Titre du poste ou emplacement

COORDONNATRICE (-TEUR) CNFS et DÉV. DE PROGRAMMES D'ÉTUDES EN SANTÉ

Détails de l'emploi :

En personne
75 558 $ - 106 401 $ / année
Temps plein
Temporaire
Gestion

Avantages :

Assurance maladie
Assurance dentaire
Congés payés
Assurance vie
Assurance invalidité
Programmes d'aide aux employés
Remboursement des frais de scolarité
Programmes de bien-être

COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR CNFS ET DÉVELOPPEMENT DE PROGRAMMES D'ÉTUDES EN SANTÉ

Faculté des sciences de la santé et des services communautaires (FSSSC)

(Poste temporaire jusqu'au 30 mars 2028, avec possibilité de renouvellement)

_________________________________________________________________________________

Relevant de la doyenne ou du doyen de la Faculté des sciences de la santé et des services communautaires, la coordonnatrice ou le coordonnateur CNFS et développement de programmes d'études en santé assure la gestion intégrée des activités du Consortium national de formation en santé (CNFS) - volet Université de Moncton, tout en contribuant au développement, à l'implantation et à l'évolution des programmes d'études en santé.

La personne titulaire du poste joue un rôle stratégique dans le développement de l'offre de formation en santé en français en contexte minoritaire. Elle collabore étroitement avec les unités académiques, les partenaires institutionnels et les organismes du milieu afin de favoriser la croissance, l'innovation et la qualité des programmes de formation.

  • SALAIRE ANNUEL : De 75 558 $ à 106 401 $
  • POSTE TEMPORAIRE : jusqu'au 30 mars 2028, avec possibilité de renouvellement
  • TEMPS PLEIN : 35hrs/semaine
  • DATE D'ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible
  • DATE DE FERMETURE : Le 4 août 2026

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de nous faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation tous deux en français, au plus tard à la date de fermeture en citant le numéro de référence. Les dossiers incomplets ne seront pas évalués.

L'Université de Moncton souscrit à l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme, homme ou personne non-genrée, y compris les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités racialisées (minorités visibles et personnes racisées), les personnes membres de minorités de genre et les membres de la communauté 2ELGBTQIA+. Sur une base volontaire, les personnes candidates peuvent également compléter le formulaire d'auto-identification en matière d'équité à l'emploi.

Conformément aux exigences relatives à l'immigration au Canada, ce concours s'adresse en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu'aux personnes ayant obtenu le droit d'établissement au Canada.

Responsabilités

Gestion du Consortium national de formation en santé (CNFS)

  • Planifier, coordonner et assurer le suivi des activités du CNFS, incluant les plans quinquennaux, les plans annuels ainsi que les appels de propositions.
  • Assurer la gestion de l'accord de contribution et veiller au respect des exigences administratives, financières et de reddition de comptes de Santé Canada.
  • Assurer la gestion financière du programme, incluant la préparation des budgets, les prévisions budgétaires, les transferts de fonds et le suivi des dépenses.
  • Superviser et coordonner les activités de l'équipe associée au CNFS.
  • Préparer et soumettre les rapports d'activités, rapports financiers et autres documents requis.
  • Soutenir le développement et l'expansion des programmes de formation en santé offerts en français.
  • Maintenir des relations de collaboration avec Santé Canada, le Secrétariat national du CNFS ainsi que les différents partenaires.
  • Présider le Comité consultatif des programmes CNFS de l'Université de Moncton.
  • Participer aux comités nationaux, groupes de travail et initiatives du CNFS.
  • Collaborer avec les partenaires institutionnels et communautaires afin de favoriser les projets structurants et les initiatives concertées.
  • Promouvoir la collaboration interdisciplinaire et interinstitutionnelle.

Développement et déploiement de programmes d'études en santé

  • Planifier et coordonner les projets de création, de développement ou de modification de programmes d'études en santé.
  • Accompagner les unités académiques dans la conception et la mise en œuvre des programmes, en assurant leur conformité aux exigences institutionnelles et réglementaires.
  • Analyser la faisabilité académique, opérationnelle et financière des projets, incluant les initiatives de délocalisation ou d'expansion de l'offre de formation.
  • Assurer l'alignement des projets avec les orientations stratégiques et les politiques de l'Université.
  • Soutenir la préparation des dossiers destinés aux différentes instances décisionnelles.
  • Agir comme personne-ressource auprès des unités académiques et des partenaires externes.
  • Contribuer à l'innovation pédagogique et à l'évolution de l'offre de formation en santé.
Qualifications

EXIGENCES :

Formation et expérience

  • Détenir au minimum un baccalauréat universitaire en sciences de la santé ou dans un domaine connexe.
  • Posséder une expérience pertinente en gestion de projets.
  • Posséder une expérience en coordination à l'échelle institutionnelle.
  • Posséder une expérience en développement, implantation ou gestion de programmes ou d'initiatives structurantes.

Compétences professionnelles

  • Excellentes habiletés en communication orale et écrite.
  • Excellente capacité de planification, d'organisation et de gestion de projets complexes.
  • Solides compétences en analyse et en synthèse de dossiers stratégiques.
  • Capacité à préparer des rapports, notes décisionnelles et documents de suivi.
  • Excellente maîtrise des principes de gestion financière.
  • Expérience en coordination ou en supervision de ressources humaines.
  • Capacité à travailler de façon autonome tout en favorisant la collaboration et le travail d'équipe.
  • Rigueur, jugement, diplomatie et sens des priorités.

Compétences linguistiques

  • Excellente maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit.
  • Bonne connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.

ATOUTS :

  • Détenir une maîtrise dans un domaine de la santé ou dans un domaine connexe.
  • Posséder une expérience dans des projets multisites ou impliquant plusieurs partenaires.
  • Connaître le système de santé du Nouveau-Brunswick, son organisation et ses principaux enjeux.
  • Connaître les enjeux liés à l'enseignement postsecondaire en français en contexte minoritaire.
  • Démontrer une sensibilité aux réalités des communautés francophones et acadiennes.

AUTRES CONDITIONS :

  • Être en mesure d'effectuer des déplacements occasionnels dans le cadre des fonctions.
  • Être disponible pour participer occasionnellement à des activités en soirée ou durant les fins de semaine.
  • La vérification des références et du casier judiciaire est requise préalablement à l'embauche.
Numéro de concours: UM26-OUF099_M4223-00
Site Web d'entreprise: http://www.umoncton.ca
#Enseignement et formation carrières
#Soins de santé carrières

À propos Université de Moncton

À propos Université de Moncton

L\'Université de Moncton est un établissement d\'enseignement postsecondaire formé de trois campus exclusivement de langue française. Les trois campus sont situés dans les trois principales régions francophones du Nouveau-Brunswick, soit :

  • Le Sud-Est (Moncton) : Un campus à l'image d'une université vibrante et diversifiée. Situé dans une région trépidante de culture et de divertissement, Moncton est un véritable centre urbain avec des plages et des parcs naturels à proximité.
  • Le Nord-Est (Shippagan) : Un campus situé près de la mer, dans la belle Péninsule acadienne. Un campus invitant et dynamique!
  • Le Nord-Ouest (Edmundston) : Un campus qui se distingue grâce à des installations conviviales et à la disponibilité de son corps professoral. Ses bâtiments ancestraux, qui rappellent son riche patrimoine, sont animés d'une ambiance cordiale qui témoigne de la dimension humaine d'une communauté résolument ouverte sur le monde.

VISION

Par son influence, l'Université de Moncton veut être la référence en matière de transformation des sociétés dans une perspective d'inclusion, d'innovation et d'écoresponsabilité.

MISSION

Acadienne et de langue française, l'Université de Moncton se consacre à l'avancement des connaissances et à la formation de personnes créatives et engagées.

VALEURS

Respect

L'Université de Moncton s'engage à être intègre, bienveillante et à l'écoute afin d'entretenir un climat de confiance qui encourage la libre expression et qui mène à l'engagement citoyen et à l'épanouissement personnel et professionnel.

Inclusion

L'Université de Moncton assure l'équité, célèbre la diversité et offre un milieu inclusif. Les membres de la communauté universitaire sont solidaires des personnes et des groupes en quête de justice.

Accessibilité

Forte de son réseau, l'Université de Moncton met ses savoirs et son enseignement à la disposition des personnes souhaitant étudier en français.

Engagement

À la recherche du bien commun, grâce à son leadership, l'Université de Moncton est engagée avec ses communautés à trouver des solutions viables aux enjeux contemporains.

Fondé en 1963, l\'établissement compte aujourd\'hui près de 5 500 étudiantes et étudiants. Elle offre près de 200 programmes aux trois cycles d\'études dans diverses disciplines. Dans la plupart des programmes, les deux premières années sont offertes aux trois campus, les autres années s\'effectuant au campus de Moncton. L\'Université de Moncton offre une variété de cours et de programmes en ligne tels que des programmes liés aux domaines de l\'administration, de l\'éducation, des sciences humaines et sociales et des langues secondes (p. ex. Certificat en gestion de la sécurité de l\'information des entreprises, la Maîtrise en administration des affaires et la Maîtrise en éducation).

Abritant une infrastructure de recherche d\'importance croissante, l\'Université de Moncton a développé des axes de recherche majeurs en études acadiennes et milieux minoritaires, en santé, en environnement, en technologies de l\'information et de la communication, ainsi qu\'en optique et en matériaux de pointe.

L\'Université de Moncton est fière d\'avoir le plus bas ratio corps professoral/population étudiante au pays ; avec un ratio d\'un professeur pour 14 étudiants, une réelle proximité se crée dans ses classes. L\'Université a également un excellent taux de placement au premier cycle de 97 pour cent, alors que la plupart des diplômées et diplômés restent dans la province du Nouveau-Brunswick à la suite de l\'obtention de leur diplôme.

L\'Université de Moncton croit fermement que la qualité de la formation repose sur une base solide sur le plan académique et l\'apprentissage pratique en milieu de stage. En optant pour le régime coopératif, l\'étudiante ou l\'étudiant a la chance de faire plus d\'un stage au cours de ses études afin d\'acquérir de l\'expérience professionnelle.

Pour de plus amples informations au sujet de l'Université de Moncton, prière de visiter notre site Web.

Visitez l'employeur