Coordonnateur(trice) des projets d'infrastructure

SERVICE : Service de gestion des installations

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 21 sept. 2026

DATE DE FIN PRÉVUE : 28 déc. 2035

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Temporaire temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne titulaire du poste participe à la planification, à la coordination et à la réalisation de projets d'immobilisations, plus précisément, dans le cadre d'importants projets d'agrandissement et de rénovation à l'Hôpital régional Chaleur ainsi que d'autres initiatives d'infrastructure. Elle assure la gestion d'un portefeuille pouvant représenter entre 10 et 25 millions de dollars annuellement. Ses principales responsabilités sont de coordonner les projets d'infrastructure de la conception à la réalisation, d'assurer le suivi des budgets, des échéanciers et de la portée des projets sous sa responsabilité, de collaborer avec les utilisateurs, consultants, entrepreneurs et partenaires gouvernementaux, de participer à l'identification des besoins, à la planification des travaux et au suivi de leur exécution, de préparer les rapports d'avancement et assurer les suivis requis ainsi que d'agir à titre de représentant du Réseau de santé Vitalité dans les projets réalisés sous la responsabilité du ministère des Transports et de l'Infrastructure.

EXIGENCES :

• Formation postsecondaire en architecture, en ingénierie, en gestion de projets ou un domaine connexe;
• Minimum de cinq (5) années d'expériences en tant que technicien en architecture ou en ingénierie dans la réalisation de projets d'envergure préférablement dans le milieu hospitalier;
• Combinaison équivalente de formation et d'expérience peut être considérée;
• Certification « Project Management Professional (PMP), un atout;
• Expérience dans la gestion de budgets de plus de 50M$, un atout;
• Connaissance de la suite Microsoft Office 365, et de certains logiciels spécialisés, Autocad et MS Project;
• Connaissance des enjeux reliés aux projets de construction dans le milieu hospitalier;
• Capacité à maîtriser toutes les phases de réalisations d'un projet;

• Aptitudes efficaces pour la communication interpersonnelle et organisationnelle;

• Connaissances des principes de prévention et le contrôle des infections;
• Connaissances des normes de santé et sécurité du personnel et de la clientèle;
• Aptitudes administratives : rédaction de rapports, préparation de rencontres et création d'outils de travail;

• Sens de l'organisation, gestion efficiente de son temps et aptitudes à établir des priorités;
• Leadership, initiative et bon jugement;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.