Upper River Valley Infirmier(ière) immatriculé(e) classe A (RNCA) PCN 1153969

DATE DE FIN PRÉVUE : 31 déc. 2026

DESCRIPTION DU POSTE

L'infirmière immatriculée ou l'infirmier immatriculé du service d'urgence fournit des soins de haute qualité axés sur les patients, principalement au sein du service d'urgence. Le poste comprend également une période d'orientation et de formation polyvalente à l'Unité de soins intensifs (USI), où l'on s'attend que la personne titulaire du poste assurera une couverture clinique au besoin.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Membre en règle de l'Ordre de la pratique infirmière du Nouveau-Brunswick.
• Baccalauréat ou combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Au moins deux années d'expérience en soins infirmiers de courte durée; de l'expérience en soins intensifs ou dans un service d'urgence est fortement souhaitée.
• Certificat de formation en soins aux malades en phase critique ou en soins infirmiers d'urgence, un atout.
• Certifications à jour en soins immédiats en réanimation, en réanimation cardiorespiratoire avancée (ACLS) et en interprétation de base du moniteur cardiaque. Une certification en soins infirmiers traumatologiques (TNCC), en soins avancés en réanimation pédiatrique (SARP), en soins infirmiers d'urgence pédiatriques (ENCP) ou en réanimation néonatale (NRP) constitue un atout. Disposition à obtenir toute certification nécessaire dans l'année suivant l'embauche.
• Cours de soins intensifs du Nouveau-Brunswick ou l'équivalent. Volonté de suivre les formations nécessaires.
• Capacité démontrée à travailler sous pression et de solides aptitudes pour l'évaluation, la priorisation et la pensée critique.
• Excellentes aptitudes pour la communication et le travail d'équipe.
• Engagement envers la pratique fondée sur des données probantes et l'amélioration continue de la qualité.

Conditions de travail

• Quarts de travail rotatifs comprenant des quarts de jour, de soir et de nuit ainsi que les fins de semaine et les jours fériés.
• Travail nécessitant de rester fréquemment debout, de marcher, de soulever et de repositionner des patients ainsi que d'utiliser de l'équipement spécialisé.
• Exposition à des maladies infectieuses, à des risques biologiques, à des médicaments dangereux et à des situations stressantes sur le plan émotionnel.
• Milieu de travail dynamique et à haute intensité nécessitant une prise de décision rapide et la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Structure hiérarchique :

Relevant directement de l'infirmière gestionnaire du service d'urgence, la personne retenue rendra compte à l'équipe de la pratique professionnelle ainsi qu'aux éducateurs cliniques et infirmières ressources.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Service d'urgence (secteur primaire)

• Maintenir ses compétences en soins infirmiers d'urgence.
• Fournir des soins aux patients de tous âges et assurer le triage, la stabilisation et le traitement des patients.
• Participer aux techniques de réanimation, aux soins en traumatologie et aux interventions urgentes.
• Assurer le transfert en douceur des patients de l'urgence ves les autres unités au besoin.
• Connaissance des situations d'urgence pédiatriques et obstétricales.
• Stabilisation et prise en charge initiale des manifestations aiguës ou critiques (traumatismes, infarctus du myocarde, AVC, sepsis, surdose et urgences psychiatriques).

Unité de soins intensifs (secteur secondaire)

• Fournir des soins infirmiers spécialisés aux patients gravement malades, effectuer des évaluations, assurer la surveillance et réaliser des interventions.
• Gérer les traitements et les équipements spécialisés (ventilateurs, surveillance hémodynamique, perfusions vasoactives, etc.).
• Collaborer avec les médecins, les thérapeutes respiratoires et les autres membres de l'équipe de soins de santé afin de mettre en Å“uvre des plans de soins personnalisés.
• Réagir rapidement à toute modification de l'état du patient et entreprendre les interventions d'urgence nécessaires au besoin.
• Fournir des renseignements à jour et du soutien psychosocial aux patients et à leur famille.

Tâches dans l'ensemble de l'hôpital

• Répondre aux appels de l'équipe de soins avancés afin de fournir une expertise en soins infirmiers critiques au chevet des patients dans les unités autres que l'Unité de soins intensifs.
• Participer aux transferts à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement tout en veillant à la stabilisation sûre des patients, à la documentation et à la communication.
• Veiller à ce que les dossiers des patients soient documentés de façon exacte et en temps opportun.
• Respecter les politiques, les procédures et les pratiques exemplaires de l'hôpital.
• Contribuer à la sécurité des patients, à la prévention et au contrôle des infections ainsi qu'aux initiatives d'amélioration continue de la qualité.
• Participer au perfectionnement professionnel, à la formation du personnel et à la formation personnelle ainsi qu'à la collaboration entre les services.

Les employés doivent être au courant des conditions d'emploi d'Horizon et les comprendre :

COMPÉTENCES REQUISES

COMPÉTENCES EXIGÉES PAR LE RÉSEAU DE SANTÉ HORIZON

• Compétences avancées en matière d'évaluation (neurologique, cardiovasculaire, respiratoire, rénale et multisystémique).
• Maîtrise de la surveillance invasive et non invasive (lignes artérielles, cathéters veineux centraux, etc.)
• Gestion de la ventilation et soutien avancé des voies respiratoires.
• Administration et ajustement du dosage des médicaments.
• Surveillance et interprétation hémodynamiques.
• Maîtrise des protocoles de réanimation cardiorespiratoire avancée (ACLS) et de réanimation.
• Gestion des soins aux malades en phase critique en période postopératoire.
• Gestion de la douleur et de la sédation.
• Soins de fin de vie, mesures palliatives et soutien aux familles dans des situations critiques.
• Forte capacité à prendre des décisions cliniques et à exercer une réflexion critique sous pression.
• Engagement à l'égard du perfectionnement professionnel continu.
• Fortes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.
• Prise de décisions éthiques et défense des intérêts des patients et de leur famille.
• Compétence culturelle et soins adaptés aux traumatismes.
• Travail d'équipe et résolution des conflits dans des situations très stressantes.
• Coordination et leadership lors des codes, des appels de l'équipe de soins avancés et des interventions rapides.
• Capacité à s'adapter à différents milieux.

Pour tous les postes, si la langue de communication principale du candidat n'est pas l'anglais, une évaluation des compétences en anglais est requise (lecture, écriture, communication orale).

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.