Spécialiste des ressources humaines (Spécialiste des solutions d’apprentissage)

Spécialiste des ressources humaines (Spécialiste des solutions d'apprentissage)
Un poste permanent
Syndiqué
Fredericton, Nouveau-Brunswick, Canada
Échelle salariale : 46,18 $ à 57,72 $ l'heure basé sur une semaine de 36.25 heures
Concours # E22556-2026

Chez Énergie NB, nous sommes une équipe engagée à offrir la meilleure expérience client, à assurer la sécurité énergétique et à accélérer une transition durable vers une énergie propre. Pourquoi? Parce que nous sommes aussi des Néo-Brunswickois, nous nous soucions de nos clients et des générations futures, et qu'aujourd'hui nous recherchons activement un nouveau membre pour se joindre à nous.

L'équipe chargée de l'apprentissage soutient les besoins actuels et futurs d'Énergie NB en élaborant des stratégies d'apprentissage qui permettent aux employés de se développer, de réussir et de contribuer aux objectifs de l'organisation. Grâce à la collaboration et à l'amélioration continue, nous créons des expériences d'apprentissage qui développent les compétences, soutiennent la productivité et favorisent une expérience employé positive.

À titre de Spécialiste des solutions d'apprentissage, vous agirez à titre d'expert(e) en apprentissage et développement, en collaborant avec les gestionnaires, les experts de contenu et les parties prenantes afin de concevoir, développer, mettre en œuvre et évaluer des solutions d'apprentissage qui soutiennent les objectifs de l'entreprise. Vous assurerez le leadership et la supervision au quotidien, ainsi que le coaching et le mentorat des concepteurs pédagogiques ainsi que des formateurs et animateurs, dirigerez des initiatives d'apprentissage de moyenne à grande envergure et fournirez des conseils sur les pratiques exemplaires en matière d'apprentissage et de développement. En contribuant à la planification et à la priorisation du travail, en assurant le suivi des calendriers et des échéanciers de projet et en favorisant l'amélioration continue, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration de stratégies d'apprentissage qui permettront aux employés de s'épanouir et de contribuer au succès de l'organisation.

Principales fonctions :

• Effectuer des recherches indépendantes sur les nouvelles méthodes, pratiques, programmes et/ou produits en matière d'apprentissage et de développement
• Collaborer pour s'assurer que les solutions conçues répondent non seulement aux besoins de l'apprenant et de l'entreprise, mais qu'elles sont également alignées sur les objectifs culturels et les valeurs de l'organisation et qu'elles en Favorisent la progression.
• Diriger et motiver l'équipe pour qu'elle atteigne des niveaux de performance plus élevés et donner l'exemple du type de comportement et d'attitude attendu.

Notre co-équipier(ère) idéal(e) aura :

• Baccalauréat ou diplôme en apprentissage/éducation des adultes, en conception pédagogique ou dans une discipline connexe.
• Six années d'expérience en conception pédagogique (les candidat(e)s détenant un diplôme d'études post-secondaires devront posséder deux années d'expérience additionnelles)
• Six années d'expérience de travail dans un environnement de projets/d'initiatives (établissement et suivi de plans de travail et de calendriers afin d'obtenir les objectifs souhaités)
• Deux années d'expérience en direction d'équipes interfonctionnelles
• Connaissance approfondie des processus méthodologiques d'apprentissage et de développement et des normes telles que l'analyse, la conception, le développement, la mise en œuvre et l'évaluation (ADDIE)
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, et travail dans un environnement Microsoft Teams et Sharepoint
• Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
• Compétences en matière de facilitation, de présentation et de coaching
• Capacité à travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision

La préférence sera accordée à ceux ou celles qui ont travaillé avec des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) pour publier du contenu.

L'équivalent en formation et en expérience pourrait être prise en considération. Selon le nombre de candidatures à ce concours, les exigences de compétences minimales pourraient être relevées.

Une liste d'admissibilité préparée à partir du présent concours pourrait servir à combler des postes semblables pour une période pouvant aller jusqu'à 12 mois.

Nous prenons soin de notre équipe, et en tant que membre, vous aurez accès à :

• Des plans de soins de santé et dentaires qui offrent des options flexibles pour répondre à vos besoins
• Compte de gestion-santé, permettant une plus grande flexibilité
• Régime de retraite de la fonction publique du Nouveau-Brunswick, offrant une sécurité financière à la retraite
• Options de bien-être, y compris notre programme d'aide à la famille des employés
• Des avantages qui permettent une protection financière en cas de besoin
• Diverses options pour les congés payés ou non payés
• Représentation du syndicat de la section locale 37 de la FIOE
• Développement de carrière et croissance dans toute l'organisation
• Salaires compétitifs

Pourriez-vous être notre prochain membre de l'équipe? Postulez aujourd'hui!

Veuillez-vous assurer que des copies de votre curriculum vitae et de votre diplôme sont jointes à votre formulaire de candidature en ligne.

Énergie NB acceptera les titres de compétence étrangers dans la mesure où ils sont jugés acceptables par un établissement d'enseignement canadien reconnu. Les candidats ayant fait des études à l'étranger doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Tous les frais applicables sont à la charge du candidat. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez être admissible à travailler au Canada.

Pour toute question au sujet de cette offre d'emploi, veuillez communiquer avec Shani Landry à [email protected]

Veuillez noter que seules les demandes soumises via le site Web d'Énergie NB seront considérées, car l'affichage de nos concours sur différents sites peut ne pas avoir été demandé ou approuvé.

Date de fin du concours: 23 h 59 HNA, le 23 août, 2026

Énergie NB assure l'équité en matière d'emploi dans un environnement diversifié.