Gestionnaire des fournisseurs de services informatiques

Informations sur le poste
Le gestionnaire des fournisseurs de services informatiques
Un poste permanent
Poste non-syndiqué
Fredericton, Nouveau-Brunswick, Canada
Échelle salariale : 102,717 $ à 141,097 $ l'heure annuellement 40 heures par semaine
Concours # E22607-2026

Chez Énergie NB, nous sommes une équipe engagée à offrir la meilleure expérience client, à assurer la sécurité énergétique et à accélérer une transition durable vers une énergie propre. Pourquoi? Parce que nous sommes aussi des Néo-Brunswickois, nous nous soucions de nos clients et des générations futures, et aujourd'hui nous recherchons activement un nouveau membre pour se joindre à nous.

Le gestionnaire des fournisseurs de services informatiques est responsable de tous les fournisseurs de services de technologies numériques pour la Société d'énergie du Nouveau-Brunswick. Il est le principal responsable de l'ensemble des contrats, du rendement, des relations et de la gestion des risques liés aux fournisseurs de services informatiques. Il doit gérer et comprendre les relations de travail contractuelles, commerciales et opérationnelles avec les fournisseurs afin d'assurer la fourniture efficace des produits, solutions, et services engagés. Il s'agit d'un poste de direction, qui relève directement du gestionnaire supérieur de l'habilitation de services informatiques.

Les principales fonctions:

• Responsabilités en matière de leadership et de gestion :
  Assurer le leadership en définissant l'orientation stratégique, la mission et la vision de la capacité de gestion des fournisseurs conformément aux objectifs stratégiques et opérationnels de l'organisation technologique et de l'entreprise dans son ensemble. Le titulaire du poste sera également responsable du recrutement de nouveaux employés, de la gestion du rendement, du perfectionnement et de la formation des ressources, et de l'établissement de relations avec les parties prenantes internes et externes.
• Responsabilités opérationnelles :
  Élaborer et approuver des politiques, des normes et des processus destinés aux fournisseurs. Améliorer et entretenir les outils utilisés pour la gestion des fournisseurs, y compris le répertoire des contrats et les systèmes de production de rapports sur le rendement. Agir en tant que point de contact unique entre les fournisseurs et les clients internes et gérer la communication des données relatives aux contrats, au rendement et aux risques des fournisseurs. Assurer une coordination efficace entre les fournisseurs et les équipes internes pour la fourniture de services. Soutenir les activités de gestion de cycle de vie des fournisseurs, notamment par la mise en place des services informatiques, le suivi du rendement et la résolution des problèmes.
• Gestion des contrats :
  Gérer et surveiller les accords avec les fournisseurs, collaborer avec les services d'approvisionnement, les services juridiques, les services des finances, et les parties prenantes sur la négociation, l'exécution et la gouvernance des contrats pour s'assurer qu'ils sont à jour et conformes aux lois, aux réglementations, et aux politiques de l'entreprise. Créer et tenir à jour un répertoire des fournisseurs dans une base de données, ce qui comprend également la tenue d'un registre des dépenses des fournisseurs en collaboration avec les services des finances et de l'approvisionnement.
• Gestion stratégique des fournisseurs, des services et du portfolio :
  Assurer la gestion stratégique et la gouvernance des relations avec les fournisseurs et de leur rendement afin de garantir une fourniture fiable, économe et conforme de services informatiques qui s'alignent sur les priorités organisationnelles. Cela comprend la surveillance du rendement, des risques, de la qualité des services, de la gestion financière, et des obligations contractuelles; le soutien des demandes de services informatiques, de la planification du portfolio, et des activités de localisation des sources d'approvisionnement; l'amélioration continue des services et l'optimisation des coûts; ainsi que la collaboration avec les parties prenantes internes pour assurer que le rendement des fournisseurs, les résultats des services et les pratiques de gouvernance soutiennent efficacement les objectifs de l'entreprise, l'excellence opérationnelle, et la stratégie en matière de technologies à long terme.

Notre coéquipier idéal aura:

• Baccalauréat en affaires, en gestion ou dans un domaine connexe et/ou, Maîtrise en administration des affaires
• Cinq (5) ans d'expérience dans la gestion des fournisseurs ou dans un domaine connexe
• Trois (3) ans d'expérience avérée en leadership
• Deux (2) ans d'expérience, de formation ou d'exposition avérée dans au moins l'un des milieux suivants : fourniture de services informatiques, gestion des services informatiques, ou gestion de portfolio
• Les normes informatiques comme ITIL et COBIT seraient considérées comme un atout
• Les certifications professionnelles suivantes seraient considérées comme des atouts :
  • Chartered Institute of Procurement & Supply (CIPS) (Institut agréé pour l'approvisionnement et l'achat)
  • Certified Professional in Supply Management (CPSM) (professionnel agréé en gestion de l'approvisionnement)
  • Certified Technology Procurement Executive (CTPE) (responsable agréé en matière d'achats de technologie)
  • Skills Framework for the Information Age (SFIA) (cadre de compétences pour l'ère de l'information)

L'équivalent en formation et en expérience pourrait être prise en considération. Selon le nombre de candidatures à ce concours, les exigences de compétences minimales pourraient être relevées.

Une liste d'admissibilité préparée à partir du présent concours pourrait servir à combler des postes semblables pour une période pouvant aller jusqu'à 12 mois.

Nous prenons soin de notre équipe, et en tant que membre, vous aurez accès à :

• Des plans de soins de santé et dentaires qui offrent des options flexibles pour répondre à vos besoins
• Compte de gestion-santé, permettant une plus grande flexibilité
• Régime de retraite de la fonction publique du Nouveau-Brunswick, offrant une sécurité financière à la retraite
• Options de bien-être, y compris notre programme d'aide à la famille des employés
• Des avantages qui permettent une protection financière en cas de besoin
• Diverses options pour les congés payés ou non payés
• Développement de carrière et croissance dans toute l'organisation
• Salaires compétitifs

Pourriez-vous être notre prochain membre de l'équipe? Postulez aujourd'hui!

Veuillez-vous assurer que des copies de votre curriculum vitae et de votre diplôme sont jointes à votre formulaire de candidature en ligne.

Énergie NB acceptera les titres de compétence étrangers dans la mesure où ils sont jugés acceptables par un établissement d'enseignement canadien reconnu. Les candidats ayant fait des études à l'étranger doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Tous les frais applicables sont à la charge du candidat. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux.

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez être admissible à travailler au Canada.

Pour toute question au sujet de cette offre d'emploi, veuillez communiquer avec Julie Rideout Gallibois à [email protected].

Veuillez noter que seules les demandes soumises via le site Web d'Énergie NB seront considérées, car l'affichage de nos concours sur différents sites peut ne pas avoir été demandé ou approuvé.

Date de fin du concours: 23 h 59 HNA, le 26 août 2026

Énergie NB assure l'équité en matière d'emploi dans un environnement diversifié.