Superviseur(e) des modifications internes des immeubles et entretien

SERVICE : Santé et services communautaires - Réseau de services intégrés - Administration

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 12 oct. 2026

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne titulaire du poste participe à la planification, à la coordination et à la réalisation de projets d'immobilisations au sein de la zone 1B au sein du Réseau de santé Vitalité. Dans le cadre d'importants projets d'agrandissement et de rénovation du Centre Hospitalier Dr Georges L. Dumont ainsi que d'autres initiatives d'infrastructure, la personne titulaire du poste assure la gestion d'un portefeuille de projets pouvant représenter entre 10 et 25 millions de dollars annuellement. Elle coordonne les projets d'infrastructure de la conception à la réalisation, assure le suivi des budgets, des échéanciers et de la portée des projets sous sa responsabilité, collabore avec les utilisateurs, consultants, entrepreneurs et partenaires gouvernementaux, participe à l'identification des besoins, à la planification des travaux et au suivi de leur exécution, prépare les rapports d'avancement, assure les suivis requis et agit à titre de représentante du Réseau de santé Vitalité dans les projets réalisés sous la responsabilité du ministère des Transports et de l'Infrastructure.

EXIGENCES :

• Diplôme collégial ou Baccalauréat en architecture, ingénierie, en gestion de projets ou dans un domaine connexe;
• Minimum de huit (8) années d'expérience dans la réalisation de projets d'envergure surtout dans le domaine hospitalier;
• Combinaison équivalente de formation et d'expérience peut être considérée;
• Expérience en gestion de projets de plus de 50M$, un atout;
• Certification PMI (Project Management Institute) en gestion de projet (PMP), un atout;
• Maîtrise de la suite Microsoft 365 et connaissance des autres logiciels utilisés au sein du Réseau;
• Connaissance des logiciels Autocad et MS Project;
• Connaissance des enjeux reliés aux projets de construction dans les hôpitaux;
• Compétences spécifiques de projets de construction d'envergures réalisés dans les hôpitaux;
• Aptitude à maîtriser l'ensemble des phases de réalisations d'un projet;
• Aptitude à identifier les risques, les contraintes et les solutions à apporter selon le contexte;
• Connaissance de la Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail;
• Connaissance des principes de prévention et de contrôle des infections, un atout
• Connaissance du fonctionnement général d'un milieu hospitalier et des stratégies permettant de minimiser les impacts liés à la réalisation de projets de construction;
• Compétences administratives en gestion documentaire, préparation de rencontres, rédaction, conception d'outils de travail et de communication;
• Compétences en relations interpersonnelles et en communication;
• Leadership, Initiative, bon jugement et aptitude pour la prise de décisions et la résolution de problèmes;
• Bon sens de l'organisation, gestion efficiente de son temps et aptitudes à établir des priorités;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.