Adjoint(e) juridique - SAN 4

Adjoint(e) juridique - SAN 4Direction des services juridiquesCabinet du procureur généralMinistère de la Justice et de la Sécurité publiquePoste permanent / OuvertFredericton, N.-B.

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Qui sommes-nous?Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère de la Justice et de la Sécurité publique se consacre à la primauté du droit, à la promotion de l'intérêt public et à l'administration impartiale de la justice. Il s'efforce d'accroître la sûreté, la sécurité et la résilience des collectivités et de la population.

La Direction des services légal du Cabinet du procureur général est à la recherche d'une personne pour fournir des services de soutien administratif dans les deux langues officielles à Fredericton.

En quoi consiste le travail?En tant que membre de la Direction des services légal, la personne retenue fournira des services de soutien administratif à la Direction et notamment aux avocats.

Qui êtes-vous?La personne retenue doit être motivée, posséder d'excellentes compétences organisationnelles et être capable d'accomplir une grande variété de tâches. Elle doit également avoir d'excellentes aptitudes à la communication et pouvoir effectuer avec exactitude et un minimum de surveillance des tâches administratives. Les personnes candidates doivent être l'aise de travailler dans un milieu juridique.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises

• Diplôme d'études secondaires ou de formation générale et formation postsecondaire connexe d'au moins une année. Au moins cinq années d'expérience en travail administratif.
• Les personnes dont la candidature est retenue devront se soumettre à une vérification des antécédents criminels et obtenir une autorisation de sécurité.

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais et du français à l'oral et à l'écrit est nécessaire. Veuillez préciser vos compétences linguistiques.

Les candidats doivent démontrer sur leurs candidatures comment ils ont acquis l'éducation et l'expérience pour ce poste. Le curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser les mois et les années d'études et d'expérience de travail à temps partiel et à temps plein. La présélection pour ce concours est basée sur le curriculum vitæ que vous fournissez, alors assurez-vous qu'il est mis à jour lors de votre candidature.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : Les exigences opérationnelles suivantes sont également requises :

• Compte tenu de la nature de ce poste, les candidats doivent posséder des compétences avancées en communication écrite et orale en français et en anglais.

Compétences souhaitables (qualifications constituant un atout)?

• Expérience de travail avec des renseignements confidentiels ou des documents juridiques
• Expérience de travail dans un cadre juridique

Selon le nombre de candidature reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'une ou plusieurs qualifications constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Compétences comportementales : La personne choisie possédera les compétences comportementales suivantes :

• Communication Interactive Efficace
• Orientation service à la clientèle
• Travail d'équipe et collaboration
• Flexibilité

Compétences techniques : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Compétence complète dans la suite Microsoft Office

Salaire

De 1,816$ à 2,205$ à la quinzaine sur la base de la formation et de l'expérience

Milieu de travail?

• Emplacement du bureau?: 675, rue King, Fredericton
• Heures normales de travail?: du lundi au vendredi, de 8?h?15 à 16?h?30
• Vous pourriez devoir travailler, à l'occasion, après les heures normales de bureau.
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Ce que le GNB peut vous offrir

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• à partir de 1,25?jour/mois de congé payé

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à c¿ur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment soumettre une demande?

Nous encourageons les personnes intéressées à poser leur candidature en ligne à www.ere.gnb.ca
par la poste à l'adresse suivante ou par courriel à [email protected] au plus tard le?9 août 2026, en indiquant le numéro du concours R78-2026-0663?.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Le Ministère de la Justice et de la Sécurité publique
Direction des ressources humaines
Place Marysville
20, rue McGloin, 3^ième étage
case postale 6000
Fredericton, N.-B. E3A 5T8
Tél : (506) 453-2719

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'¿uvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et enfournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

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