Senior Programmer Analyst

Type de poste:
Permanent

À la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.

The Opportunity

The Senior Programmer Analyst is responsible for the operational management, support, and continuous improvement of enterprise quality assurance and testing platforms. This role serves as a key liaison between business stakeholders, internal technology teams, and external vendors to ensure testing tools and platforms remain reliable, secure, and aligned with organizational needs.

The successful candidate will oversee platform administration, vendor relationships, contract renewals, system upgrades, and operational processes while supporting the ongoing evolution of quality assurance practices across the organization.

Key Responsibilities

• Manage the day-to-day operation, administration, and support of enterprise QA and testing platforms.
• Act as the primary point of contact for vendor relationships, including issue resolution, service reviews, contract renewals, and product roadmap discussions.
• Coordinate platform upgrades, enhancements, patches, and release activities while minimizing operational risk and disruption.
• Support QA operational processes including test planning, defect management, requirements traceability, reporting, and integration workflows.
• Collaborate with business and technical stakeholders to gather requirements, manage priorities, and implement platform improvements.
• Monitor system performance, availability, and utilization while identifying opportunities for optimization and automation.
• Support governance activities including documentation, process compliance, reporting, and audit requirements.
• Partner with development, QA, infrastructure, and security teams to ensure platform stability and alignment with enterprise standards.
• Evaluate new tools, technologies, and vendor offerings and provide recommendations to support business objectives.
• Provide leadership, knowledge sharing, and subject matter expertise while supporting continuous improvement initiatives across the QA and testing ecosystem.

Required Qualification:

Education: Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Business Technology Management, or a related field.

Experience:

• Minimum of 5+ years of hands-on experience in automation test development using modern automation frameworks and tools.
• Required technical expertise includes Java, JavaScript, HTML, CSS, and JSON, along with proficiency in Node.js, Git/GitLab, and Oracle RDBMS.
• Strong experience with automation frameworks and tools such as Selenium, Selenium JS, WebdriverIO, Protractor, and Cucumber.
• Solid understanding and practical application of Behavior-Driven Development (BDD), Test-Driven Development (TDD), and Continuous Integration/Continuous Delivery (CI/CD) methodologies.
• Proven experience designing, developing, and maintaining scalable automated testing solutions within Agile delivery environments.
• Minimum of 3+ years of experience supporting QA operational processes and tool administration, including JIRA, ConnectALL, and ALM.
• Proven success developing automated tests for web applications, REST services, and transaction-based systems.
• Strong understanding of software development methodologies, including Agile and iterative development approaches.
• Experience working with XML, JSON, and modern JavaScript frameworks and libraries.
• Knowledge of Lean Agile, DevOps, and Continuous Delivery best practices.
• Exceptional analytical, problem-solving, organizational, and communication skills.
• Ability to manage multiple priorities and work proactively with minimal supervision.

Other Qualifications:

• Experience with Spring, Spring Boot, Hibernate, REST APIs, and microservice architecture.
• Experience with Docker, Kubernetes, and containerized environments.
• Experience with AWS or other cloud platforms.
• Knowledge of secure coding practices and modern software design patterns.
• Experience mentoring developers or QA automation professionals.
• Experience integrating multiple testing tools and frameworks to support enterprise quality assurance practices.
• Working knowledge of containerization and orchestration technologies such as Docker, Swarm, or Kubernetes.
• Passion for continuous learning and exploring new technologies and approaches.

Language Skills: English (spoken and written) required. French (spoken and written) is considered an asset.

Security Clearance Requirement: In conjunction with our contract with the Federal Government, candidates must be eligible to obtain Reliability Status Clearance (Enhanced Level B). This includes Fingerprinting, Criminal Record Check, Credit Check, and candidates must have resided in Canada for a minimum of five years and hold either Permanent Resident or Canadian Citizenship status.

What's In It for You?

What makes us a different kind of employer? Our award-winning culture, a team who really cares, unmatched training and support are all dedicated to ensuring you are set up for success.

What We Offer

• Permanent full-time position with opportunity to grow in a well-established organization.
• Flexible work arrangements and emphasis on work-life balance.
• Remote and hybrid work options.
• Comprehensive health, vision, and dental plan that is 100% employer paid effective on your first day.
• 100% employer-matched Defined Contribution Pension Plan.
• Annual Incentive Bonus recognizing your contribution to our success.
• In addition to paid vacation, we offer a gifted week of vacation in your first year and an optional Vacation Purchase Program.
• An organization where we encourage personal learning and growth with opportunities for career development and advancement.
• Wellness benefits, health resources, and fitness center discounts

Pay Range: $73,465 - $91,831
This posting is for an existing vacancy within our organization / Ce poste est actuellement vacant au sein de notre organisation.

L'échelle salariale de base proposée peut dépendre du dossier de candidature de la personne retenue ou d'autres facteurs professionnels comme les connaissances, les compétences, la qualification, l'expérience et la formation. En plus de recevoir le salaire de base, les employés et employées admissibles de Medavie peuvent participer à divers programmes de bonification fondés sur le rendement. Le versement des paiements associés à ces programmes est discrétionnaire et dépend des résultats individuels et de ceux de l'entreprise.

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Bien que Medavie puisse utiliser des outils automatisés, y compris l'IA, pour faciliter l'examen des candidatures, les candidats et candidates sont tenus d'effectuer toutes les étapes du processus de recrutement de manière autonome, sans recourir à l'IA, afin de garantir un processus juste et équitable.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] .