AGENTE ou AGENT DE RECRUTEMENT, Bureau du recrutement étudiant
Université de Moncton - 8 emplois
Moncton, NB
Fermé
Détails de l'emploi :
Avantages :
AGENTE ou AGENT DE RECRUTEMENT
Direction générale de la gestion stratégique de l'effectif étudiant
Bureau du recrutement étudiant
(Poste temporaire jusqu'au 30 avril 2027, renouvelable annuellement)
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Relevant de la direction du Bureau du recrutement étudiant, l'agente ou l'agent de recrutement est responsable de promouvoir l'Université de Moncton et de recruter de nouvelles personnes étudiantes, principalement dans les écoles secondaires anglophones des provinces maritimes offrant des programmes d'immersion en français.
La personne titulaire du poste contribue activement à la mise en œuvre des stratégies de recrutement, au développement des marchés ciblés et au maintien de relations durables avec les partenaires du milieu scolaire.
- TRAITEMENT ANNUEL : De 62 417 $ à 73 112 $ (+ prime)
- TEMPS PLEIN : 35hrs/semaine
- POSTE TEMPORAIRE : Jusqu'au 30 avril 2027, renouvelable annuellement
- DATE D'ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible
- DATE DE FERMETURE : 18 septembre, 2026
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de nous faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation tous deux en français, au plus tard à la date de fermeture en citant le numéro de référence. Les dossiers incomplets ne seront pas évalués.
L'Université de Moncton souscrit à l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme, homme ou personne non-genrée, y compris les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités racialisées (minorités visibles et personnes racisées), les personnes membres de minorités de genre et les membres de la communauté 2ELGBTQIA+. Sur une base volontaire, les personnes candidates peuvent également compléter le formulaire d'auto-identification en matière d'équité à l'emploi.
Conformément aux exigences relatives à l'immigration au Canada, ce concours s'adresse en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu'aux personnes ayant obtenu le droit d'établissement au Canada.
- Planifier, organiser et animer des présentations dans les écoles secondaires anglophones offrant des programmes d'immersion en français dans les provinces maritimes.
- Planifier et participer à la tournée de l'Atlantic Association of Registrars and Admissions Officers (AARAO).
- Organiser et représenter l'Université lors de salons, foires et événements de recrutement dans les marchés ciblés.
- Assurer les suivis auprès des élèves rencontrés, ainsi qu'auprès des parents, du personnel enseignant et des conseillères et conseillers en orientation.
- Collaborer étroitement avec le Service de l'admission afin d'assurer le suivi des dossiers provenant des régions ciblées.
- Effectuer des suivis auprès des facultés, écoles, départements et autres services internes.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication visant à maintenir le lien avec les personnes intéressées, notamment par l'utilisation des médias sociaux.
- Représenter l'Université de Moncton dans d'autres activités de recrutement, selon les besoins organisationnels.
- Accomplir toute autre tâche connexe requise dans le cadre de ses fonctions.
EXIGENCES :
Formation et expérience
- Diplôme universitaire de premier cycle, accompagné d'une expérience pertinente. Toute combinaison équivalente de formation et d'expérience pourra être considérée.
- Expérience en animation de groupes.
Compétences professionnelles
- Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à organiser, planifier et gérer un ensemble d'activités variées, souvent à échéance rapprochée.
- Autonomie et capacité à travailler efficacement en équipe.
- Créativité, initiative et dynamisme.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.
- Grande éthique de travail et professionnalisme.
La connaissance du système scolaire canadien est essentielle.
Compétences techniques
- Capacité à utiliser les médias sociaux à des fins de communication et de promotion.
- Bonne maîtrise des logiciels de présentation et des outils multimédias.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.
Compétences linguistiques
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
AUTRE :
- La vérification des références et du casier judiciaire sera préalable à l'embauche.
