Agent-e des services administratifs (SAN3)

LA SOCIÉTÉ D'HABITATION DU NOUVEAU-BRUNSWICK

AGENT-E DES SERVICES ADMINISTRATIFS(Services administratifs niveau 3)

CONCOURS OUVERT

La Société d'habitation du Nouveau-Brunswick est à la recherche d'un agent ou d'une agente des services administratifs pour la région de Saint John.

En tant que membre de l'équipe de prestation des services de logement, vous fournirez divers services de soutien administratif au grand public, ainsi qu'à tous les niveaux du personnel du bureau. Vos responsabilités consisteront à répondre à un large éventail de demandes de renseignements courantes et complexes par téléphone, à créer et conserver les bons de travail concernant les questions d'entretien, à collaborer avec les agents des programmes et des relations avec les locataires et avec le personnel d'entretien sur les dossiers de logement actifs et les visites de réparation, à agir comme point de contact auprès des tiers entrepreneurs et à gérer les documents relatifs aux dossiers de logement en cours (pour les logements vacants et les logements occupés par des locataires) ainsi que le recouvrement des comptes en souffrance. Votre travail comprendra également les tâches suivantes : classer des documents, faire des photocopies, traiter les factures ou les comptes de locataires, préparer de la correspondance et saisir des données. D'autres tâches pourraient vous être attribuées, selon les besoins.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES: Le travail à ce niveau exige des connaissances acquises par l'entremise d'études secondaires, ou de formation générale, complétées par un programme d'études postsecondaires en général d'une durée d'un (1) an, et au moins trois (3) années d'expérience connexe, ou l'équivalent en formation et en expérience.

La connaissance de l'anglais et français parlés est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT: La préférence peut être accordée aux candidats possédant de l'expérience dans une ou plus des qualifications suivantes constituant un atout:

• Minimum d'une (1) année d'expérience de travail dans un environnement de bureau;
• Connaissance de la résolution des conflits

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES: Le candidat retenu possédera les compétences comportementales suivantes:

• Orientation vers le service à la clientèle (OSC)
• Souci de l'ordre (SO)
• Communication Interactive Efficace (CIE)
• Travail d'équipe et collaboration. (TEC)
• Flexibilité (FLEX)

COMPÉTENCES TECHNIQUES: Le candidat retenu possédera les compétences techniques suivantes:

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications
• Sens de la planification et de l'organisation
• Communication écrite

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire : de 48 672$ to 57 668$ par année

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne ou par la poste à l'adresse suivante au plus tard le 4 septembre 2026, en précisant le numéro du concours : R37-2026-27-18.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Société d'habitation du Nouveau-Brunswick
Services des ressources humaines
551, rue King, 4^e étage
Fredericton (N.-B.) E3B 1E7
Téléphone : 506-453-6734
Courriel : [email protected]

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.