Architecte technique II

Req Id: 431411

Tout part d'une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l'IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l'autonomisation de chacun. C'est pourquoi nous dotons nos équipes d'une technologie de pointe, d'outils d'IA et d'un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d'une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l'innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l'#ÉquipeBell.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Architecte technique II hautement qualifié(e) pour soutenir l'évolution, l'automatisation et la fiabilité de l'infrastructure infonuagique de Bell. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion d'environnements de serveurs physiques (bare metal) à grande échelle qui constituent la base de nos services infonuagiques essentiels.

Vous contribuerez à la normalisation de l'infrastructure, à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle grâce à l'automatisation au moyen de Python et Ansible, ainsi qu'à la sécurité, à la performance et à l'évolutivité des plateformes de serveurs physiques. Évoluant dans un environnement Agile et DevOps, vous collaborerez étroitement avec des équipes multidisciplinaires, agirez à titre de mentor auprès de spécialistes techniques et participerez à la livraison de solutions d'infrastructure innovantes, résilientes et adaptées aux besoins futurs.

Le candidat idéal possède une solide expertise en administration de systèmes Linux, une vaste expérience des opérations de centres de données ainsi qu'une réelle passion pour l'automatisation, l'amélioration continue et l'excellence opérationnelle.

• Normes d'infrastructure et évaluation
  • Mettre en œuvre?et standardiser nos solutions d'infrastructure de?serveurs physiques?(bare metal) afin de garantir des bases évolutives, fiables et hautement performantes pour nos services infonuagiques.
  • Évaluer?les?exigences techniques?et la faisabilité des demandes?bare metal?entrantes, en veillant à l'optimisation des ressources et au respect de nos normes.
  • Mettre en œuvre?et maintenir un renforcement rigoureux de la?sécurité?(hardening) des serveurs?bare metal?par le biais d'une gestion avancée des configurations, du contrôle des accès et du chiffrement.
  • Évaluer, planifier et coordonner les mises à jour critiques de logiciels et de micrologiciels (firmware), et conseiller l'équipe sur les correctifs de sécurité et les optimisations de performance.
• Automatisation et excellence opérationnelle
  • Développer et implémenter?l'automatisation des tâches répétitives en utilisant des langages de script (Python, Bash) et des outils d'automatisation (Ansible) afin de simplifier les opérations.
  • Configurer, surveiller et optimiser?la santé et la performance des serveurs physiques d'infonuagique (tels que?HPE, DELL, Cisco & Supermicro).
  • Diagnostiquer et résoudre?les problèmes logiciels complexes, les pannes matérielles, les plantages du noyau (kernel panics) et les baisses de performance du système.
  • Veiller?à ce que tous les déploiements?bare metal?respectent les exigences réglementaires et les politiques de gouvernance internes.
  • Assurer?la tenue à jour d'une documentation complète des configurations et des procédures système afin d'autonomiser l'équipe et de garantir la continuité des activités.
• Mentorat et collaboration
  • Encadrer?et offrir un soutien technique à une équipe de deux spécialistes du soutien technique dans un environnement agile et dynamique.
  • Collaborer?étroitement avec les fournisseurs et les équipes internes pour offrir des solutions de soutien efficaces et contribuer à la résolution de problèmes.

• Diplôme en informatique ou en science de l'information
• De cinq à dix ans d'expérience technique et opérationnelle en TI
• Solide connaissance des serveurs physique et de la gestion de centres de données
• Connaissance de Linux (intermédiaire à avancé)
• Expérience dans l'élaboration et la mise à jour de guides des stratégies Ansible (playbook), incluant Ansible Tower.
• Outils de gestion des serveurs et de leurs micrologiciels:
  • HPe OneView
  • Tableau de bord global OneView de HPe
  • DellEMC OpenManage
  • DellEMC Support assist
  • Cisco Intersight
• Python/API (intermédiaire à avancé)
• Aptitudes développées pour la résolution de problèmes et capacité de travailler sous pression.
• Habiletés accrues de la gestion du temps et éthique de travail exemplaire pour gérer plusieurs responsabilités
• Capacité d'établir des relations et de travailler efficacement avec les intervenants et les fournisseurs internes
• Accueillir le changement au sein de la même équipe
• Disposition à travailler sur appel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 (horaire en rotation)

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-08-03

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons à la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.