Programme d’exploration des métiers spécialisés Coordonnateur(trice) de PEMS

Êtes-vous à la recherche d'un excellent environnement de travail où votre contribution fait une réelle différence? Aimeriez-vous avoir l'occasion de voyager partout dans notre belle province? Si oui, nous avons l'occasion idéale pour vous!

Services stratégiques de main-d'œuvre PMA (SSMPMA) est un organisme provincial à but non lucratif qui a pour mission de promouvoir les carrières dans les métiers spécialisés auprès de groupes diversifiés tout en contribuant à créer des milieux de travail inclusifs et accueillants dans l'ensemble du secteur des métiers spécialisés. Grâce à nos quatre programmes provinciaux, PMANB, Nouvelles Bottes, Premières dans les métiers (PDM) et le Programme d'exploration des métiers spécialisés (PEMS), nous mettons les Néo-Brunswickois et les Néo-Brunswickoises en relation avec des possibilités, développons des partenariats et soutenons l'avenir de la main-d'œuvre des métiers spécialisés.

Relevant de la direction générale, SSMPMA est actuellement à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) du PEMS à temps plein pour se joindre à notre équipe.

Les fonctions comprennent notamment :

• Collaborer à la prestation de notre Programme d'exploration des métiers spécialisés (PEMS) partout au Nouveau-Brunswick.
• Coordonner le recrutement des participant(e)s avec les médias sociaux, la publicité imprimée, la radio, les salons de l'emploi et les initiatives de sensibilisation communautaire.
• Répondre aux demandes de renseignements concernant le programme, traiter les applications et tenir à jour les dossiers des participant(e)s dans nos systèmes de suivi.
• Mener les entrevues de présélection, évaluer l'admissibilité des candidat(e)s et collaborer avec le coordonnateur principal du programme PEMS tout au long du processus de sélection.
• Coordonner l'approvisionnement et la distribution de l'équipement de protection individuelle (ÉPI), des outils et des bottes de travail pour chaque cohorte.
• Préparer et tenir à jour la documentation des participant(e)s, notamment les formulaires d'inscription, les formulaires de consentement et les dossiers du programme.
• Agir à titre de personne-ressource auprès des participant(e)s en leur offrant de l'accompagnement et du soutien pendant toute la durée du programme.
• Établir et entretenir des relations avec les employeurs afin de créer des possibilités d'apprentissage et d'emploi pour les participant(e)s.
• Soutenir les participant(e)s dans leur préparation à l'emploi en révisant leur curriculum vitæ, en facilitant les liens avec les employeurs et en les aidant à accéder à des possibilités d'emploi.
• Coordonner les célébrations de fins de programme et toute la logistique connexe, y compris la réservation des lieux, les services de traiteur, les communications avec les participant(e)s et la gestion des invités.
• Participer aux réunions du sous-comité du programme PEMS et fournir des mises à jour sur le recrutement des participant(e)s, l'avancement du programme, les réussites et les défis.
• Collaborer avec le coordonnateur principal du programme PEMS, la direction, les fournisseurs de formation, les employeurs et les partenaires communautaires afin d'assurer la réussite de la mise en œuvre du programme PEMS.
• Tenir à jour des dossiers de programme précis, préparer des rapports et contribuer à l'évaluation du programme ainsi qu'aux initiatives d'amélioration continue.
• Représenter l'organisation de façon professionnelle lors des activités de recrutement, des rencontres avec les employeurs, des activités communautaire et d'autres activités auprès des parties prenantes.
• Collaborer à l'organisation des événements de MAPSWS (kiosques, dîners, conférences, activités scolaires, etc.).

Exigences :

• Diplôme universitaire, diplôme collégial, certificat Sceau rouge ou apprentissage en cours dans un métier spécialisé désigné.
  • Les domaines d'études privilégiés comprennent les métiers spécialisés, l'éducation, les sciences sociales, les communications, le marketing ou un domaine connexe.
• Permis de conduire valide, accès à un véhicule fiable et capacité de se déplacer régulièrement partout au Nouveau-Brunswick, y compris pour des déplacements de plusieurs jours avec nuitées.
• Capacité d'obtenir une vérification du casier judiciaire avec vérification du secteur vulnérable.

Seules les personnes candidates qui démontrent clairement qu'elles possèdent les qualifications essentielles seront prises en considération.

Qualifications constituant un atout

La préférence pourrait être accordée aux personnes candidates qui possèdent une ou plusieurs des qualifications suivantes :

• Bilinguisme (français et anglais, à l'oral et à l'écrit).
• Bonne connaissance du secteur des métiers spécialisés et du système d'apprentissage du Nouveau-Brunswick.
• Expérience liée à des initiatives en diversité, équité et inclusion (DEI) ou auprès de groupes en quête d'équité.
• Expérience dans le développement de partenariats avec l'industrie, les employeurs, les établissements d'enseignement, les gouvernements ou les organismes communautaires.

Compétences comportementales

• Planification et organisation
• Communication efficace
• Établissement de relations
• Adaptabilité
• Initiative
• Résolution de problèmes
• Orientation vers les résultats
• Travail d'équipe et collaboration

Compétences techniques

• Gestion de projets
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Excellentes aptitudes en présentation et en prise de parole en public

En vous joignant aux Services stratégiques de main-d'œuvre PMA (SSMPMA), vous intégrerez une équipe passionnée qui contribue à créer des occasions pour les Néo-Brunswickoises et les Néo-Brunswickois tout en renforçant la main-d'œuvre dans les métiers spécialisés.

Nous offrons :

• Un salaire concurrentiel allant de 50 000 $ à 65 000 $, selon la formation et l'expérience.
• Un régime complet d'avantages sociaux.
• Des possibilités de télétravail et des modalités de travail flexibles.
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
• Un emploi valorisant qui a un impact durable partout au Nouveau-Brunswick.
• Un engagement envers un sain équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Comment postuler

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur lettre de présentation et leur curriculum vitæ au plus tard le 23 août 2026 à l'adresse suivante :

[email protected]

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.