Team Leader - Payroll

Type de poste:
Permanent

À la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.

The Opportunity

Payroll is at the heart of the employee experience, and we're looking for a Team Lead, Payroll to help lead our payroll operations with accuracy, compliance, and exceptional service. In this role, you'll provide leadership to a team of Payroll Administrators, oversee payroll processing across multiple operating companies, and partner with stakeholders across HR, Finance, Benefits, Pension, HRIS, and Operations. You'll also play a key role in driving process improvements, supporting system enhancements, and ensuring employees are paid accurately and on time.

This is an exciting opportunity to lead an experienced team and make a meaningful impact while enjoying the flexibility of a hybrid work arrangement based out of our Dartmouth office.

What You'll Do

• Lead and coordinate payroll processing activities across multiple companies
• Provide coaching, guidance, and support to Payroll Administrators
• Manage complex payroll issues, exceptions, and retroactive calculations
• Review payroll reconciliations and ensure legislative compliance
• Support year-end payroll activities, reporting, and audits
• Collaborate with internal stakeholders to deliver exceptional service
• Identify opportunities to improve payroll processes, controls, and efficiencies
• Support Workday enhancements, payroll projects, and testing activities

What You'll Bring

• PCP (Payroll Compliance Practitioner) designation
• 5-7 years of progressive payroll experience
• 1-3 years of leadership, supervisory, or team lead experience
• Experience processing complex payrolls in a multi-company environment
• Strong knowledge of payroll legislation, compliance, reconciliations, and audits
• Intermediate to advanced Excel skills
• Excellent communication, customer service, analytical, and problem-solving abilities

Assets

• PLP (Payroll Leadership Professional) designation
• Experience with Workday and payroll system integrations
• Knowledge of collective agreements and multi-provincial payroll
• Continuous improvement, project, or process optimization experience
• French language skills

Ready to bring your payroll expertise and leadership skills to a team where your contributions make a difference? We'd love to hear from you.

#CBM1

#LI-VS1

This posting is for an existing vacancy within our organization / Ce poste est actuellement vacant au sein de notre organisation.

Échelle Salariale:
73,465 - 82,648 CAD

L'échelle salariale de base proposée peut dépendre du dossier de candidature de la personne retenue ou d'autres facteurs professionnels comme les connaissances, les compétences, la qualification, l'expérience et la formation. En plus de recevoir le salaire de base, les employés et employées admissibles de Medavie peuvent participer à divers programmes de bonification fondés sur le rendement. Le versement des paiements associés à ces programmes est discrétionnaire et dépend des résultats individuels et de ceux de l'entreprise.

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Bien que Medavie puisse utiliser des outils automatisés, y compris l'IA, pour faciliter l'examen des candidatures, les candidats et candidates sont tenus d'effectuer toutes les étapes du processus de recrutement de manière autonome, sans recourir à l'IA, afin de garantir un processus juste et équitable.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] .