Évaluateur résidentiel ou évaluatrice résidentielle I ou II

Service Nouveau-Brunswick

R85-2026/27-313

Évaluateur résidentiel ou évaluatrice résidentielle I ou II

Groupe salariale 3 ou 4

Concours Ouvert

Contrat de 3 ans

Région de Beauséjour

Service Nouveau-Brunswick est à la recherche d'une personne qui se joint à la direction des Services de l'évaluation foncière pour occuper le poste d'Évaluateur résidentiel ou évaluatrice résidentielle I ou II à Beauséjour. Relevant du gestionnaire des services de l'évaluation foncière, vous serez responsable d'appliquer la Loi sur l'évaluation et ses règlements.

Reconnus pour notre culture d'entreprise axée sur les personnes, nous favorisons un environnement où l'innovation, l'inclusion et le travail d'équipe sont valorisés. Nous sommes fiers d'avoir été reconnus comme l'un des meilleurs employeurs du Canada atlantique pour 2026 !

Ce que nous offrons

Chez SNB, nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes :

• Centré sur la personne: Nous priorisons le bien-être et la flexibilité pour nos employés.
• Motivé par la croissance : Nous investissons dans votre développement professionnel et votre avancement de carrière.
• Célébrons l'excellence : Nous reconnaissons et récompensons les contributions exceptionnelles, grandes et petites.
• Unis par un objectif organisationnel commun : Chaque projet sur lequel vous travaillez fait une réelle différence pour les Néo-Brunswickois.
• Autonomes dans nos décisions : Nous faisons confiance à nos équipes pour prendre des décisions et innover avec audace.

Avec des bureaux et des emplacements dans la plupart des villes du Nouveau-Brunswick et une grande variété de postes et de rôles, SNB offre des opportunités inégalées de croissance et d'impact, incluant : un programme de reconnaissance des employés, un programme de mentorat, des occasions de formation et de développement, des assemblées générales des employés et un développement continu du leadership.

SNB offre également un régime complet d'avantages sociaux pour les employés.

Les responsabilités comprendront, sans toutefois s'y limiter :

• Inspecter et recueillir les données sur des propriétés de types résidentiel
• Classer les biens et déterminer la répartition des valeurs
• Mener des évaluations sur les terrains résidentiels, analyser et valider les ventes et préparer des cartes de valeurs pour terrains vacants
• Déterminer les facteurs du marché pour les biens résidentiels, agricoles et récréatifs afin de finaliser les valeurs imposables
• Mener des évaluations individuelles sur des biens résidentiels, agricoles et récréatifs
• Effectuer des inspections lors de demandes de révision, préparer les décisions et les soumettre pour approbation
• Se préparer en vue des audiences devant la commission d'appel et y participer

Veuillez-vous assurer d'indiquer le numéro de concours R85-2026/27-13 au moment de poser votre candidature.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES :

• Un grade universitaire en administration des affaires ou en commerce, ou
• Un autre grade universitaire, plus une (1) année d'expérience connexe

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, l'équivalente en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

Une expérience connexe peut comprendre entre autres une expérience de travail dans les secteurs/domaines suivants :

• Service à la clientèle; construction; opérations bancaires; immobilier; comptabilité; finances; arpentage; génie.

La compétence écrite et orale en anglais et en français est requise pour un poste; la compétence écrite et orale en anglais est requise pour l'autre poste. Veuillez indiquer vos capacités linguistiques.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez préciser votre capacité linguistique sur votre demande et indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Afin de répondre aux exigences de la classification de l'évaluateur résidentiel II, les candidat(e)s doivent aussi avoir complété les cours suivants:

• Le cours de droit de propriété du N.-B. / / BUSI 112 / DTR 1904 / IMA-401 et IMA-412;

• BUSI 330 / GUI 3102/ IMA-301;

• BUSI 400 / GUI 2103 / IMA-305 et

• Le cours d'évaluation du N.-B. / BUSI 443 /IMA-300

La plupart des cours obligatoires ont un numéro d'identification BUSI, DTR, GUI ou IMA. Il s'agit du code utilisé par l'UBC, l'Université Laval et l'IMA qui sont les fournisseurs de services d'éducation actuels de l'Institut canadien des évaluateurs (ICE), de l'Association Internationale des évaluateurs (AIE) et de l`Institute of Municipal Assessors (IMA) au Canada.

Si le candidat a réussi des cours équivalents aux cours actuels de base pour la classe résidentielle II d'une série de cours précédente applicable à ce moment?là, la candidature pourrait être considérée à condition que la personne réponde également à toutes les autres exigences du concours. La personne candidate doit démontrer qu'elle a terminé tous les cours exigés (au moyen d'une confirmation écrite de l'ICE, l'AIE ou l'IMA) avant la date de clôture du concours. Si vous avez l'intention de vous fier à des équivalences, vous devez fournir une confirmation de ces équivalences de la part de l'établissement d'enseignement avant la date de clôture du concours.

Il n'incombera pas au responsable de la sélection d'examiner les relevés de notes afin de déterminer si les cours satisfont ou non aux exigences. Afin d'être considérés pour ce concours, les candidats doivent joindre à leur candidature une preuve écrite de leurs études.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

• Des déplacements fréquents dans la région sont nécessaires; les candidats doivent donc posséder un permis de conduire du Nouveau-Brunswick valide et leur propre mode de transport.
• Les candidats devront se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires avant la nomination.

EXIGENCES SPÉCIALES/OPÉRATIONNELLES : Il faut terminer avec succès les cours d'évaluation exigés annuellement par la direction.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Le candidat retenu possédera les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique/jugement
• Orientation service à la clientèle
• Engagement à l'égard de l'apprentissage
• Communication interactive efficace
• Recherche d'information
• Intégrité
• Orientation vers les résultats
• Confiance en soi

COMPÉTENCES TECHNIQUES : Le candidat retenu possédera les compétences techniques suivantes :

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications
• Connaissance des lois et des politiques et procédures du ministère qui s'appliquent
• Sens de la planification et organisation
• Gestion des dossiers et de l'information
• Expertise et connaissances spécialisées du sujet

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Traitement :

• Évaluateur résidentiel ou évaluatrice résidentielle I – de 2 054 $ à 2 780 $ à la quinzaine – Groupe salariale 3 - Inspections techniques, personnel médical et de laboratoire
• Évaluateur résidentiel ou évaluatrice résidentielle II – de 2 481 $ à 3 079 $ à la quinzaine – Groupe salariale 4 - Inspections techniques, personnel médical et de laboratoire

Les échelles salariales tiennent compte de la convention collective qui vient d'être signée avec le Syndicat du Nouveau-Brunswick. Durant la période de mise en œuvre des changements, les nouveaux employés pourraient recevoir l'ancien taux de rémunération. Une fois le processus terminé, les employés concernés recevront les rajustements rétroactifs applicables.

Le curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser les antécédents de scolarité et d'emploi en mois et en années, y compris les emplois à temps partiel et à temps plein.

Nous vous encourageons fortement à soumettre votre demande par le portail en ligne ici. Pour accroître l'efficacité du processus et garantir une expérience homogène pour toutes les personnes postuleront. Veuillez-vous assurer de remplir votre demande au plus tard le 3 septembre 2026 en précisant le numéro de concours R85-2026/27-313.

Ce concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Dans le cas peu probable où vous rencontreriez des problèmes techniques ou si vous ne pouviez pas remplir votre demande en ligne, contacter [email protected].

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.