Saint John Program Coordinator (N-B) PCN 9253682

DATE DE FIN PRÉVUE : 31 mars 2029

Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon cherche une coordonnatrice

ou un coordonnateur de programme qui viendra se joindre à son équipe!

Le Programme de soutien face au cancer de la région de Saint John est à la recherche d'une personne compatissante, organisée et axée sur la collectivité qui viendra se joindre à son équipe en tant que coordonnatrice ou coordonnateur du programme de soutien face au cancer.

Relevant du gestionnaire du programme de soutien face au cancer, la personne retenue jouera un rôle important au quotidien dans la prestation, la coordination et l'administration des programmes et services qui améliorent la vie des personnes et des familles touchées par le cancer. La personne recherchée aura de fortes compétences en communication et aimera travailler avec les gens, sera motivée dans un milieu dynamique et se passionnera pour la création d'expériences positives pour les participants, les bénévoles, les cadres et les partenaires communautaires.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Se joindre à notre équipe signifie faire partie d'un milieu bienveillant et favorable où les gens sont dévoués à l'amélioration de la qualité de vie des personnes touchées par le cancer. Chaque jour, vous aurez l'occasion de changer concrètement les choses en participant à la prestation de programmes, de services, de possibilités d'apprentissage et d'activités qui favorisent l'établissement de liens, le bien-être et l'espoir.

Ce poste offre une carrière enrichissante en milieu communautaire où l'innovation, la compassion et des soins axés sur la personne sont importants. Vous travaillerez de concert avec des membres du personnel, des bénévoles, les professionnels de la santé et des partenaires communautaires dévoués qui ont un engagement commun visant à soutenir les survivants au cancer et leurs proches.

Nous avons pris un réel engagement envers la création d'un milieu inclusif, accueillant et respectueux où tous les participants, bénévoles et employés se sentent valorisés et soutenus.

Votre profil

Vous êtes une personne très organisée et compatissante et vous avez d'excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication. Vous êtes à l'aise de gérer des priorités multiples, de coordonner des activités et de fournir des services exceptionnels aux participants et aux partenaires communautaires.

Vous avez :

• suivi des études postsecondaires en soins de santé, en services sociaux, en développement communautaire ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience;
• entre une et quatre années d'expérience en coordination de programme, en services communautaires, en planification d'activités ou dans un domaine connexe;
• de l'expérience de travail en santé, en éducation des adultes, en recherche, en services de soutien communautaire ou dans un milieu similaire, un atout;
• de l'expérience en oncologie ou dans des soins de soutien communautaire, un atout;
• de solides compétences en matière d'organisation et d'administration avec un souci du détail exceptionnel;
• de l'empathie, de la compassion et des capacités d'écoute active;
• la capacité de travailler de manière autonome et de façon collaborative au sein d'une équipe;
• des connaissances de la suite de logiciels Microsoft Office, de Zoom, de Canva et des plateformes de médias sociaux;
• la souplesse de travailler, à l'occasion, les soirs et les fins de semaine afin de soutenir les programmes et les activités spéciales;
• un permis de conduire valide.

Vos tâches

À titre de coordonnatrice ou coordonnateur du programme de soutien face au cancer, vous jouerez un rôle important dans le soutien à la prestation de programmes et de services importants pour les personnes et les familles touchées par le cancer. Vous participerez à la coordination des activités quotidiennes des programmes, notamment l'établissement d'horaire, les inscriptions, la réservation de salles, la communication avec les participants et le maintien des dossiers relatifs aux programmes. Vous veillerez au bon déroulement des programmes en appuyant les évaluations, en recueillant les commentaires des participants, en participant aux initiatives d'amélioration de la qualité et en créant des milieux accueillants, sûrs et ordonnés pour les personnes qui ont accès à nos services.

Vous serez une personne-ressource pour les participants, les visiteurs, les bénévoles et les partenaires communautaires, et vous offrirez du soutien empreint de compassion et vous orienterez les participants vers les ressources adéquates. Vous participerez à la planification et à la prestation de séances d'éducation, d'ateliers, de séances avec des invités, d'activités de sensibilisation et d'activités spéciales qui font la promotion de l'établissement de liens, de l'apprentissage et du bien-être. Vous offrirez du soutien logistique pour les activités, coordonnerez la participation des bénévoles et favoriserez une expérience positive pour tous les participants.

Dans le cadre de vos fonctions, vous appuierez également les activités administratives des programmes de soutien face au cancer en tenant à jour des bases de données, en faisant le suivi de la participation, en préparant des rapports, en organisant la documentation et en participant à la gestion de l'inventaire et des fournitures. Vous contribuerez à la promotion du programme en soutenant la création et la distribution de matériels de communication, des mises à jour du site Web et du contenu pour les médias sociaux.

L'établissement de solides relations fera partie intégrante de votre rôle. Vous collaborerez avec des fournisseurs de soins, des organismes communautaires, des bénévoles et d'autres partenaires afin de renforcer les relations et de soutenir une approche coordonnée aux soins oncologiques. Grâce à votre sens de l'organisation, votre compassion et votre souci du détail, vous participerez à la création d'un milieu accueillant où les personnes touchées par le cancer se sentent appuyées, informées et connectées.

Compétences exigées par Horizon

Les compétences fondamentales pour les postes non syndiqués sont fondées sur les compétences établies dans le Cadre des capacités de leadership en santé LEADS : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.

En plus de suivre le cadre LEADS, tous les membres du personnel doivent faire preuve de compassion, de patience et de professionnalisme dans toutes leurs interactions tout en maintenant constamment un milieu respectueux et positif pour les patients, les clients, les familles et leurs collègues. Ils doivent également aborder de façon proactive les préoccupations des patients et de leurs familles et répondre aux besoins émergents des patients avec empathie et rigueur tout en contribuant à la prestation de soins de santé de grande qualité qui sont axés sur le patient et le client.

**Votre demande doit être accompagnée d'un curriculum vitæ (CV).**

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Pour en savoir plus, visitez la page MyHorizonCareer.ca/management-business-professionals/

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et