Chef de service, Développement des applications - applications financières

Type de poste:
Permanent

À la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.

L'occasion qui s'offre à vous

À Medavie, la technologie permet de fournir des services essentiels et soutient la solidité de nos opérations financières à l'échelle de l'organisation. Nous sommes à la recherche d'un ou une chef de service, Développement des applications - applications financières, pour diriger un portefeuille d'applications essentiel qui appuie nos écosystèmes liés aux finances, aux paiements et aux rapports.

Relevant du directeur ou de la directrice, Développement des applications, la personne titulaire de ce poste dirigera une équipe responsable de la mise en œuvre et du soutien des applications en matière de facturation, de paiements, d'approvisionnement, d'information financière et d'informatique décisionnelle. Elle jouera un rôle clé dans le renforcement de la fiabilité opérationnelle tout en faisant progresser la modernisation par l'entremise de l'automatisation, des données et des solutions technologiques évolutives.

En travaillant en étroite collaboration avec les gestionnaires des secteurs des finances et des technologies, la personne titulaire de ce poste travaillera à déterminer les priorités et à améliorer les processus, et s'assurera que le portefeuille d'applications répond aux besoins en constante évolution de l'entreprise et à sa durabilité à long terme.

Ce dont vous serez responsable

Leadership et développement d'équipe

• Diriger et soutenir une équipe responsable des applications financières, de même que de leur mise en œuvre et de leur soutien continu.

• Bâtir une culture d'équipe performante axée sur l'excellence du service, la responsabilisation et l'amélioration continue.

• Planifier les choses et répartir la capacité de l'équipe entre les opérations, la livraison, les incidents et les initiatives stratégiques.

• Renforcer les compétences de l'équipe en ce qui a trait aux pratiques modernes de développement d'applications, d'automatisation et de solutions axées sur les données.

Responsabilité du portefeuille d'applications

• Définir l'orientation technologique et la feuille de route pour les applications financières et de paiement.

• Veiller à ce que les systèmes qui soutiennent la facturation, les paiements, les rapports et l'approvisionnement soient stables, sécurisés et évolutifs.

• Collaborer avec les parties prenantes du secteur des finances pour prioriser les améliorations et mettre en place des solutions.

• Formuler des recommandations concernant le cycle de vie des applications, les améliorations à apporter à la plateforme et les besoins en matière d'investissement.

Partenariat d'affaires, gouvernance et gestion des risques

• Établir de solides partenariats avec les parties prenantes des secteurs des finances, des affaires et de la technologie.

• Communiquer clairement les priorités, les risques et la mise en œuvre.

• Renforcer les pratiques de gouvernance, y compris la prise en charge, l'établissement des priorités, la gestion du changement et la documentation.

• Soutenir la préparation à la vérification, les exigences de conformité et les contrôles opérationnels.

Gestion des finances et des ressources

• Gérer les engagements en matière de finances et de ressources pour l'ensemble du portefeuille d'applications.

• Soutenir la planification budgétaire, les prévisions et la gestion de la capacité.

• Harmoniser les ressources aux priorités et repérer les occasions d'optimisation des coûts.

• Contribuer aux analyses de rentabilité qui appuient la modernisation et les améliorations à long terme.

Innovation et amélioration continue

• Repérer les occasions d'améliorer la fiabilité, l'efficience et l'évolutivité des applications.

• Promouvoir l'utilisation de l'automatisation, de l'analyse et des technologies émergentes.

• Diriger les efforts de modernisation dans le but de simplifier et de renforcer l'écosystème des applications.

• Utiliser les connaissances opérationnelles pour favoriser l'amélioration continue.

Compétences recherchées

Formation : Diplôme universitaire ou collégial en informatique ou dans un domaine connexe

Expérience :

• Solide expérience dans le secteur des TI avec une expérience avérée en gestion d'équipes dans des environnements d'applications complexes

• Expérience en soutien et en mise en œuvre d'applications d'entreprise, notamment en matière de hiérarchisation des tâches opérationnelles et des projets

Connaissances et compétences

• Capacités avérées en leadership, en encadrement et en développement d'équipes

• Excellentes aptitudes en communication, en gestion des parties prenantes et en animation

• Solide compréhension des pratiques de développement, de soutien et de mise en œuvre d'applications

• Capacité à gérer les priorités concurrentes entre les opérations et les initiatives stratégiques

• Solide jugement et prise de décisions au sein d'environnements complexes

Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais indispensable (oral et écrit)

Exigence en matière de cote de sécurité : En appui à notre contrat avec le gouvernement fédéral, la personne choisie pour ce poste doit obtenir une cote de fiabilité (Protégé B) qui comprend la prise des empreintes digitales, la vérification du casier judiciaire et une vérification de la solvabilité. La personne doit résider au Canada depuis au moins 5 ans et avoir le statut de résidence permanente ou de citoyenneté canadienne.

Atouts

• Expérience dans le domaine des systèmes financiers, du traitement des paiements, de la facturation ou des outils de production de rapports

• Connaissances en modernisation d'applications, en automatisation, en intégration de données ou en solutions infonuagiques

Le leadership à Medavie

En tant que gestionnaire à Medavie, vous devrez faire ce qui suit :

• Diriger de façon responsable et favoriser une culture de confiance et de collaboration.

• Renforcer et soutenir le rendement, la croissance et l'engagement de l'équipe.

• Harmoniser les priorités de l'équipe avec les résultats d'affaires et l'excellence opérationnelle.

• Communiquer clairement et établir de solides relations interfonctionnelles.

• Favoriser l'amélioration continue et encourager l'innovation.

Pourquoi travailler pour nous?

Qu'est-ce qui nous distingue en tant qu'employeur? Vous travaillerez avec des équipes de l'ensemble de l'organisation et aurez l'occasion de collaborer à l'atteinte d'objectifs communs. Notre offre :

• Une équipe diversifiée de collègues ayant de l'expérience dans différents domaines.

• Un environnement de travail stimulant et flexible.

• Des programmes de boni.

• Un régime de retraite avec contribution équivalente de l'employeur.

• Un régime complet de soins de santé et de soins dentaires, entièrement payé par l'employeur dès le premier jour de travail.

• Un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle, y compris des garanties de mieux-être, des ressources en matière de santé et des rabais sur l'abonnement à certains centres de conditionnement physique.

• Un milieu qui favorise votre perfectionnement et votre croissance.

• Des occasions d'appuyer des œuvres de bienfaisance et de redonner à la collectivité.

Échelle salariale: $99,177.30 - $132,236.40
This posting is for an existing vacancy within our organization / Ce poste est actuellement vacant au sein de notre organisation.

L'échelle salariale de base proposée peut dépendre du dossier de candidature de la personne retenue ou d'autres facteurs professionnels comme les connaissances, les compétences, la qualification, l'expérience et la formation. En plus de recevoir le salaire de base, les employés et employées admissibles de Medavie peuvent participer à divers programmes de bonification fondés sur le rendement. Le versement des paiements associés à ces programmes est discrétionnaire et dépend des résultats individuels et de ceux de l'entreprise.

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Bien que Medavie puisse utiliser des outils automatisés, y compris l'IA, pour faciliter l'examen des candidatures, les candidats et candidates sont tenus d'effectuer toutes les étapes du processus de recrutement de manière autonome, sans recourir à l'IA, afin de garantir un processus juste et équitable.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] .