Upper River Valley Infirmier(ière) immatriculé(e) classe A - Éducateur (RNCA)PCN 1150302

DESCRIPTION DU POSTE

La personne choisie devra planifier, organiser, coordonner, concevoir, présenter et faciliter des activités d'apprentissage et des programmes de formation pour les employés selon les directives du gestionnaire régional.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Titulaire d'un baccalauréat en sciences infirmières et membre en règle de l'OPINB.
• Au moins cinq années d'expérience récente dans un milieu de soins de courte durée.
• Formation officielle en éducation des adultes ou expérience équivalente en éducation des adultes avec volonté de suivre une formation officielle.
• Titulaire d'un certificat de dispensateur de soins immédiats en réanimation (SIR) de la Fondation des maladies du cÅ“ur et de l'AVC du Canada, ou en voie de l'obtenir.
• Titulaire d'un certificat d'instructeur en intervention non violente en situation de crise du Crisis Prevention Institute (CPI), ou disposition à l'obtenir.
• Titulaire du certificat d'instructeur en approches douces et persuasives auprès de l'Advanced Gerontological Education, ou disposition à l'obtenir.
• Capacité manifeste à élaborer, à offrir et à évaluer des programmes d'éducation.
• Sens de l'initiative et aptitudes manifestes pour la communication et les relations interpersonnelles.
• Capacité reconnue à travailler en collaboration avec une équipe.
• Expérience de travail avec la technologie et des plateformes de communications virtuelles.
• Excellentes aptitudes pour la rédaction, la grammaire et l'organisation.
• Capacité de se déplacer à d'autres établissements d'Horizon afin de donner des directives, au besoin.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des tâches physiques du poste.
• Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Faciliter la formation en informatique et la saisie des commandes.
• Faciliter la formation en intervention non violente en situation de crise.
• Faciliter la formation sur la manipulation sécuritaire des patients.
• Faciliter la formation sur les approches douces et persuasives.
• Faciliter la formation sur le système de contrainte Pinel.
• Faciliter d'autres programmes de formation, au besoin.
• Déterminer les besoins en matière d'éducation à l'aide des outils d'évaluation pertinents.
• Élaborer des programmes et des solutions d'apprentissage suivant les principes de l'éducation des adultes.
• Planifier, offrir et évaluer des programmes de formation. Les programmes sont offerts selon différentes méthodes de prestation, notamment en classe avec un formateur et en ligne.
• Encourager la formation continue et le perfectionnement professionnel des membres du personnel.
• Travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.
• Communiquer et collaborer de manière professionnelle avec ses collègues et clients.
• Exécuter diverses tâches qui lui seront assignées.

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences exigées par le Réseau de santé Horizon :

• Communication
• Collecte de renseignements
• Planification du travail et établissement des priorités
• Présentation de renseignements
• Animation de groupes
• Capacité d'atteindre les résultats visés
• Travail d'équipe et collaboration
• Souplesse
• Formation
• Approche axée sur les patients et les clients

Pour tous les postes, si la langue de communication principale du candidat n'est pas l'anglais, une évaluation des compétences en anglais est requise (lecture, écriture, communication orale).

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.