Conseiller(ère) principal(e) clinique en santé mentale et invalidité

Type de poste:
Permanent

À la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.

À titre de conseiller(ère) principal(e) clinique en santé mentale et invalidité, vous jouerez un rôle-conseil clé auprès des personnes vivant une invalidité liée à la santé mentale en contribuant à l'élaboration de stratégies de rétablissement, de réadaptation et de retour au travail durable.

Dans ce rôle spécialisé, vous mettrez à profit votre expertise clinique en gestion de l'invalidité liée à la santé mentale, en réadaptation et en rétablissement afin de soutenir des réclamations complexes, d'orienter la prise de décisions fondée sur les données probantes et de renforcer les meilleures pratiques au sein de Medavie.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les spécialistes en gestion de l'invalidité, les fournisseurs de soins de santé, les professionnels de la réadaptation et les partenaires d'affaires afin de favoriser des résultats rapides, réfléchis et efficaces.

À titre d'expert(e) de contenu, vous offrirez des conseils spécialisés relativement aux réclamations complexes, assurerez le coaching et le mentorat des professionnels en gestion de l'invalidité, favoriserez l'adoption de pratiques fondées sur des données probantes et contribuerez à l'évolution continue de la gestion de l'invalidité chez Medavie.

Ce que vous ferez:

Consultation sur les dossiers complexes

• Évaluer des réclamations complexes ou à risque élevé en santé mentale et formuler des recommandations pratiques favorisant le rétablissement et un retour au travail durable.
• Examiner et interpréter l'information médicale, psychologique et clinique afin d'orienter la gestion des dossiers.
• Déterminer les obstacles au rétablissement et recommander des stratégies d'intervention appropriées et en temps opportun.
• Collaborer avec les spécialistes en gestion de l'invalidité pour élaborer des stratégies de gestion de dossiers et des plans d'action efficaces.
• Promouvoir des pratiques proactives de gestion de l'invalidité et des interventions précoces.

Coaching et développement des compétences

• Agir à titre de conseiller(ère) de confiance et de coach auprès des spécialistes en gestion de l'invalidité et d'autres professionnels du domaine.
• Offrir du coaching individuel et de groupe sur les réclamations d'invalidité liées à la santé mentale, l'évaluation fonctionnelle, l'accompagnement des demandeurs, la planification du rétablissement et les stratégies de retour au travail.
• Favoriser le développement du raisonnement clinique et des meilleures pratiques en gestion de l'invalidité.
• Concevoir et offrir des outils pratiques, des ressources, de la formation et du matériel d'accompagnement afin de renforcer l'expertise en santé mentale à l'échelle de l'organisation.
• Soutien à la réadaptation et au retour au travail
• Évaluer les capacités fonctionnelles, l'état de préparation au travail et les possibilités de réadaptation.
• Recommander des interventions cliniques, de réadaptation et en milieu de travail qui favorisent un rétablissement significatif.
• Fournir des conseils sur la planification du retour au travail et la réintégration durable en milieu de travail, tout en veillant à ce que l'accent demeure mis sur les capacités fonctionnelles.

Amélioration continue

• Déterminer les tendances, les constats et les occasions d'améliorer les pratiques de gestion de l'invalidité en santé mentale.
• Contribuer aux initiatives d'amélioration de la qualité, aux meilleures pratiques et aux améliorations des programmes qui améliorent les résultats pour les demandeurs et les équipes, y compris la réduction de la durée des réclamations grâce à notre philosophie Every Day Matters.
• Maintenir à jour ses connaissances en santé mentale, en réadaptation, en gestion de l'invalidité et relativement aux tendances de l'industrie de l'assurance.

Ce que vous apportez:

Formation et expérience

• Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine pertinent de la santé ou une discipline clinique connexe.
• De 5 à 7 années d'expérience en santé mentale, en réadaptation, en gestion de l'invalidité, en santé au travail ou dans un domaine clinique connexe.
• Expérience dans la gestion de dossiers complexes liés à la santé mentale ainsi que dans les considérations relatives au rétablissement et au retour au travail.
• Expérience en coaching, en mentorat, en consultation ou dans la prestation de conseils cliniques spécialisés auprès de professionnels en gestion de l'invalidité.
• Titre professionnel au sein d'une profession de la santé réglementée, notamment en ergothérapie, en travail social ou dans une autre discipline clinique connexe, obligatoire.

Connaissances et compétences

• Connaissance approfondie des problèmes de santé mentale, des approches thérapeutiques fondées sur des données probantes et des pratiques axées sur le rétablissement.
• Excellente compréhension des principes de gestion de l'invalidité et de retour au travail.
• Excellentes aptitudes en coaching, en consultation, en animation et en communication.
• Solides capacités d'analyse, de résolution de problèmes et d'aide à la décision.
• Capacité à exercer une influence positive, à établir des relations de confiance et à collaborer efficacement avec divers intervenants.
• La maîtrise de l'anglais est requise pour exercer les fonctions du poste, notamment en raison des collaborations régulières avec des collègues, des fournisseurs de services et des partenaires d'affaires situés à l'extérieur du Québec qui communiquent principalement en anglais.

Qu'est-ce que vous y gagnez?

Qu'est-ce qui fait de nous un employeur différent? Notre culture primée, une équipe qui se soucie réellement de votre réussite, ainsi qu'une formation et un soutien incomparables sont tous mis en place pour vous permettre de réussir.

Ce que nous offrons:

• Un environnement de travail flexible favorisant l'équilibre travail-vie personnelle, lorsque possible.
• Un régime complet d'assurance maladie, soins dentaires et soins de la vue, avec primes entièrement payées par l'employeur dès le premier jour.
• Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisation de l'employeur à 100 %.
• Une prime annuelle de rendement qui reconnaît votre contribution.
• Des vacances payées, la possibilité d'acheter une semaine supplémentaire de vacances, des avantages liés au mieux-être et des rabais sur des programmes de conditionnement physique.
• Des possibilités de croissance professionnelle grâce à l'apprentissage, au coaching, au mentorat et à des expériences de développement significatives.

Échelle salariale: 99 177$ - 110 197 (CAD)

This posting is for an existing vacancy within our organization / Ce poste est actuellement vacant au sein de notre organisation.

L'échelle salariale de base proposée peut dépendre du dossier de candidature de la personne retenue ou d'autres facteurs professionnels comme les connaissances, les compétences, la qualification, l'expérience et la formation. En plus de recevoir le salaire de base, les employés et employées admissibles de Medavie peuvent participer à divers programmes de bonification fondés sur le rendement. Le versement des paiements associés à ces programmes est discrétionnaire et dépend des résultats individuels et de ceux de l'entreprise.

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Bien que Medavie puisse utiliser des outils automatisés, y compris l'IA, pour faciliter l'examen des candidatures, les candidats et candidates sont tenus d'effectuer toutes les étapes du processus de recrutement de manière autonome, sans recourir à l'IA, afin de garantir un processus juste et équitable.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] .