Titre du poste ou emplacement

Analyste financier(-ère) principal(e)

Croix-Rouge canadienne - 62 emplois

Alberta | Manitoba | Nouveau-Brunswick | Terre-Neuve-et-Labrador | Nouvelle-Écosse | Ontario | Île-du-Prince-Édouard | Québec | Saskatchewan

Publié il y a 5 jours

Détails de l'emploi :

En personne
26,32 $ - 27,96 $ / heure
Temps plein
Expérimenté

Titre du poste : Analyste financier(-ère) principal(e)
Lieu de travail : Partiellement virtuel/hybride (Ottawa, Ontario)
Type d'emploi : Temporaire à temps plein (18 mois)

La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d'organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la CRC s'engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Tâches et responsabilités

  • Préparer des rapports financiers standard et personnalisés, y compris en effectuant les rapprochements mensuels, le suivi des stocks, les réattributions de projets, les rapprochements de bilans et les sommaires de rendement financier.
  • Assurer l'exactitude du grand livre général en vérifiant les transactions et en préparant des écritures de journal, s'il y a lieu.
  • Effectuer des analyses financières complexes, y compris des analyses des tendances, des prévisions et des modélisations financières, afin d'appuyer la prise de décisions stratégiques.
  • Définir et surveiller des indicateurs de rendement clés afin d'évaluer la santé et le rendement financiers de l'organisation.
  • Offrir des conseils et du soutien sur le plan financier et budgétaire, y compris en élaborant ou en amélioration des politiques, des procédures et des contrôles financiers afin d'assurer la conformité et l'efficacité.
  • Appuyer les audits et les examens financiers pour assurer l'exactitude, l'exhaustivité et l'intégrité des données financières.
  • Évaluer les systèmes, les processus opérationnels, les données, les politiques et les critères de qualité afin de repérer des possibilités d'amélioration et d'optimisation.
  • Élaborer des modèles opérationnels et financiers, des prévisions financières, des tableaux de bord, des représentations visuelles et des analyses de scénarios afin d'éclairer la prise de décision.
  • Bâtir des relations avec la clientèle, les parties prenantes et les équipes interfonctionnelles afin de connaître les défis financiers, d'élaborer des solutions et de mettre en Å“uvre des stratégies financières conformes aux objectifs de l'organisation.
  • Offrir une expertise technique et appuyer les parties prenantes et les membres de l'équipe dans la réalisation d'analyses financières, la production de rapports et la mise en Å“uvre des stratégies.
  • Utiliser des outils et des techniques d'analyse pour dégager les tendances, cerner les risques et trouver des occasions d'optimiser les processus.
  • Participer aux activités d'amélioration continue, notamment en peaufinant les processus de production des rapports financiers, en repérant les inefficacités et en adoptant des pratiques exemplaires.
  • Suivre l'évolution des tendances financières, opérationnelles et technologiques afin d'améliorer les pratiques de planification et d'analyse financières.
  • Veiller à ce que toutes les politiques, normes et procédures soient conformes, exactes et documentées; procéder à leur examen et à leur analyse et apporter les ajustements nécessaires afin d'assurer le respect des nouvelles normes et des changements législatifs.

Profil recherché

  • Posséder au moins six à neuf ans d'expérience et détenir un diplôme d'études collégiales obtenu au terme d'un programme de trois ans ou un grade universitaire en comptabilité, en finances, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou encore, une combinaison équivalente d'études et d'expérience. L'emploi pourrait nécessiter un diplôme d'études supérieures dans un domaine connexe ou un diplôme, un certificat ou un titre professionnel.
  • Posséder une expertise dans une discipline spécialisée ou une vaste expérience dans divers domaines, tout en comprenant les liens entre les processus et les unités opérationnelles.
  • Posséder une expérience de l'évaluation et de l'optimisation des processus opérationnels.
  • Posséder une expérience de l'analyse financière et détenir des compétences en modélisation, y compris en analyse de scénario et en prévisions financières.
  • Bien connaître et comprendre les techniques comptables ainsi que les normes relatives aux rapports financiers.
  • Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft (Word, Outlook, Excel, PowerPoint, MS D365) et SharePoint.
  • Posséder une expérience en modélisation et prévisions financières, en production de rapports financiers et en respect des normes et politiques.
  • Pouvoir mener des recherches et collaborer pour cerner des problèmes complexes, analyser des facteurs interdépendants et élaborer des solutions à l'aide de compétences spécialisées, tout en faisant preuve de jugement afin d'évaluer les risques et de proposer des mesures qui respectent l'esprit des politiques en place. Acheminer aux échelons supérieurs les enjeux susceptibles d'avoir des répercussions importantes ou qui nécessitent la prise de décisions stratégiques.
  • Pouvoir exercer son influence sur des personnes ayant des intérêts communs en cherchant à connaître leur point de vue, à comprendre leurs besoins, à collaborer avec elles pour bien définir leurs problèmes et à leur proposer des renseignements pour parvenir à un consensus, souvent dans des situations délicates et susceptibles de se détériorer.

Conditions de travail

  • Étant donné que nous offrons des services à des personnes et des communautés et travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, bailleurs de fonds et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidat(e)s pourraient devoir assumer les responsabilités de leur poste en anglais.
  • Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Si vous n'avez pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada, nous vous encourageons à examiner attentivement votre visa pour savoir si vous êtes en mesure d'occuper le poste pour lequel vous présentez votre candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
  • La personne retenue devra réussir le processus de présélection et accepter de se soumettre à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
Numéro de concours: 16283
Site Web d'entreprise: http://www.redcross.ca

Partager un emploi :

À propos Croix-Rouge canadienne

À propos Croix-Rouge canadienne

La Croix-Rouge canadienne est l'un des organismes sans but lucratif les plus inspirants au Canada et dans le monde, et la principale organisation humanitaire par l'entremise de laquelle les gens manifestent volontairement leur compassion pour les autres dans le besoin.

Nous sommes guidés par nos principes fondamentaux d'humanité, d'impartialité, de neutralité, d'indépendance, de volontariat, d'unité et d'universalité. Nous aidons les personnes et les communautés au Canada et dans le monde en cas de besoin et les aidons à renforcer leur résilience.

Pourquoi vous joindre à la Croix-Rouge canadienne?
Faites partie d'une équipe qui partage votre passion.
Notre organisation est composée d'une grande diversité de personnes dévouées qui partagent un objectif commun : venir en aide aux personnes dans le besoin.
Mettez vos compétences au service du bien commun.
La mission de la Croix-Rouge canadienne n'a jamais été aussi importante qu'aujourd'hui. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents possédant un large éventail de compétences pour nous aider à faire progresser nos efforts humanitaires et à soutenir notre croissance.
Travaillez pour l'un des meilleurs employeurs au Canada.
Nous accordons autant d'importance à nos employé(e)s qu'à leur travail. Après avoir sondé plus de 10 000 Canadiens et Canadiennes, Forbes a nommé la Croix-Rouge canadienne dans son palmarès des Meilleurs employeurs au Canada.

Environnement de travail sécuritaire et inclusif.
La Croix-Rouge canadienne est déterminée à mener à bien sa mission humanitaire tout en veillant au maintien d'environnements sécuritaires et inclusifs, tant pour les personnes auxquelles elle vient en aide que pour les membres de son personnel. Nous nous efforçons de développer une organisation diversifiée, représentative des personnes que nous servons et qui favorise une culture d'inclusion et d'appartenance.

Visitez l'employeur