Navigateur.trice de la petite enfance pour les familles

Navigatrice ou navigateur de la petite enfance pour les famillesMinistère de l'Éducation et du Développement de la petite enfanceOuvert / Poste contractuel Anglophone School District-North (Miramichi)

Intéressé à faire une différence dans notre province? Nous vous encourageons à?Choisir le N.-B.!?

Le poste

Notre vision consiste à créer un système de services de garderie éducatifs de grande qualité sur lequel les familles peuvent compter et dans lequel chaque enfant reçoit les services nécessaires lui permettant d'atteindre son plein potentiel. En reconnaissant l'importance des premières années d'un enfant, le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance s'engage à améliorer la qualité, l'accessibilité et l'abordabilité de manière à aider les familles de notre province.

Le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance recherche une personne compétente, dotée d'un esprit de collaboration et attachée à la communauté en vue de pourvoir un poste de navigatrice ou de navigateur de la petite enfance pour les familles afin d'aider à promouvoir et faire connaître les programmes et les services pour la petite enfance au sein du district. La personne retenue représentera le ASD-N au sein de comités et de groupes de travail, participera à des événements communautaires visant à promouvoir les initiatives pour la petite enfance, renseignera les parents et parents substituts sur les programmes et les ressources et facilitera l'accès à une grande diversité de services qui aident les familles à favoriser l'apprentissage et le bien-être de leurs enfants. Ce poste consiste également à soutenir les familles qui participent à des programmes pilotes visant à améliorer l'apprentissage et le développement de la petite enfance, tout en renforçant les liens communautaires et en veillant à ce que les familles reçoivent l'information et l'aide dont elles ont besoin au sein du ASD-N.

Le rôle

Relevant de la direction des services de la petite enfance et travaillant au sein des équipes de la petite enfance du ASD-N, la personne retenue facilitera l'accès aux services de garderie éducatifs comme le prévoit le plan d'apprentissage et de garde des jeunes enfants pancanadien.

La personne retenue effectuera les tâches suivantes :

• Créer et tenir à jour un répertoire des services et des programmes publics et communautaires qui favorisent le bien-être et le développement des enfants.
• Répondre aux demandes de renseignements et aiguiller les familles vers les programmes de développement de la petite enfance pour leurs enfants d'âge préscolaire.
• Établir et entretenir des relations avec les services de garderie éducatifs, les organismes partenaires ou autres, et d'autres ministères pour faciliter l'accès des familles aux ressources qui favorisent le développement et le bien-être des enfants.
• Collaborer à la mise au point et à la promotion d'outils de communication (site Web, contenu des pages de réseaux sociaux, etc.).
• Participer à la création et à l'administration de sondages de rétroaction à l'intention des parents et des partenaires communautaires.
• Recueillir des données et produire des rapports conformément aux principaux indicateurs de processus et aux mesures de rendement prévues.
• Communiquer avec les familles admissibles et les établissements de garderie éducative potentiels pour encourager la participation au projet pilote et réserver les places disponibles.
• Aider les familles à choisir l'établissement de garderie éducative désigné du Nouveau-Brunswick le plus à même de répondre à leurs besoins et à ceux de leur enfant.
• Travailler avec les familles afin de repérer et d'éliminer les obstacles à la participation au projet pilote.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Baccalauréat (arts, éducation ou domaine connexe).
• Connaissance des programmes et des services locaux et/ou provinciaux qui aident les familles ayant de jeunes enfants.
• 3 ans d'expérience connexe.
• L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez préciser votre capacité linguistique.

Les personnes candidates doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.

Compétences souhaitables :

• Connaissance du domaine des programmes et des services de développement de la petite enfance ou expérience pertinente.
• Connaissance des logiciels ou des plateformes informatiques pour stocker le répertoire.

Les personnes candidates doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.

Compétences comportementales :

• Orientation service à la clientèle
• Raisonnement créatif / Innovateur
• Communication interactive efficace
• Recherche d'information
• Initiative
• Établissement de relations / de résseaux
• Travail d'équipe et collaboration

Compétences techniques :

• Gestion des dossiers et de l'information
• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications
• Habiletés de présentation
• Communication écrite

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire :

Échelle salariale 3 : de 53 742 $ à 75 114 $ annuellement.

Contexte de travail :?

• Poste de direction non syndiqué.
• Emplacement du bureau?: ASD-N Miramichi.
• Un permis de conduire en cours de validité est obligatoire. (Il est nécessaire de se déplacer dans tout le district).
• Heures normales de travail?: du lundi au vendredi, de 8?h?15 à 16?h?30.
• Les horaires de travail peuvent inclure des gardes occasionnelles le week-end, en fonction des besoins opérationnels.
• Nous préconisons l'utilisation de produits non-parfumés au travail.
• Membre des équipes des services de développement de la petite enfance dans le district ASD-N.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance-vie, un régime d'invalidité de longue durée et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.?
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement.
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre.
• Un minimum?de?1,25?jour/mois de congé payé.?
• 1,25 jour/mois de congé de maladie payé.

Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à?www.ere.gnb.ca?ou par courriel à?[email protected]?au plus tard le?26 juillet 2026, en indiquant le numéro du concours
26-2000-C14. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Ressources humaines
Place 2000, 250, rue King
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la?Loi sur la Fonction publique,?les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.?Le?Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE)?contribue à la création d'une main-d'œuvre plus?équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

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