Tarificateur Financier ou Tarificatrice Financière, Assurance Collective

Type de poste:
Permanent

À la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.

À titre de tarificateur financier ou tarificatrice financière, Assurance collective, vous collaborez avec l'équipe de la Tarification de l'assurance collective pour veiller à la production des états financiers de Croix Bleue Medavie dans les secteurs des régimes de soins de santé collectifs, de l'assurance vie et de l'assurance invalidité.

Principales responsabilités

• Préparer les états financiers pour les groupes SAS et de rétention, conformément aux clauses financières;
• S'assurer de l'exactitude du vocabulaire utilisé dans les états financiers;
• Veiller à ce que les objectifs de tarification soient atteints pour favoriser la croissance et la rentabilité;
• Établir et entretenir des relations directes avec l'équipe des Ventes, la clientèle et les producteurs et productrices;
• Collaborer de façon régulière avec ses collègues de la Tarification et la clientèle interne (c.-à-d. les équipes des Finances, de la Gestion de l'invalidité et de l'Administration de l'assurance collective), le réseau d'agents et agentes, de courtiers et courtières et de conseillers et conseillères ainsi que les titulaires de police.

Qualification recherchée

• Études postsecondaires en administration des affaires, en mathématiques, en sciences actuarielles, en statistiques ou en informatique;
• Au moins une année d'expérience en tarification de l'assurance collective (recommandée);
• Excellente connaissance pratique de la suite Microsoft Office, plus particulièrement Excel et Word;
• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout.

Autres compétences

• Aptitudes pour la collaboration dans un environnement axé sur le travail d'équipe;
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale;
• Autonomie et grand sens de la responsabilité;
• Excellentes aptitudes pour le raisonnement et la prise de décision et bon jugement;
• Excellent esprit d'analyse et souci du détail;
• Capacité de gérer son temps efficacement dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide et où les priorités sont nombreuses;
• Excellentes aptitudes pour la négociation.

Pourquoi travailler pour nous?

En joignant Medavie à titre vous bénéficierez de :

Une organisation guidée par sa mission, améliorer le bien-être de la population canadienne.

Un régime d'avantages sociaux complet, comprenant entre autres une couverture des soins de santé et des soins dentaires entièrement payée par l'employeur dès le premier jour, ainsi que des avantages liés au mieux-être, des ressources en matière de santé et des rabais pour des centres de conditionnement physique.

Un environnement de travail flexible qui favorise l'équilibre travail-vie personnelle et permet aux employés et employées de s'épanouir.

D'excellentes possibilités de développement professionnel, y compris des programmes de leadership, des occasions d'apprentissage continu et des parcours de progression de carrière.

This posting is for an existing vacancy within our organization / Ce poste est actuellement vacant au sein de notre organisation.

Échelle Salariale:
53,235 - 59,890 CAD

L'échelle salariale de base proposée peut dépendre du dossier de candidature de la personne retenue ou d'autres facteurs professionnels comme les connaissances, les compétences, la qualification, l'expérience et la formation. En plus de recevoir le salaire de base, les employés et employées admissibles de Medavie peuvent participer à divers programmes de bonification fondés sur le rendement. Le versement des paiements associés à ces programmes est discrétionnaire et dépend des résultats individuels et de ceux de l'entreprise.

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Bien que Medavie puisse utiliser des outils automatisés, y compris l'IA, pour faciliter l'examen des candidatures, les candidats et candidates sont tenus d'effectuer toutes les étapes du processus de recrutement de manière autonome, sans recourir à l'IA, afin de garantir un processus juste et équitable.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] .