Spécialiste de l'intégration et de l'automatisation de l'IA

Finances et Conseil du Trésor

Spécialiste de l'intégration et de l'automatisation de l'IA
Équipe de transformation numérique

Échelle salariale 5

À distance à Fredericton ou ailleurs au Nouveau-Brunswick

Poste permanent à temps plein

Concours ouvert

Vous souhaitez changer les choses dans notre province? Nous vous invitons à Choisir le GNB!

Qui nous sommes

Le Bureau du chef de l'information de Finances et Conseil du Trésor est à la recherche d'une personne pour occuper le poste de spécialiste de l'intégration et de l'automatisation de l'IA au sein de notre équipe dynamique et progressive de professionnels qui travaillent dans un milieu propice à l'apprentissage, à la croissance, à la création et au soutien de stratégies innovantes pour aider le gouvernement du Nouveau-Brunswick (GNB) à réaliser ses objectifs opérationnels en matière de transformation.

Profil recherché

Vous êtes une personne pragmatique, douée pour résoudre les problèmes techniques, qui aime concevoir, intégrer et mettre en œuvre des solutions basées sur l'IA permettant de relever de véritables défis opérationnels.

Vous êtes à l'aise de travailler à la croisée des domaines des affaires et de la technologie pour intégrer les capacités de l'IA aux systèmes d'entreprise, automatiser les processus d'affaires et transformer des concepts en solutions sécuritaires, évolutives et opérationnelles. Vous aimez relever des défis techniques liés à l'intégration, travailler avec des technologies en constante évolution et apprendre continuellement à mesure que les capacités de l'IA progressent.

Vos responsabilités

Nous recherchons un ou une spécialiste de l'intégration et de l'automatisation de l'IA pour concevoir, configurer, intégrer et mettre en œuvre des solutions dans l'ensemble des systèmes d'entreprise. Ce poste combine l'intégration, l'automatisation, l'intégration de systèmes, les technologies infonuagiques et la mise en œuvre technique de l'IA afin de s'assurer que les capacités de l'IA sont déployées, intégrées, testées, surveillées et améliorées continuellement avec succès.

Exemples de responsabilités d'un ou d'une spécialiste de l'intégration et de l'automatisation de l'IA :

• Concevoir, configurer, intégrer et mettre en œuvre des solutions basées sur l'IA qui répondent aux besoins opérationnels et d'affaires.
• Élaborer et intégrer des services d'IA, des applications d'entreprise, des sources de données et des plateformes numériques.
• Élaborer et mettre en œuvre des flux de travail automatisés à l'aide de technologies d'automatisation, d'orchestration et d'intégration d'entreprise.
• Assurer la configuration et le soutien des services d'IA, des interfaces de programmation d'applications, des connecteurs et des intégrations d'entreprise.
• Mettre en œuvre les capacités de l'IA, notamment en matière de recherche de connaissances, de traitement de documents, d'IA conversationnelle et de nouvelles approches en matière d'IA, s'il y a lieu.
• Assurer le dépannage, l'optimisation et le soutien des intégrations de l'IA, des flux de travail automatisés et des systèmes d'entreprise interconnectés.
• Participer à la conception de solutions techniques et recommander des approches à la mise en œuvre conformes aux normes en matière d'architecture d'entreprise, de sécurité et de gouvernance.
• Collaborer avec des architectes, des développeurs, des spécialistes de l'expérience utilisateur, des analystes d'affaires et les parties prenantes du milieu des affaires pour proposer des solutions sécuritaires, évolutives et fiables.
• Soutenir les activités de test, de validation, de déploiement, de surveillance et d'amélioration continue des solutions.
• Rédiger des documents techniques concernant les intégrations, les configurations, les flux de travail, les interfaces de programmation d'applications et les procédures opérationnelles.
• S'assurer que les solutions satisfont aux exigences en matière de sécurité, de protection de la vie privée, d'accessibilité, de gouvernance et d'utilisation responsable de l'IA.

Environnement technique

La personne retenue travaillera avec diverses technologies d'entreprise, comme les suivantes :

• Plateformes d'IA d'entreprise et d'IA générative;
• Plateformes infonuagiques et services d'IA;
• Technologies d'automatisation et d'orchestration des flux de travail;
• Applications d'entreprise, interfaces de programmation d'applications et technologies d'intégration;
• Sources de données structurées et non structurées;
• Technologies d'extraction de connaissances, de recherche et d'analyse documentaire;
• Plateformes de développement low code (avec un minimum de code) ou no code (sans code);
• Outils de rédaction, de configuration et d'automatisation de scripts;
• Services liés à l'identité, à l'authentification et à la sécurité.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous cherchons une personne qui possède une expérience diversifiée et qui compte dans son bagage une combinaison des éléments ci-dessous.

Qualifications et compétences essentielles

Diplôme universitaire en sciences informatiques, en génie logiciel, en génie informatique, en génie électrique, en technologies de l'information ou dans une discipline connexe et au moins cinq (5) ans d'expérience dans les domaines suivants :

• Mise en œuvre ou intégration d'applications d'entreprise, de services infonuagiques, d'interfaces de programmation d'applications ou de solutions d'automatisation;
• Intégration de systèmes à l'aide d'interfaces de programmation d'applications de transfert d'état représentationnel, de services Web ou de technologies d'intégration d'entreprise;
• Plateformes de rédaction de scripts, de configuration ou de développement low code/no code;
• Pratiques relatives à la mise en œuvre, aux tests, au déploiement et au soutien opérationnel des logiciels, y compris la documentation technique.

Cette expérience doit également comprendre au moins deux (2) ans dans les domaines suivants :

• Conception et configuration de solutions basées sur l'IA, de grands modèles de langage (GML), de plateformes d'automatisation des flux de travail ou de technologies d'IA comparables;
• Travail avec des données structurées et non structurées, notamment l'ingestion de données, les pipelines de génération améliorée par récupération d'information (GARI), le traitement de documents ou les solutions de gestion de connaissances pour les systèmes d'IA.

Les personnes candidates doivent décrire clairement ce qu'elles ont personnellement conçu, développé, configuré ou intégré.

Une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être prise en considération.

Compétences comportementales

La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes :

• Collaboration et communication;
• Raisonnement analytique;
• Souci du détail;
• Capacité d'adaptation et apprentissage continu.

Compétences techniques

• Mise en œuvre de solutions d'IA;
• Automatisation et orchestration de flux de travail;
• Intégration de données, traitement de documents et gestion de connaissances pour les systèmes d'IA;
• Diagnostic et résolution de problèmes techniques complexes;
• Intégration d'interfaces de programmation d'applications et de systèmes.

Compétences orales et écrites :

La connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit est requise. Veuillez préciser votre niveau de compétence linguistique.

Les personnes candidates doivent démontrer clairement qu'elles possèdent les qualifications essentielles exigées pour que leur candidature soit étudiée plus attentivement. Veuillez indiquer dans votre curriculum vitæ votre choix de langue pour l'évaluation.

Qualifications utiles (constituant un atout)

La préférence pourrait être accordée aux personnes candidates qui possèdent au moins une des qualifications constituant un atout suivantes :

• Expérience de la mise en œuvre de solutions utilisant Microsoft Azure, notamment Azure AI Foundry, Azure OpenAI Service, Azure AI Search, Azure Functions, Logic Apps, Azure API Management, Microsoft Power Platform ou d'autres plateformes infonuagiques d'entreprise comparables;
• Expérience de la mise en œuvre de solutions telles que la GARI, la recherche vectorielle, l'analyse documentaire, la recherche de connaissances ou l'IA agentive;
• Expérience de l'intégration de services d'IA à des applications d'entreprise à l'aide d'interfaces de programmation d'applications, de trousses de développement logiciel (SDK) ou de technologies d'intégration d'entreprise;
• Expérience du développement d'automatisation de flux de travail à l'aide de Power Automate, de Logic Apps ou de plateformes d'automatisation comparables;
• Expérience du domaine des protocoles d'authentification, de la sécurité des interfaces de programmation d'applications, de la gestion des identités ou des pratiques de sécurité d'entreprise;
• Expérience de travail dans des environnements de développement logiciel agiles ou itératifs;
• Expérience du soutien de solutions basées sur l'IA dans les domaines de la sécurité, de la protection de la vie privée, de la gouvernance, de l'accessibilité ou des cadres relatifs à l'IA responsable;
• Expérience acquise au sein du gouvernement ou d'autres grandes entreprises.

Exigences relatives au curriculum vitæ

Votre curriculum vitæ doit être présenté en ordre chronologique et préciser vos antécédents de scolarité et d'emploi, à temps partiel ou à temps plein, en mois et en années.

Salaire

Échelle salariale 5 : de 67 600 $ à 94 406 $ par année

Les personnes qui figurent sur la liste d'admissibilité pourront être considérées pour de futurs postes vacants.

Comment postuler

Les personnes qui le souhaitent doivent poser leur candidature en ligne à l'adresse www.ere.gnb.ca et préciser le numéro de concours 16958. Le concours demeurera ouvert jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Services des ressources humaines
Téléphone : 506-259-3145

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante du processus.

Veuillez noter qu'une vérification du casier judiciaire est exigée avant l'embauche.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, au moment de la nomination, la préférence sera accordée aux anciennes combattantes et aux anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les personnes les plus qualifiées.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : Améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!

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