Titre du poste ou emplacement

Conseiller ou Conseillère en santé et sécurité

Détails de l'emploi :

En personne
Temps plein
Expérimenté

Avantages :

Programmes de bien-être

Conseiller ou Conseillère en santé et sécuritéMinistère du Tourisme, du Patrimoine et de la CulturePoste permanentConcours publicPlace Marysville, Fredericton

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Qui sommes-nous ?

Nous vous invitons à vous joindre à l'équipe de Tourisme, patrimoine et culture du Nouveau-Brunswick ! Le conseiller ou conseillère en santé et sécurité appuie les diverses divisions du Ministère, notamment le tourisme, le patrimoine, le sport, l'activité physique et les loisirs, les parcs, les arts et la culture et les services généraux. Nous avons l'occasion d'appuyer le travail qui se fait dans certains des plus beaux endroits que le Nouveau-Brunswick a à offrir!

En quoi consiste le travail ?

Relevant de la Directrice des ressources humaines, vous veillerez à ce que le ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture soit un milieu de travail sain et sécuritaire et vous aiderez à répondre aux exigences législatives, en fournissant un leadership expert, des pratiques exemplaires, des recherches et des outils. Il s'agit d'une excellente occasion de contribuer à l'élaboration d'un programme de sécurité performant dans un domaine stimulant et gratifiant.

En tant que membre de cette équipe, vous fournirez des conseils et des services intégrés et axés sur le client dans l'ensemble du Ministère, y compris les parcs provinciaux, les musées et les attractions, dans les domaines de la santé et de la sécurité.

Les tâches et responsabilités seront les suivantes :

  • Signaler les accidents graves, les incidents, les matières dangereuses, les quasi-accidents, les problèmes et les plaintes, mener des enquêtes et appuyer les demandes de règlement de Travail sécuritaire NB
  • Fournir des conseils en tant qu'expert en la matière sur les normes de santé et de sécurité au travail, les méthodologies d'évaluation des risques et les systèmes de gestion de la sécurité.
  • Élaborer, mettre en œuvre et maintenir un programme et des initiatives fondamentaux en matière de santé et de sécurité au nom du Ministère, en mettant l'accent sur la conformité, l'identification des dangers critiques et la réduction des risques, conçus pour promouvoir une culture de milieux de travail sécuritaires où les employés sont qualifiés
  • Évaluer les processus et les pratiques actuels dans l'ensemble du Ministère afin d'assurer la normalisation des processus et des applications.
  • Élaborer, coordonner et/ou offrir au Ministère des séances de formation sur la santé et la sécurité réglementaires.
  • Assurer la liaison entre Travail sécuritaire NB et le Ministère et conseiller le Ministère en ce qui a trait à toute forme d'exigence réglementaire ou d'ordre
  • Élaborer, mettre en œuvre et tenir à jour les outils des programmes de santé et de sécurité pour aider le Ministère à s'assurer qu'ils répondent à ses exigences en matière de conformité réglementaire et à s'assurer que les outils sont tenus à jour, facilement accessibles et clairement communiqués.
  • Établir des partenariats avec les superviseurs et les gestionnaires et les encadrer dans l'exercice de leurs fonctions en matière de santé et de sécurité.
  • Toute autre tâche qui pourrait lui être confiée

Qui êtes-vous ?

Vous êtes quelqu'un qui a une passion pour la santé et la sécurité de tous les employés. Vous devez avoir l'esprit d'équipe avec de solides compétences interpersonnelles, de communication et être motivé.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

  • Diplôme universitaire en sciences ou dans un domaine lié à la santé au travail avec un minimum de cinq (5) ans d'expérience de travail liée à la sécurité OU un diplôme d'études postsecondaires dans un domaine connexe avec un minimum de sept (7) ans d'expérience de travail dans le domaine de la sécurité
  • Expérience considérable dans l'utilisation des logiciels et des applications Microsoft Office 365
  • Permis de conduire valide de classe 5 délivré par la province du Nouveau-Brunswick
  • Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience peut être considérée.

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Compétences souhaitables (qualifications constituent un atout) :

  • Possession d'un certificat dans le cadre d'un programme de santé et de sécurité reconnu
  • Certification valide en secourisme d'urgence/RCR
  • Formation à l'évaluation ergonomique

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire :

Échelle salariale 5 : de 2 600,00 $ à 3 631,00 $ à la quinzaine

Contexte de travail :

  • Emplacement du bureau : Marysville Place, 20, rue McGloin, Fredericton
  • Aménagement de bureaux ouverts
  • Heures normales de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30
  • Déplacements périodiques dans toute la province pour se rendre dans les parcs, musées et attractions provinciaux
  • Fruits de mer ou crustacés interdits dans le bureau
  • Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés

Ce que le GNB peut vous offrir :

  • Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, un régime d'invalidité de longue durée et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick
  • Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
  • Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande ?

Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 12 août 2026, en indiquant le numéro du concours R18-2026/2027-045. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la CultureDirection des ressources humaines
Place-Marysville (4e étage)
C.P. 6000, Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1
506-453-3115

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

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Numéro de concours: 25841
Site Web d'entreprise: www.gnb.ca

À propos Department of Tourism, Heritage & Culture

À propos Department of Tourism, Heritage & Culture

The Department of Tourism, Heritage & Culture is dedicated to preserving and promoting the rich cultural heritage and natural beauty of our region. With a mission to attract, engage, enrich, and educate, the department offers a unique opportunity to work in an environment that values history, culture, and community engagement. Whether through maintaining historical sites or organizing cultural events, employees play a crucial role in making history accessible and enjoyable for future generations.