprise alignment, business value and organizational readiness.
• Align the DAA portfolio and foundational investments to enterprise ambition, partnering with portfolio intake and key stakeholders to prioritize initiatives.
• Establish and maintain the enterprise DAA program governance operating model, including decision rights, governance forums, executive decision-making cadences and escalation pathways.
• Facilitate enterprise governance forums that review DAA priorities, investment choices, strategic risks, dependencies and trade-offs.
• Embed applicable data and AI requirements into governance processes so initiatives are assessed consistently before investment and prioritization decisions are made.
• Define governance reporting that provides decision-makers with visibility into strategic alignment, portfolio direction, material risks, key dependencies and value realization.
• Build strong relationships with executives, business leaders, IT teams and support functions to drive alignment around DAA strategy and governance expectations.
• Act as a trusted advisor and enterprise subject matter expert on DAA strategy, governance model design, value realization and operating model practices.
• Drive adoption of governance, portfolio management disciplines and value-based decision-making across the organization.
• Establish meaningful metrics and key performance indicators to monitor strategy execution, portfolio alignment and governance effectiveness, using insights to continuously improve enterprise practices.

What You Need to Succeed

Education: Bachelor's degree in Information Management, Computer Science, Information Systems, Business Administration or a related field. An equivalent combination of education and relevant experience will also be considered.

Qualifications

• 10+ years of experience in strategy, enterprise transformation or a related field.
• Experience establishing operating models, governance models and strategic planning cadences within data, analytics, AI or technology environments.
• Demonstrated experience leading enterprise-wide strategic initiatives across multiple business functions.
• Demonstrated ability to work effectively with executive and board-level stakeholders, influence decisions and build alignment across senior leadership.
• Strong strategic thinking and synthesis skills, with the ability to translate complex concepts into clear, actionable insights and executive-ready communications.
• Experience developing and implementing enterprise AI and data literacy programs or capability-building strategies that increase adoption of data-driven and AI-enabled practices.
• Strong understanding of AI literacy requirements, responsible AI principles and approaches for building organizational awareness and competency across diverse stakeholder groups.
• Deep understanding of DAA program governance principles, operating model design and leading practices within data, analytics and AI environments.
• Ability to lead through influence and build alignment across functions.
• Strong knowledge of data privacy regulations and AI governance and model risk considerations.
• Comfort working in a fast-paced environment with evolving priorities, competing demands and a high degree of ambiguity.

Language Requirement: Bilingualism (EN/FR) is considered an asset. English is requirement, written and verbal, to provide services to our customers and communicate with internal stakeholders

Security Clearance Requirement: This position requires Reliability Status Clearance (Enhanced Level B), including fingerprinting, a criminal record check and a credit check. Candidates must have resided in Canada for at least five years and hold Canadian citizenship or permanent resident status.

If you are motivated by shaping enterprise strategy, enabling responsible innovation and helping leaders make clear, value-based decisions, we encourage you to apply.

Pay Range: $120,335 - $171,900

#LI-VS1

#CBM2
This posting is for an existing vacancy within our organization / Ce poste est actuellement vacant au sein de notre organisation.

L'échelle salariale de base proposée peut dépendre du dossier de candidature de la personne retenue ou d'autres facteurs professionnels comme les connaissances, les compétences, la qualification, l'expérience et la formation. En plus de recevoir le salaire de base, les employés et employées admissibles de Medavie peuvent participer à divers programmes de bonification fondés sur le rendement. Le versement des paiements associés à ces programmes est discrétionnaire et dépend des résultats individuels et de ceux de l'entreprise.

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Bien que Medavie puisse utiliser des outils automatisés, y compris l'IA, pour faciliter l'examen des candidatures, les candidats et candidates sont tenus d'effectuer toutes les étapes du processus de recrutement de manière autonome, sans recourir à l'IA, afin de garantir un processus juste et équitable.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] .