Vérificateur des comptes en fiducie

Vérificateur des comptes en fiducie

Le Barreau du Nouveau-Brunswick est l'organisme de réglementation chargé de régir la profession juridique dans la province du Nouveau-Brunswick. Son rôle principal est de protéger l'intérêt du public en s'assurant que les avocats dans la province répondent à de hautes normes de compétence, professionnalisme et déontologie.

Nous recherchons un vérificateur des comptes en fiducie qui fera partie de notre équipe de professionnels. La personne choisie exercera un rôle clé dans la planification, l'administration, la prestation et l'amélioration continue du Programme de vérification des comptes en fiducie du Barreau conformément à la Loi de 1996 sur le Barreau, aux Règles uniformes sur les comptes en fiducie et au Code de déontologie professionnelle.

Le vérificateur des comptes en fiducie relèvera du directeur général et sera dirigé par l'avocate-conseil principale pour les programmes d'administration et de vérification des comptes en fiducie.

Ce poste est situé à Fredericton, toutefois le vérificateur des comptes en fiducie peut travailler à distance. Le titulaire du poste sera appelé à se déplacer dans l'ensemble du Nouveau-Brunswick. Avoir des aptitudes supérieures à travailler en français et en anglais sont des exigences pour les communications orales et écrites.

Les responsabilités sont, sans y être limitées, les suivantes :

• Collaborer à la planification, à la mise en Å“uvre, à l'administration et à l'amélioration continue du Programme de vérification des comptes en fiducie
• Dresser des plans annuels de vérification, établir les priorités en vérification et élaborer des stratégies de vérification axées sur le risque en consultation avec le directeur général et l'avocate-conseil principale
• Effectuer des vérifications et investigations dans l'ensemble du Nouveau-Brunswick
• Communiquer les conclusions et les preuves dans des rapports et présentations
• Faire de la recherche et élaborer des politiques, procédures et normes
• Donner des conseils au sujet de la conformité à la législation sur les comptes en fiducie et communiquer de l'information aux membres et au public.

Qualités et expérience requises :

• Diplôme universitaire en commerce ou autre discipline connexe d'un établissement post-secondaire canadien
• Être Membre en règle de l'Association des comptables professionnels agréés (ACP) du Nouveau-Brunswick ou être admissible à le devenir dans un délai convenable
• Au moins cinq (5) ans d'expérience progressive autonome en vérification.
• Une connaissance des Règles uniformes sur les comptes en fiducie du Barreau et une bonne expérience en vérification de la conformité dans un milieu réglementé constitueront un atout.

Le travail au sein de notre équipe offre un excellent programme d'avantages sociaux :

• Échelle salariale allant de 118 203 $ à 131 337 $ révisée annuellement, selon les qualités et l'expérience
• Programme collectif d'avantages sociaux, y compris assurance-vie, assurance santé et dentaire payées entièrement par l'employeur
• Participation obligatoire à des programmes d'assurance invalidité à court et à long terme.
• Contributions annuelles de 6 % à un REER basé sur le salaire annuel (aucune contribution correspondante requise) après une année d'emploi
• Congés annuels rémunérés et congé rémunéré de fermeture du bureau durant la période du temps des Fêtes
• Congés de maladie rémunérés
• Environnement de travail flexible à distance
• Remboursement des dépenses liées au maintien de la désignation ACP ou autres qualifications professionnelles pertinentes, y compris soutien pour des heures de perfectionnement professionnel continu, dont la participation à des ateliers, des cours et des séances de formation liés à la conformité aux normes des comptes en fiducie, à la vérification ou à la réglementation juridique
• Occasions d'assister à des conférences pertinentes, aux réunions de l'association professionnelle et à des activités de formation qui favorisent la croissance professionnelle et l'expertise en réglementation.

Nous sommes fiers d'être un employeur inclusif soucieux de former une main-d'œuvre diversifiée et nous favorisons et encourageons les candidatures de personnes qualifiées et talentueuses. Nous cherchons à recruter des personnes dont les valeurs correspondent aux nôtres et nous favorisons un milieu de travail qui reconnaît, apprécie, respecte et accueille les différences individuelles de façon à faire croître et à utiliser pleinement les forces et les talents de chaque personne.

Prière de faire parvenir en toute confiance votre candidature par écrit accompagnée de votre curriculum vitae au plus tard le 11 septembre 2026 à :

Fernand Ouellette
Conseiller en ressources humaines et communications internes
Barreau du Nouveau-Brunswick
68, rue Avonlea
Fredericton (N.-B.) E3C 1N8
Télécopie : (506) 451-1421
Courriel : [email protected]

Si vous avez besoin d'aide pour poser votre candidature ou avez des questions, n'hésitez pas à communiquer avec Fernand Ouellette ou Marc L. Richard, c.r., Directeur général - Courriel : [email protected]