Superviseur(e) des modifications internes des immeubles et entretien

SERVICE : Santé et services communautaires - Réseau de services intégrés - Administration

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 05 oct. 2026

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne titulaire du poste s'occupe principalement des services de l'entretien des immeubles, dirige et organise les opérations, la sécurité, les réparations de l'établissement, ainsi que la maintenance du terrain, des équipements, des systèmes mécaniques et électriques et observe les codes provinciaux de travail. Elle agit comme personne-ressource dans le cadre de projets internes. Elle coordonne les demandes de réparations, fait appel à des fournisseurs de services externes spécialisés selon les besoins, supervise les travaux et assure des suivis auprès de la gestion du secteur.

EXIGENCES :

• Formation collégiale en technologie de l'ingénierie du bâtiment (civil, électrique, mécanique) ou Certification dans un métier reconnu (charpenterie, plomberie, électricité);
• Minimum de trois (3) années d'expérience dans le domaine de la construction de bâtiments publics, institutionnels, commerciaux ou industriels;
• Minimum d'une (1) année d'expérience en supervision, en planification et en coordination/gestion de petits projets;
• Combinaison équivalente de formation et d'expérience peut être considérée;
• Expérience dans le fonctionnement d'un logiciel d'entretien préventif, un atout;
• Expérience dans l'opération, l'entretien et la construction d'établissements hospitaliers, un atout;
• Connaissance de la suite Microsoft 365 et des autres logiciels utilisés au sein du Réseau;
• Connaissance du logiciel MégaMation, un atout;
• Connaissance de la Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail;
• Connaissance des principes de prévention et de contrôle des infections, un atout;
• Compétences en relations interpersonnelles et en communication;
• Leadership, initiative, bon jugement et aptitudes en résolution de problèmes;
• Permis de conduire valide, bon dossier de conduite et disponibilité à utiliser son propre véhicule dans l'exercice de ses fonctions;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.