Chef des Services Financiers - Opportunités Nouveau-Brunswick

Chef des Services Financiers
Fredericton, NB

« Conçu pour les affaires »

Opportunités Nouveau-Brunswick (ONB) est la principale agence de développement économique du Nouveau-Brunswick, une société de la Couronne provinciale qui a pour mandat d'accélérer la croissance du secteur privé, de créer des emplois à forte valeur ajoutée et d'aider les entreprises à prospérer tant à l'échelle locale que mondiale. Guidée par ses valeurs fondamentales que sont le professionnalisme, l'intégrité et l'excellence, ONB soutient les entreprises au moyen de quatre piliers de services : naviguer, faire croître, optimiser et exporter. Grâce à cette approche, ONB aide les entreprises à accéder à une expertise, à surmonter les obstacles, à améliorer leur productivité, à renforcer leurs chaînes d'approvisionnement et à pénétrer les marchés nationaux et internationaux. Depuis sa création en 2015, ONB assume son rôle de catalyseur de croissance économique misant sur la compétitivité, l'innovation et la création d'emplois. Pendant neuf années consécutives (de 2017 à 2025), ONB a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs du Canada atlantique et Waterstone Human Capital lui a décerné le prix 2025 des cultures d'entreprise les plus admirées au Canada.

ONB est à la recherche d'un chef des services financiers expérimenté pour se joindre à une équipe dynamique de professionnels des affaires passionnés par la croissance de l'économie du Nouveau-Brunswick, l'engagement envers leurs collectivités et la volonté d'avoir un impact significatif. Relevant de la direction générale, la personne retenue sera un membre clé de l'équipe de la haute direction d'ONB et assurera la direction financière générale des fonctions liées aux finances, à la comptabilité et à la vérification interne. Elle jouera également un rôle clé en contact direct avec la clientèle pour attirer des investissements du secteur privé en structurant et en négociant des transactions complexes qui offrent un rendement du capital investi élevé et qui ouvrent de nouveaux horizons économiques pour le Nouveau-Brunswick.

La personne retenue travaillera avec des dirigeants de haut niveau pour établir des possibilités d'investissement et mettre en oeuvre des stratégies pour les concrétiser. En tant que dirigeante financière chevronnée, communicatrice et négociatrice de première ligne ayant la capacité d'établir des relations, la personne retenue évaluera les demandes d'aide et les propositions visant à attirer de nouvelles entreprises dans la province, aidera les entreprises du Nouveau-Brunswick qui éprouvent des difficultés opérationnelles à redevenir rentables et, lorsque cela s'avère impossible, prendra les mesures nécessaires pour protéger les intérêts financiers de la province. Elle fournira des conseils au ministre, au sous-ministre, au conseil d'administration, à la directrice générale et à la haute direction sur des transactions financières complexes et des contextes en évolution rapide. Elle établira des relations de confiance avec les chefs d'entreprise, les parties prenantes gouvernementales et les partenaires communautaires, communiquera les détails complexes des transactions à un public diversifié et dirigera des équipes pour obtenir des résultats, favoriser des solutions novatrices et fournir des services axés sur la clientèle.

La personne retenue doit posséder au moins dix (10) ans d'expérience en leadership, de préférence au sein d'une organisation entrepreneuriale en pleine croissance, ainsi qu'un diplôme d'études postsecondaires en administration des affaires, en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe; une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience peut être prise en considération. La personne retenue possède une solide expérience comme cadre supérieur dans les domaines des affaires et de la finance, ainsi qu'une expertise reconnue en négociation de transactions. Elle possède une expérience significative en matière de prêts commerciaux, de solides compétences en gestion financière et la capacité à structurer, évaluer et négocier des transactions complexes et des occasions d'investissement.

Leader animé par des valeurs et doté d'une grande intelligence émotionnelle, la personne retenue fait preuve de compétences exceptionnelles en relations interpersonnelles et en établissement de relations. Elle exerce un jugement stratégique et analytique sûr et fait preuve d'intégrité, d'éthique, de transparence et de reddition de comptes. Elle possède une bonne compréhension de la réglementation financière, des exigences de conformité et des normes de présentation de rapports. Elle adopte une approche collaborative, axée sur le développement des affaires et le travail d'équipe.

La maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral est requise. Le lieu de travail est à Fredericton, au Nouveau-Brunswick. Vous devez être en mesure d'effectuer certains déplacements occasionnels dans la province et de travailler en dehors des heures normales de travail. Une expérience en fusions et acquisitions est considérée comme un atout.

Pour en savoir plus sur Opportunités Nouveau-Brunswick, veuillez consulter le site Opportunités NB - Accélérateur d'entreprises du Nouveau-Brunswick.

Veuillez soumettre en ligne un curriculum vitæ et une lettre de présentation combinés en cliquant sur « Postuler ». Pour obtenir de plus amples renseignements sur cette possibilité, veuillez communiquer en toute confidentialité avec Greg Dickie ([email protected]) ou Kim West ([email protected]).

Royer Thompson s'engage à proposer à ses clients une sélection de candidatures reflétant la diversité et favorisant l'inclusion. Nous encourageons vivement les personnes issues des groupes sous-représentés suivants à poser leur candidature : les Autochtones, les personnes issues d'une minorité visible, les personnes handicapées, les femmes ainsi que les personnes d'orientation sexuelle minoritaire et issues de l'identité de genre. Si vous faites partie de l'un de ces groupes sous-représentés, nous vous invitons à l'indiquer dans votre lettre de motivation ou votre curriculum vitae.

ONB mettra en place des mesures d'adaptation pour les personnes candidates ayant un handicap. Si vous avez besoin d'une ou de plusieurs mesures d'adaptation pour participer au processus de candidature, d'entrevue ou de sélection, veuillez communiquer avec Kathleen Soder ([email protected]).

Royer Thompson est un cabinet-conseil canadien en leadership exécutif axé sur la réalisation du plein potentiel des personnes au service de l'excellence organisationnelle et du leadership. Nos principaux services comprennent le recrutement de cadres, le recrutement de gestionnaires, le perfectionnement des cadres, les services consultatifs en ressources humaines, ainsi que les services en matière d'inclusion et d'appartenance.