Responsable numérique

Responsable numérique Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance (MEDPE)

Poste permanent (bilinguisme essentiel en ANGLAIS ET EN FRANÇAIS)

Guide sur le bilinguisme pour les employés - gnb.ca

Concours ouvert

Fredericton ou télétravail au Nouveau-Brunswick

Vous voulez faire une différence dans notre province? Nous vous encourageons à choisir le GNB!

Qui sommes-nous?

Le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance (MÉDPE) joue un rôle essentiel dans l'avancement de l'excellence éducative et opérationnelle au Nouveau-Brunswick grâce à une transformation numérique stratégique dans les secteurs éducatifs anglophone et francophone. Au sein de la Direction de la stratégie informatique et des solutions d'affaires, le responsable numérique dirige et coordonne le déploiement réussi de nouvelles solutions numériques et d'améliorations de systèmes dans l'ensemble de l'organisation, en veillant à ce que les déploiements soient planifiés stratégiquement, validés, communiqués et transférés efficacement aux opérations.

Le responsable numérique travaille à l'intersection de la technologie, des opérations, de la gouvernance et de l'expérience utilisateur afin de réduire au minimum les perturbations opérationnelles, de renforcer l'adoption et de soutenir une prestation de services durable dans des environnements provinciaux, de district et de partenaires complexes.

En quoi consiste le travail :

À titre de responsable numérique, vous assurerez la coordination stratégique, la surveillance opérationnelle et l'orientation spécialisée des déploiements numériques et des améliorations de systèmes. Vos principales responsabilités comprendront :

• Diriger la planification des déploiements pour les projets pilotes, les déploiements par phases et les mises en Å“uvre à grande échelle.
• Élaborer des stratégies de déploiement, des échéanciers, des plans de transition, des procédures de retour arrière, des mesures de contingence et le suivi des dépendances.
• Coordonner les activités de préparation, notamment l'infrastructure, les licences, les permissions, les fenêtres de changement, les communications et la formation.
• Harmoniser les intervenants des secteurs des affaires, des TI, des opérations, des fournisseurs, des utilisateurs finaux et de la direction tout au long de la planification et de l'exécution du déploiement.
• Coordonner les essais, les essais d'acceptation par les utilisateurs, la validation de l'intégration, les examens de préparation et les décisions fondées sur des données probantes quant au feu vert ou à l'arrêt du déploiement.
• Gérer les risques liés au déploiement, les enjeux, les escalades, la documentation de contrôle des changements, les approbations et les examens de gouvernance.
• Superviser le transfert aux opérations, y compris la préparation du soutien, le transfert des connaissances, les guides d'utilisation, le matériel de formation et les mises à jour des outils de billetterie.
• Surveiller la stabilisation, coordonner la résolution rapide des problèmes et diriger les examens postdéploiement afin de consigner les leçons apprises.

Qui êtes-vous ?

Vous êtes un leader numérique structuré, collaboratif et axé sur les solutions, doté de solides compétences en planification de déploiement, en coordination des intervenants et en gestion des risques opérationnels. Vous êtes à l'aise dans des environnements de gouvernance complexes, vous savez traduire des plans techniques en actions opérationnelles concrètes et vous appuyez les décisions de mise en production ou d'arrêt sur des données probantes, l'état de préparation des intervenants et la continuité des services. Vous faites preuve de jugement, possédez de solides compétences en communication et êtes capable d'influencer les résultats au sein des équipes sans compter uniquement sur l'autorité directe.

Exigences essentielles :

• Un diplôme postsecondaire de deux ans dans un programme lié aux technologies de l'information et de quatre à six années d'expérience connexe; ou un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou en administration des affaires et de deux à quatre années d'expérience connexe.
• Expérience dans la coordination de déploiements numériques, d'améliorations de systèmes ou de services opérationnels appuyés par la technologie.
• Expérience de travail avec des intervenants des secteurs des affaires, des TI, des fournisseurs, des opérations et des utilisateurs finaux.
• Expérience dans le soutien aux essais, à la validation, aux essais d'acceptation par les utilisateurs, aux vérifications d'intégration ou à la préparation des décisions de mise en production ou d'arrêt.
• Expérience dans la gestion des risques opérationnels, la résolution de problèmes, le contrôle des changements ou les activités de gouvernance.

Atouts :

• Expérience dans les milieux de l'éducation, du secteur public ou de la prestation de services complexes.
• Expérience avec Microsoft 365, l'accès aux identités, les plateformes numériques ou les applications d'entreprise.
• Expérience dans la préparation de communications de déploiement, de guides, de formations ou de matériel de soutien.

La compétence à l'écrit et à l'oral en anglais et en français est exigée. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les personnes candidates doivent démontrer clairement qu'elles possèdent les qualifications essentielles et les capacités linguistiques requises pour être prises en considération. Veuillez vous assurer que la langue préférée pour l'évaluation est indiquée dans votre curriculum vitæ.

Compétences comportementales :

• Travail d'équipe et coopération
• Pensée stratégique et jugement analytique.
• Orientation vers le service à la clientèle et collaboration.
• Établissement de relations et gestion des intervenants.

Compétences techniques :

• Planification des déploiements, évaluation de la préparation, coordination des déploiements et soutien aux mises en production de solutions numériques.
• Coordination des essais, essais d'acceptation par les utilisateurs, validation de l'intégration et soutien aux décisions de mise en production ou d'arrêt fondées sur des données probantes.
• Contrôle des changements, gestion des risques, suivi des enjeux, escalade et pratiques de stabilisation postdéploiement.
• Mobilisation des intervenants, communications d'affaires, coordination de la formation et soutien au transfert aux opérations.

Les curriculum vitæ doivent être présentés en ordre chronologique et préciser les études et les emplois en mois et en années, y compris les emplois à temps partiel et à temps plein.

Salaire :

Échelle salariale 4 : de 59 046 $ à 82 576 $ par année

Contexte de travail :

• Emplacement du bureau : 250,rue King, Fredericton
• Heures normales de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Ce que le GNB peut vous offrir ?

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance vie, une assurance invalidité de longue durée et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement.
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et à ses services.
• Une journée payée de bénévolat par année pour contribuer au bien-être de votre communauté.
• Des journées de maladie payées à raison de 1,25?jour par mois.

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande?:

Nous encourageons les personnes qui souhaitent postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 15 septembre 2026 en?indiquant le numéro du concours 26-2000-017. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Services des ressources humaines
Place?2000, 250, rue King
Fredericton (Nouveau-Brunswick)?E3B 9M9

Nous vous remercions pour l'intérêt que vous manifestez pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Employeur respectant l'égalité d'accès à l'emploi

Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination. Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

Établissons un contact. Votre place est ici.