Analyste financier(ère)

ANALYSTE FINANCIER(ÈRE)CONCOURS OUVERTMINISTÈRE DE LA SANTÉPERMANENTFREDERICTON

(Un autre lieu de travail au Nouveau-Brunswick pourrait être considéré)

Le ministère de la Santé cherche à pourvoir un poste d'analyste financier(ère), au sein de la Direction des services financiers, à Fredericton.

Nous sommes à la recherche d'une personne énergique pouvant travailler en équipe et prendre des initiatives, capable de résoudre des problèmes et de prendre des décisions, possédant d'excellentes aptitudes à l'organisation et capable de garder une attitude positive et professionnelle dans un milieu de travail très mouvementé.

La personne titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

• Examiner, préparer et évaluer les budgets de programmes ;
• Préparer et rendre compte de différents types d'analyses, telles que la comparaison entre les prévisions budgétaires et les résultats réels, l'analyse des tendances et les dépenses liées aux sinistres ;
• Fournir des rapports mensuels et trimestriels aux cadres supérieurs ;
• Fournir des conseils sur les répercussions de certaines décisions sur le plan financier ;
• Participer à des réunions nécessitant des calculs de coûts complexes ;
• Participer à divers projets, au besoin ;
• Appuyer la préparation des comptes publics et des rapports annuels ;
• Préparer et traiter les factures et les modifications budgétaires au besoin.

Vous démontrez les aptitudes suivantes :

• Vos compétences en communication écrite et verbale sont supérieures.
• Vous êtes un professionnel ayant un haut niveau d'intégrité et de responsabilité.
• Vous donnez le meilleur de vous-même lorsque vous devez relever des défis et participer.
• Vous êtes reconnu pour votre attention au détail, vos compétences organisationnelles et votre capacité à hiérarchiser les livrables.
• Vous travaillez efficacement en collaboration avec vos collègues et les clients.

Qualifications essentielles :

• Un baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Cinq (5) ans d'expérience connexe, incluant une expérience des systèmes d'information financière.
• Un titre professionnel comptable (CPA).
• L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.
• La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaires. Veuillez indiquer votre capacité linguistique dans votre demande d'emploi.

Les candidats doivent clairement faire état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.

Dans l'éventualité où trouver un candidat ou une candidate qualifié(e)s pose des difficultés, dans le cadre du présent concours, une nomination subsidiaire à un niveau inférieur pourrait être faite. Le cas échéant, les candidats possédant moins d'années d'expérience connexe pourraient aussi être considérés.

Exigence particulière?:?

• Les?candidats doivent posséder un CPA canadien ou un titre équivalent reconnu par CPA Nouveau-Brunswick.

La candidature d'une personne ayant les qualifications essentielles, mais qui n'a pas de titre de comptable professionnel agréé ou comptable professionnelle agrée, peut être considérée si la personne démontre dans sa candidature qu'elle a entrepris des démarches pour obtenir ce titre.

Qualifications constituant un atout : La préférence peut être accordée aux personnes qui possèdent de l'expérience dans une ou plus des qualifications suivantes constituant un atout:

• Expérience d'Oracle Financial
• Connaissance de l'établissement des budgets et de la comptabilité des régies régionales de la santé
• Expérience en matière d'accords de financement fédéraux

Il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Compétences comportementales : La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes : En savoir plus sur nos compétences!

• Raisonnement analytique/jugement
• Orientation vers les résultats
• Travail d'équipe et collaboration
• Flexibilité
• Communication interactive efficace
• Recherche d'information

Compétences techniques : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Connaissance de la comptabilité et des principes financiers;
• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications.

Les détails du curriculum vitæ doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire : de 67 600 $ à 94 406 $ par année (échelle salariale 5)

Ce que le gouvernement du Nouveau-Brunswick peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, un régime d'invalidité de longue durée et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick;
• Un accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille et aux services qu'il offre;
• Des possibilités d'avancement et de perfectionnement professionnel, et d'apprentissage continu.

Comment présenter sa candidature :

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne, à l'adresse https://www.ere.gnb.ca/competition.aspx?lang=F&t=Y ou par la poste, à l'adresse inscrite ci-dessous, au plus tard le 7 septembre 2026, en précisant le numéro de concours 35-26-211. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de la Santé
Ressources humaines
520, rue King, 4^e étage
Fredericton (N.-B.) E3B 5G8
Téléphone : 506-453-4331
Courriel : [email protected]

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie desNéo-Brunswickois au quotidien!

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