Technicien(ne) d'entretien d'aéronefs – Ateliers – Mécanique (apprenti[e])

Le poste

Comptant cinq bases de maintenance principales à l’échelle du pays, dont des installations de révision générale à Halifax et des bases de maintenance en ligne à Toronto, Montréal, Calgary et Vancouver, Jazz offre aux techniciens d’entretien d’aéronefs la possibilité de travailler avec une équipe dévouée qui accorde la priorité à la sécurité, au professionnalisme et à l’excellence technique. Nos techniciens d’entretien d’aéronefs jouent un rôle essentiel dans le maintien de la sécurité et de la fiabilité de notre parc aérien, et nous sommes fiers de favoriser un environnement où leur expertise est valorisée et où leur travail compte vraiment.

Si vous êtes un(e) apprenti(e) technicien(ne) d’entretien d’aéronefs qui accorde une grande importance à la sécurité, à la précision technique et au travail au sein d’une équipe fiable et professionnelle, vous trouverez votre place à Jazz. Vous devez faire preuve d’un engagement envers la précision, vous concentrer sur l’entretien des avions conformément aux normes réglementaires et aux normes de l’entreprise les plus élevées, et vous consacrer à la création d’un environnement de maintenance sûr, efficace et collaboratif. Vous êtes à la recherche d’un milieu de travail qui respecte votre expertise, soutient votre développement et permet à votre carrière de continuer d’évoluer? Si ce sont là vos objectifs, nous vous invitons à rejoindre notre équipe primée.

Responsabilités principales

• Sous la responsabilité du (de la) chef d’équipe ou d’un(e) technicien(ne) d’entretien d’aéronefs (TEA) certifié(e) :
  • Assurer la réparation et la remise à neuf des composantes en atelier conformément aux procédures de la compagnie et aux exigences réglementaires.
  • Effectuer les réparations des composantes d’aéronefs.
• Acquérir une meilleure compréhension de la recherche de pannes sur les avions et de la mise en œuvre de mesures correctives ;
• Assurer la navigabilité des avions de l’entreprise en accomplissant les tâches de maintenance assignées en fonction des données et des procédures de maintenance approuvées ;
• Identifier et signaler les défectuosités ou les problèmes susceptibles d’affecter la navigabilité ou le bon fonctionnement des avions ;
• Se familiariser avec les manuels et les documents de Transports Canada et de l’entreprise ;
• Veiller à ce que toutes les activités de maintenance respectent les politiques de l’entreprise, les pratiques normalisées et la réglementation applicable de Transports Canada ;
• Veiller à ce que l’aire de travail demeure propre et ordonnée ;
• Accomplir les tâches en fonction des politiques et des procédures établies tout en accordant la priorité à sa propre sécurité, et à celle de ses collègues et des clients ;
• Assumer toute autre tâche connexe, au besoin.

Compétences requises

• L’ensemble des exigences ci-dessous doivent être respectées et maintenues comme condition d’emploi :
  • Avoir réussi un programme agréé de formation de TEA approuvé par Transports Canada (catégorie M) ;
  • Avoir obtenu une accréditation de Transports Canada ;
  • Être en mesure d’obtenir et de conserver une carte d’identité pour les zones réglementées (CIZR) ;
  • Posséder un permis de conduire valide délivré au Canada, qui n’est assorti d’aucune restriction ou condition ;
  • Être en mesure d’obtenir et de conserver un permis d’exploitation de véhicules côté piste ;
• Être disposé(e) à travailler selon des quarts de travail variables et être en mesure de le faire ;
• Maîtriser l’anglais ou avoir une connaissance pratique de cette langue.

Compétences souhaitées

• Posséder une licence de TEA valide délivrée par Transports Canada ;
• Être en voie d’obtenir une licence de TEA délivrée par Transports Canada ;
• Posséder une expérience de la maintenance des composantes du Dash 8 ou du CRJ est un atout certain.

Possibilités de perfectionnement professionnel

• Travailler à un vaste éventail de projets et de tâches ;
• Développer des compétences grâce à de la formation et à du perfectionnement continus ;
• Faire progresser sa carrière grâce à des possibilités d’avancement significatives ;
• Travailler à l’obtention d’une licence de TEA délivrée par Transports Canada.

Rémunération et avantages sociaux

• Touchez un salaire horaire compétitif de personnel syndiqué compris entre 27,10 $ et 34,81 $, avec une progression annuelle, comme prévu dans notre convention collective ;
• Profitez de programmes de facilités de transport exclusifs dans l’ensemble du réseau d'Air Canada et découvrez des destinations formidables avec votre famille ;
• Assurez votre bien-être financier à long terme grâce à nos programmes d’épargne-retraite concurrentiels soutenus par l’employeur (régime de retraite à cotisations déterminées ou REER collectif à participation facultative) pour les employés permanents ;
• Profitez d'une gamme complète de protections en matière de santé et de bien-être, notamment l'assurance pour soins médicaux, l'assurance dentaire, l'assurance vie et l’assurance accidents pour assurer votre protection et celle de vos proches.

Jazz Aviation S.E.C.

Jazz Aviation S.E.C. (Jazz), le transporteur aérien régional le plus important au Canada et le principal exploitant Air Canada Express d’Air Canada, relie les gens et les collectivités en assurant des vols vers environ 70 destinations en Amérique du Nord.

Comptant plus de 4 200 professionnels dévoués, Jazz favorise un milieu de travail uni par un objectif commun et soutenu par des programmes et des politiques qui privilégient la sécurité, la diversité et le bien-être. Jazz est fière d’être reconnue pour son engagement solide envers le personnel et la culture. Consultez notre page Prix et marques de reconnaissance pour en savoir plus sur les distinctions que nous avons remportées.

Joignez-vous à notre équipe primée et contribuez à façonner l’avenir de l’aviation régionale!

Notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’accessibilité

Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible et inclusif. Pour soutenir la réussite des candidats, nous pouvons offrir des mesures d’adaptation aux personnes handicapées, comme des ajustements ou des mesures d’aide afin d’éliminer les obstacles pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin de soutien en matière d’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à [email protected].

Jazz accorde de l’importance à la diversité et amène ses employés à favoriser une culture interne axée sur l’inclusion. L’entreprise s’engage à offrir des chances égales d’emploi et d’avancement professionnel. Nous travaillerons sans relâche à créer des environnements inclusifs et accessibles afin de maximiser le potentiel de chaque personne ainsi que la santé et la sécurité psychologiques. Satisfaire aux exigences des passagers est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l’importance d’avoir un effectif qui représente les collectivités que nous desservons.