Programmeuse-analyste ou programmeur-analyste

Service Nouveau-Brunswick

Programmeuse-analyste ou programmeur-analyste

R85 2026/27-356

Échelle salariale 4

Concours ouvert

Poste à temps plein

Lieu de travail flexible au Nouveau-Brunswick

Travailler à Service Nouveau-Brunswick (SNB), c'est bien plus qu'un emploi, c'est l'occasion de bâtir une carrière enrichissante. Animées par notre vison d'excellence dans la prestation des services, nos équipes offrent à nos clients des services publics innovants de qualité supérieure, tout en mettant l'accent sur la création de valeur pour tous les gens du Nouveau-Brunswick.

Nous sommes réputés pour notre culture de travail centrée sur les personnes et favorisons un environnement où l'innovation, l'inclusion et le travail d'équipe sont valorisés. C'est d'ailleurs dans cet esprit que nous sommes fiers d'avoir été nommés l'un des meilleurs employeurs du Canada atlantique en 2026.

Ce que nous offrons

À SNB, notre personnel est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes :

• Centrés sur la personne : nous accordons la priorité au bien-être et à la souplesse de nos employés;
• Motivés par la croissance : nous investissons dans votre perfectionnement professionnel et votre progression de carrière;
• Guidés par l'excellence : nous reconnaissons et récompensons les contributions exceptionnelles;
• Unis par un objectif commun : chaque projet sur lequel vous travaillez a une incidence réelle pour les gens du Nouveau-Brunswick;
• Animés par le pouvoir de décider : nous faisons confiance à nos équipes pour prendre des décisions et innover avec audace.

Présent dans la plupart des villes du Nouveau-Brunswick et proposant un large éventail d'emplois, SNB offre des possibilités de croissance et d'influence sans pareil. Ses programmes de reconnaissance des employés, de mentorat, de formation, de perfectionnement et de développement du leadership, ainsi que ses assemblées, en témoignent pleinement.

SNB propose aussi un régime complet d'avantages sociaux.

Service Nouveau-Brunswick est à la recherche d'une personne désirant se joindre à la Direction des services des applications organisationnelles en tant que programmeuse-analyste ou programmeur-analyste.

Profil recherché

• Vous avez la clientèle à cœur et le souci d'offrir un service exceptionnel.
• Vous faites preuve d'initiative et d'adaptabilité et vous avez le sens de l'organisation et l'esprit axé sur les solutions.
• Vous communiquez et collaborez de façon efficace.

Vos responsabilités

En tant que membre de l'équipe des Services des applications organisationnelles, vous devrez assurer le développement et le soutien des systèmes d'application organisationnelle de divers clients.

Vos responsabilités seront notamment :

• assurer la maintenance et le soutien des applications au quotidien;
• soutenir les projets de transformation numérique pour remplacer les applications existantes;
• interagir avec diverses parties prenantes (équipe chargée des activités, équipes de projet, équipe de soutien aux applications et équipes appropriées au sein de SNB) afin de déterminer et de comprendre les exigences de la clientèle et les exigences techniques;
• proposer des solutions pour répondre aux exigences et aux récits des utilisateurs;
• estimer les efforts requis et les échéanciers relatifs à la mise en œuvre des solutions proposées;
• élaborer, consigner, mettre à l'essai et mettre en œuvre des solutions techniques pour satisfaire aux exigences opérationnelles;
• fournir un soutien aux propriétaires de produits ou aux responsables fonctionnels pour les essais d'acceptation des utilisateurs, selon les besoins;
• collaborer avec d'autres équipes au sein des Services technologiques pour examiner les options et assurer la mise en œuvre de solutions de système efficaces;
• accomplir simultanément diverses tâches au sein d'un environnement dynamique où les priorités, les projets et les échéances sont multiples.

Ce qu'il vous faut pour réussir

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Un grade universitaire en informatique ou dans une discipline connexe et au moins quatre (4) années d'expérience connexe en développement de systèmes OU un diplôme collégial obtenu au terme d'un programme de deux (2) ans en technologie de l'information et au moins quatre (4) années d'expérience connexe en développement de systèmes.

Une récente expérience confirmée de l'utilisation d'un ou de plusieurs des produits suivants :

• Développement .NET Framework (C#, VB.NET), .NET Core (C#), Java ou Oracle Forms.
• SQL Server, les procédures et fonctions de SQL Server ou Oracle Database expérience et PL/SQL.

Selon le nombre de candidatures reçues, une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être considérée.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire.

Vous devez faire clairement état des qualifications essentielles pour que votre candidature soit étudiée plus attentivement. Veuillez préciser votre capacité linguistique dans votre demande et vous assurer de bien indiquer votre choix de langue pour l'évaluation.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence pourrait être accordée aux personnes qui possèdent une formation ou de l'expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :

• Expérience des méthodologies de développement Agile.

• Expérience avérée dans l'application de méthodologies de développement de logiciels, particulièrement dans l'analyse opérationnelle et l'élaboration d'exigences liées aux systèmes.

• Expérience avec les outils de processus de développement tels qu'Azure DevOps, JIRA, Confluence, etc.

• Expérience avec des outils de développement tels que .Net Core/.Net Framework, Visual Studio, SSRS, Oracle Forms, Oracle APEX, Oracle Business Analytics, etc.
• Expérience dans l'utilisation d'outils de développement de bases de données pour SQL ou Oracle.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que vous deviez, dans votre demande, faire état d'au moins une qualification constituant un atout, en plus des qualifications essentielles, pour que votre candidature soit étudiée plus attentivement.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

• À l'occasion, vous pourriez devoir travailler les soirs de semaine et les fins de semaine.
• La personne retenue devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires avant sa nomination.

COMPÉTENCES DE BASE : La personne retenue possédera les compétences essentielles suivantes :

• Raisonnement analytique et jugement

• Communication interactive efficace

• Travail d'équipe et collaboration

• Accent sur le service à la clientèle et les résultats

COMPÉTENCES TECHNIQUES : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Aptitude à utiliser la technologie, les logiciels et les applications M365
• Expertise et connaissances spécialisées du sujet
• Sens de la planification et de l'organisation
• Communication écrite

Votre curriculum vitæ doit être présenté en ordre chronologique et préciser vos antécédents de scolarité et d'emploi en mois et en années, y compris vos emplois à temps partiel et à temps plein.

Salaire : de 59 046 $ à 82 576 $ par année – Échelle salariale 4 – Régime de rémunération des cadres et des employés non syndiqués.

Nous vous encourageons fortement à présenter votre candidature par l'intermédiaire de la page Concours ouverts, en cliquant sur le bouton « Postuler en ligne » (qui se trouve à la fin de l'avis de concours), afin d'accroître l'efficacité du processus et de garantir une expérience homogène pour toutes les personnes qui poseront leur candidature. Assurez-vous de soumettre votre demande d'ici le le 7 septembre 2026 et d'indiquer le numéro de concours R85-2026/27-356.

Dans le cas peu probable où vous rencontreriez des problèmes techniques ou seriez incapable de remplir votre demande en ligne, envoyez un courriel à [email protected].

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront retenues pour l'étape suivante.

Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.