Conseiller(ère) provincial(e) de programme bilingue

Conseiller(ère) provincial(e) de programme bilingueMinistère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance Contrat - Échelon salarial 5Concours OuvertFredericton (N.-B,)

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Cette opportunité :

Le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance soutient l'apprentissage tout au long de la vie et assure une éducation et des soins de haute qualité pour les enfants et les élèves à travers la province.

La Division du développement de la petite enfance est chargée de surveiller tous les services de soutien opérationnel offerts aux établissements de garderie éducative agréés et désignés au Nouveau-Brunswick. Cette équipe est également responsable de la supervision de l'Accord Canada-Nouveau-Brunswick sur l'apprentissage et la garde des jeunes enfants à l'échelle du Canada, qui appuiera des initiatives de transformation visant à établir un secteur de la petite enfance de haute qualité, abordable, inclusif et accessible sur lequel les familles peuvent compter et où les enfants reçoivent les services nécessaires pour réaliser leur plein potentiel.

Le rôle :

Relevant de la directrice du soutien opérationnel pour les services de la petite enfance, la conseillère ou le conseiller de programme travaille à assurer la prestation efficace de programmes de qualité au sein de la Direction du soutien opérationnel pour les services de la petite enfance.

Les principales responsabilités du poste sont :

• Élaborer et réviser les politiques, les procédures, les normes et les lignes directrices.
• Concevoir de nouveaux programmes et/ou en réviser d'autres.
• Répondre aux questions et aux préoccupations des opérateurs, des éducateurs et des parents.
• Contribuer à l'interprétation des politiques, des procédures, des lignes directrices et des normes visant les programmes en ce qui a trait à la prestation de programmes et de services.
• Surveiller la conformité des activités avec les lignes directrices, les procédures, les politiques, les normes et les règlements des programmes provinciaux.
• Valider des rapports, des calculs de transactions financières.
• Assurer un suivi et apporter des ajustements.

Qui êtes-vous :

Nous sommes à la recherche d'une personne proactive, motivée et axée sur la clientèle qui travaille bien au sein d'une équipe. Notre équipe travaille dans un milieu positif où les activités se déroulent à un rythme rapide. Puisque ce poste exige une collaboration active avec toutes les parties prenantes, la personne retenue se sentira en mesure d'aider les parents, les éducateurs et les personnes exploitantes à mieux comprendre les programmes et les services que nous offrons.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Grade universitaire en administration des affaires, ou dans un domaine connexe.
• Un minimum de cinq (5) années d'expérience connexe, dont deux (2) ans dans le domaine de la petite enfance.
• Une gestion des relations efficace et éprouvée auprès d'un éventail d'intervenants internes et externes.
• Compétences supérieures en français parlé et écrit.
• L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez préciser votre capacité linguistique. Niveau 3+ (avancé plus) est requis pour la position. Ce niveau se caractérise par la capacité de parler la langue avec suffisamment d'aisance pour participer à des échanges formels et informels dans une variété de contextes.

Échelle de compétence linguistique à l'oral (gnb.ca)

Les personnes candidates doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.

Compétences souhaitables :

• Expérience en gestion des subventions et des contributions.
• Connaissance du secteur des services de garderie éducatifs.

Compétences comportementales : En savoir plus sur nos compétences

• Raisonnement analytique et jugement
• Orientation service à la clientèle
• Communication interactive efficace
• Établissement de relations / de réseaux
• Orientation vers les résultats
• Travail d'équipe et collaboration

Compétences techniques :

• Connaissance du contexte financier du ministère
• Sens de la planification et de l'organisation
• Communication écrite

Les curriculums vitae doivent être dans l'ordre chronologique, précisant la formation et l'emploi en mois et années, y compris l'emploi à temps partiel et à temps plein.

Salaire :

Échelle salariale 5 : de 67 600 $ à 94 406 $ annuellement.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre

Offrir un milieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité sont importantes pour nous. Le GNB a mis en place des mesures préventives à travers l'organisation pour assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande :

Nous encourageons les personnes qui souhaitent postuler en ligne à www.ere.gnb.ca, ou par courriel à [email protected], au plus tard le 26 août 2026 en indiquant le numéro du concours

26-2000-C18. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfanceServices des ressources humaines
Place 2000, 250, rue King
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1

Nous vous remercions pour l'intérêt que vous manifestez pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Employeur respectant l'égalité d'accès à l'emploi

Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination. Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

Établissons un contact. Votre place est ici.