Directeur ou directrice, Stratégie et gouvernance du programme de données, d'analyse et d'IA

Type de poste:
Permanent

À la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.

L'occasion qui s'offre à vous

Medavie est à la recherche d'un ou une gestionnaire à l'esprit d'entreprise pour façonner et renforcer son plan en matière de données, d'analyse et d'intelligence artificielle (IA). En travaillant au sein du Centre de la transformation organisationnelle, vous définirez l'orientation stratégique, établirez le modèle de gouvernance qui guidera les décisions de l'entreprise en matière de données, d'analyse et d'IA, et veillerez à ce que les investissements se traduisent par des résultats mesurables pour l'entreprise.

Dans ce poste de gestion clé, vous collaborerez avec les équipes de différents secteurs d'activité, des technologies, des risques, de la protection des renseignements personnels, des services juridiques et de la haute direction afin d'établir une approche cohérente pour repérer, prioriser, gérer et mesurer les occasions liées aux données, à l'analyse et à l'IA. Vous préciserez les droits de décision, les forums, les processus d'escalade, les critères de priorisation et les lignes directrices stratégiques, tout en établissant un consensus autour d'une orientation pratique, évolutive et responsable pour l'entreprise.

Pour réussir à ce poste, il faut faire preuve d'une pensée stratégique, d'un excellent jugement et d'une capacité à influencer les autres au sein d'une organisation complexe. Vous ferez le lien entre les ambitions de l'entreprise et l'exécution, renforcerez la prise de décisions fondées sur la valeur et contribuerez à une culture d'innovation responsable, de transparence et de responsabilité.

Vos responsabilités

• Définir, adapter et exécuter la stratégie d'entreprise et la feuille de route pluriannuelle de Medavie en matière de données, d'analyse et d'IA en collaboration avec les TI, en transposant les objectifs stratégiques en priorités claires, en résultats cibles, en définitions des besoins et en considérations de séquencement.
• Évaluer les technologies émergentes, les développements des fournisseurs, les changements de réglementation et les pratiques externes, et tenir compte des résultats pour définir les occasions stratégiques ou adapter la feuille de route.
• Établir des lignes directrices stratégiques pour évaluer les occasions en matière de données, d'analyse et d'IA en fonction de l'orientation de l'entreprise, de la valeur commerciale et de la préparation organisationnelle.
• Harmoniser le portefeuille et les investissements fondamentaux dans ce domaine avec les ambitions de l'entreprise, en collaborant avec les responsables des nouveaux projets et les parties prenantes clés pour prioriser les initiatives.
• Établir et maintenir le modèle opérationnel relatif à la gouvernance du programme de données, d'analyse et d'IA de l'entreprise, y compris les droits décisionnels, les forums de gouvernance, la cadence de prise de décision par la direction et les processus d'escalade.
• Animer les forums de gouvernance de l'entreprise qui examinent les priorités, les choix d'investissement, les risques stratégiques, les dépendances et les compromis liés aux données, à l'analyse et à l'IA.
• Intégrer les exigences applicables en matière de données et d'IA aux processus de gouvernance afin que les projets soient évalués de façon uniforme avant la prise de décisions relatives aux investissements et aux priorités.
• Élaborer des rapports de gouvernance qui offrent aux décideurs et décideuses une visibilité sur l'alignement stratégique, l'orientation du portefeuille, les risques importants, les principales dépendances et la réalisation de la valeur.
• Tisser des relations solides avec les cadres, les gestionnaires de l'entreprise, les équipes des TI et les fonctions de soutien afin d'assurer l'alignement sur la stratégie de données, d'analyse et d'IA et les attentes en matière de gouvernance.
• Agir à titre de conseiller ou conseillère et de spécialiste de confiance à l'échelle de l'entreprise en ce qui concerne la stratégie de données, d'analyse et d'IA, la conception du modèle de gouvernance, la réalisation de la valeur et les pratiques liées au modèle opérationnel.
• Favoriser l'adoption de la gouvernance, des disciplines de gestion de portefeuille et d'une prise de décisions fondées sur la valeur dans l'ensemble de l'organisation.
• Établir des paramètres et des indicateurs de rendement clés pertinents pour surveiller l'exécution de la stratégie, l'harmonisation du portefeuille et l'efficacité de la gouvernance, en utilisant les renseignements obtenus pour améliorer continuellement les pratiques de l'entreprise.

Ce qu'il vous faut pour réussir

Formation : Baccalauréat en gestion de l'information, en informatique, en systèmes informatiques, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Les combinaisons équivalentes de formation et d'expérience pertinente seront aussi prises en considération.

Caractéristiques recherchées

• Au moins 10 ans d'expérience en stratégie, en transformation d'entreprise ou dans une discipline connexe.
• Expérience dans l'établissement de modèles opérationnels, de modèles de gouvernance et de cycles de planification stratégique au sein d'environnements exploitant les données, l'analyse, l'IA ou la technologie.
• Expérience démontrée dans la direction d'initiatives stratégiques exécutées à l'échelle de l'entreprise et touchant plusieurs unités opérationnelles.
• Capacité démontrée à travailler efficacement avec des membres de la haute direction et du conseil d'administration, à influencer les décisions et à favoriser l'harmonisation au sein de la direction.
• Solides compétences en pensée stratégique et en synthèse, et capacité de traduire des concepts complexes en perspectives claires et exploitables et en communications prêtes à l'emploi pour la haute direction.
• Expérience en élaboration et en mise en œuvre de programmes de formation en entreprise sur l'IA et les données ou de stratégies de développement des compétences qui favorisent l'adoption des pratiques d'exploitation des données et de l'IA.
• Solide compréhension des connaissances nécessaires en matière d'IA, des principes d'utilisation responsable de l'IA et des approches permettant de renforcer la sensibilisation et les compétences organisationnelles auprès de divers groupes de parties prenantes.
• Compréhension approfondie des principes de gouvernance des programmes de données, d'analyse et d'IA, de la conception de modèles opérationnels et des pratiques exemplaires dans les environnements de données, d'analyse et d'IA.
• Capacité à diriger en mettant à profit son influence et à favoriser l'harmonisation au sein des différentes unités opérationnelles.
• Solide connaissance des règlements sur la confidentialité des données ainsi que des considérations relatives à la gouvernance de l'IA et au risque de modèle.
• Aisance à travailler dans un environnement dynamique qui se caractérise par des priorités changeantes, des demandes concurrentes et une ambiguïté élevée.

Compétences linguistiques : Le bilinguisme (français et anglais) constitue un atout. La maîtrise de l'anglais oral et écrit est nécessaire pour servir notre clientèle et communiquer avec les parties prenantes internes.

Exigence en matière de cote de sécurité : Ce poste exige l'obtention d'une cote de fiabilité (Protégé B). Le processus d'obtention de cette cote comprend la prise des empreintes digitales, la vérification du casier judiciaire et une vérification de la solvabilité. Vous devez résider au Canada depuis au moins 5 ans et avoir le statut de citoyenneté canadienne ou de résidence permanente.

Si l'idée de façonner la stratégie de l'entreprise, de favoriser l'innovation responsable et d'aider les gestionnaires à prendre des décisions éclairées et fondées sur la valeur vous stimule, nous vous encourageons à postuler.

Échelle Salariale : $120,335 - $171,900
This posting is for an existing vacancy within our organization / Ce poste est actuellement vacant au sein de notre organisation.

L'échelle salariale de base proposée peut dépendre du dossier de candidature de la personne retenue ou d'autres facteurs professionnels comme les connaissances, les compétences, la qualification, l'expérience et la formation. En plus de recevoir le salaire de base, les employés et employées admissibles de Medavie peuvent participer à divers programmes de bonification fondés sur le rendement. Le versement des paiements associés à ces programmes est discrétionnaire et dépend des résultats individuels et de ceux de l'entreprise.

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Bien que Medavie puisse utiliser des outils automatisés, y compris l'IA, pour faciliter l'examen des candidatures, les candidats et candidates sont tenus d'effectuer toutes les étapes du processus de recrutement de manière autonome, sans recourir à l'IA, afin de garantir un processus juste et équitable.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] .