Agronome 1 - 2 / Agente régionale ou agent régional de production agricole

Ministère de l'Agriculture, de l'Aquaculture et des PêchesAgronome 1 - 2Agente régionale ou agent régional de production agricoleOuvertSussex

Vous souhaitez changer les choses dans notre province? Nous vous encourageons à Choisir le GNB!

Le ministère de l'Agriculture, de l'Aquaculture et des Pêches est à la recherche d'une personne pour occuper le poste d'agente régionale ou d'agent régional de cultures agricoles à la direction du secteur du développement des cultures, à Sussex.

Qui nous sommes : La mission du ministère de l'Agriculture, de l'Aquaculture et des Pêches consiste à soutenir la croissance, la compétitivité et la durabilité de ces trois secteurs. Le ministère collabore avec l'industrie, les producteurs, les chercheurs, les communautés autochtones, les partenaires gouvernementaux et d'autres parties prenantes dans le but de stimuler et de faire évoluer les secteurs de l'agriculture primaire et à valeur ajoutée, de l'aquaculture et des pêches. Dans le cadre de ces initiatives, la Direction du secteur du développement des cultures montre la voie à suivre, fournit une expertise technique ainsi que des services consultatifs en vue de promouvoir un secteur agricole durable, innovant et compétitif à l'échelle de la province.

Vos responsabilités : En tant que membre de l'équipe du secteur du développement des cultures relevant de la gestionnaire de la section, la personne choisie devra travailler directement avec les producteurs agricoles, les entreprises agricoles, les associations, les chercheurs, les municipalités et d'autres parties prenantes publiques et privées régionales de manière à favoriser le développement, la compétitivité et la durabilité des entreprises agricoles du Nouveau-Brunswick.

Principales responsabilités :

• Fournir des services consultatifs techniques aux producteurs agricoles, y compris des pratiques de production durables.
• Mettre en Å“uvre des programmes de financement des cultures agricoles, notamment le Partenariat canadien pour une agriculture durable (PCA-D).
• Diriger la prestation du Programme de paysages agricoles résilients (PPAR).
• Effectuer des inspections de ruches dans la province conformément aux lois en vigueur et aux politiques ministérielles.
• Collaborer avec les producteurs, les organisations industrielles, les chercheurs et les partenaires gouvernementaux en vue de repérer les occasions de renforcer le secteur des cultures.
• Participer à la planification, à l'élaboration et à la mise en Å“uvre d'initiatives stratégiques liées à la production agricole, à la recherche, à l'innovation, à l'adoption des technologies et à la durabilité environnementale.
• Représenter les intérêts régionaux et ministériels au sein des comités, groupes de travail et forums du secteur des cultures, à l'échelle régionale, provinciale et nationale.
• Suivre les perspectives, les technologies et les enjeux émergents touchant les cultures agricoles et formuler des recommandations visant à favoriser le développement du secteur.
• Exécuter les tâches liées aux nouvelles cultures et aux cultures de remplacement, au besoin.
• Effectuer d'autres tâches, au besoin.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants.

Qualifications essentielles :

Agronome 1 : Être titulaire d'un baccalauréat en science avec spécialisation en agriculture ou dans un domaine connexe.

Agronome 2 : Être titulaire d'un baccalauréat en science avec spécialisation en agriculture ou dans un domaine connexe et compter au moins cinq (5) ans d'expérience reliés à la production de cultures agricoles.

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique dans votre demande d'emploi.

Remarque : Être admissible à l'accréditation par l'Institut des Agronomes du Nouveau-Brunswick et en devenir membre dans les six (6) mois suivant sa nomination.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae. Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Qualifications constituant un atout :

• Expérience dans les pratiques de grandes cultures, le transfert de technologies et la recherche.
• Expérience dans les pratiques d'élevage du bétail, le transfert de technologies et la recherche.
• Expérience dans le domaine des abeilles mellifères (Apis mellifera), notamment gérer des ruches, détecter des ravageurs et diagnostiquer des maladies d'abeilles mellifères.
• Expérience de travail en collaboration avec les producteurs agricoles, les associations industrielles et de producteurs, ainsi que d'autres parties prenantes agricoles.
• Connaissance en production horticole.
• Expérience en science des sols, notamment en matière de fertilité des sols, de gestion des nutriments, d'engrais, de gestion du fumier et de sols agricoles.

Selon le nombre de candidatures reçues, les candidats devront peut?être indiquer, en plus des qualifications essentielles, s'ils possèdent une ou plusieurs de ces qualifications afin que leur candidature puisse être examinée.

Compétences comportementales : La personne choisie possédera les compétences comportementales suivantes :

• Orientation service à la clientèle
• Raisonnement créatif / Innovateur
• Communication interactive efficace
• Flexibilité
• Recherche d'information
• Travail d'équipe et collaboration

Compétences techniques : La personne choisie doit posséder les compétences techniques suivantes :

• Expertise et connaissances spécialisée du sujet;
• Connaissance des lois et des politiques et procédures du ministère qui s'appliquent;
• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications;
• Sens de la planification et de l'organisation.

Exigences opérationnelle(s) : La personne choisie doit être prête à se déplacer dans la région au besoin ainsi que dans d'autres régions de la province et dans les provinces maritimes à l'occasion, y compris des séjours de nuit, et elle doit posséder un permis de conduire de classe 5 valide délivré par la province du Nouveau-Brunswick ou l'équivalent.

Salaire :

Agronome 1 : 60 810,62 $ à 77 417,86 $ annuellement

Agronome 2 : 79 744,86 $ à 86 775,78 $ annuellement

Lieu et horaires de travail :

Emplacement du bureau : 701, rue Main, Sussex, Nouveau-Brunswick.

Horaires de travail : Du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30;36,25 heures par semaine.

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité. Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Comment présenter une demande : Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca, par courriel à [email protected], par la poste à l'adresse suivante, au plus tard le 4 septembre 2026, en précisant le numéro du concours MAAP-26-06. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Agriculture, de l'Aquaculture et des PêchesServices des ressources humainesCentre forestier Hugh John Flemming1350, rue RegentFredericton, N.-B. E3C 2G6

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

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