Fredericton Infirmier(ière) immatriculé(e) classe A (RNCA) PCN 1152472

DATE DE FIN PRÉVUE : 04 févr. 2028

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre de l'exercice de sa profession, l'infirmière immatriculée ou l'infirmier immatriculé fournira des soins de qualité aux patients du Centre de réadaptation Stan Cassidy ainsi qu'à leur famille. La personne choisie fera partie d'une équipe interdisciplinaire et fournira des services de réadaptation aux patients atteints de troubles neurologiques complexes. Elle pourrait devoir assumer le rôle d'infirmier(ère) responsable et d'agent(e) d'intervention d'urgence ainsi qu'exécuter d'autres tâches telles qu'assignées. La personne choisie pourrait également être réaffectée à d'autres secteurs du service, en fonction des besoins.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Membre en règle de l'OPINB.
• Certificat de soins immédiats en réanimation cardiorespiratoire valide (RCR).
• Compétences manifestes en enseignement, en communication, en relations interpersonnelles, en formation d'équipes et en leadership.
• Connaissances et compétences nécessaires pour fournir des soins aux patients ayant obtenu l'un des diagnostics suivants :
  • Traumatisme crânien (y compris les patients agressifs/agités).
  • Lésion de la moelle épinière, y compris la paraplégie et la quadriplégie.
  • Incapacités neurologiques progressives comme la sclérose en plaques.
  • AVC complexe.
• Capacité manifeste de prévoir et de gérer les situations de crise, comme les priorités qui changent rapidement et les besoins complexes en matière de soins aux patients.
• Sens de l'initiative, aptitudes en résolution de problèmes et en évaluation et capacité d'effectuer les tâches avec un minimum de supervision.
• Bon dossier d'assiduité et capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Capacité de travailler au sein d'une équipe interdisciplinaire.
• Capacité de travailler de façon indépendante et aptitudes manifestes pour le leadership.
• Esprit d'initiative et bon jugement.
• Engagement à la formation continue et à la certification.
• Grand respect de la confidentialité et de la défense des intérêts des patients.
• Capacité de communiquer efficacement et agréablement avec les patients, les familles, le personnel, les médecins et le public.

COMPÉTENCES REQUISES

• Communication
• Prise de décisions
• Relations interpersonnelles
• Approche axée sur les patients et les clients
• Planification du travail et établissement des priorités
• Orientation vers les résultats
• Travail d'équipe et collaboration

Pour tous les postes, si la langue de communication principale du candidat n'est pas l'anglais, une évaluation des compétences en anglais est requise (lecture, écriture, communication orale).

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.