CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN HYGIÈNE ET SÉCURITÉ

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN HYGIÈNE ET SÉCURITÉ

Ministère des Finances et du Conseil du Trésor

Échelle salariale 4

CONCOURS OUVERT

FREDERICTON

Vous souhaitez changer les choses dans notre province? Nous vous invitons à Choisir le GNB!

Finances et Conseil du Trésor cherche une personne professionnelle, innovatrice et dynamique pour se joindre à l'équipe de l'Unité de la sécurité et du mieux-être des employés à titre de conseillère ou conseiller en hygiène et sécurité. Ce poste offre une occasion formidable de travailler dans un domaine stimulant et enrichissant, aux côtés d'une équipe de professionnels dévoués qui s'engagent à promouvoir une culture de sécurité et de mieux-être au sein du GNB. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien et la mise en œuvre de programmes gouvernementaux visant à promouvoir une solide culture de sécurité et à améliorer le mieux-être au travail.

Si cette description correspond à vos objectifs de carrière, nous vous encourageons à postuler!

Qui nous sommes

En tant que division de Finances et Conseil du Trésor, le Bureau du dirigeant principal des ressources humaines est responsable du cadre des stratégies, des politiques et des programmes visant l'attraction, le recrutement et la fidélisation, le leadership et le perfectionnement des employés ainsi que l'hygiène, la sécurité et le mieux-être au travail. Donner les moyens au GNB d'améliorer l'hygiène, la sécurité et le mieux-être au travail est une priorité stratégique clé.

Vos responsabilités

En tant que conseillère ou conseiller en hygiène et sécurité, vous devrez :

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes, de politiques et d'outils en matière d'hygiène et de sécurité au travail au sein des ministères relevant de la partie 1 du GNB.

• Appuyer la mise en œuvre du programme de conservation de l'ouïe et d'autres initiatives axées sur la conformité, en réponse à la mise à jour de la législation en matière d'hygiène et de sécurité au travail.

• Appuyer l'administration continue du système de gestion de l'hygiène et de la sécurité au travail (INTELEX), notamment en assumant les fonctions d'administratrice ou administrateur du système.

• Contribuer à l'élaboration et à la prestation de formations, aux communications liées aux programmes d'hygiène et de sécurité au travail nouveaux ou mis à jour, ainsi qu'au déploiement de systèmes.

• Appuyer le programme d'ergonomie au bureau en effectuant des évaluations ergonomiques de base et en offrant des formations, ainsi qu'en assurant la mise à jour et la gestion des documents de référence et des outils en matière d'ergonomie au bureau.

• Se tenir au courant des modifications apportées à Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail et à ses règlements, et contribuer à l'adaptation des éléments du programme afin d'assurer le maintien de la conformité.

• Collaborer avec les ministères du GNB et les parties prenantes afin de favoriser l'application cohérente des normes et des pratiques exemplaires en matière d'hygiène et de sécurité.

• Participer aux vérifications, évaluations et analyses systématiques des programmes et initiatives d'hygiène et de sécurité.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Posséder un grade universitaire dans un domaine pertinent et au moins trois (3) années d'expérience en sécurité au travail OU un diplôme d'études postsecondaires à l'issue d'un programme de deux (2) ans et au moins cinq (5) années d'expérience en sécurité au travail OU un certificat d'études postsecondaires à l'issue d'un programme d'un (1) an et au moins six (6) années d'expérience en sécurité au travail.

Une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être prise en compte. Nous pourrions prendre en considération des personnes candidates de niveau débutant (à salaire ajusté) qui satisfont aux qualifications de base, mais qui ont besoin de perfectionnement dans certains domaines. Nous encourageons toutes les personnes intéressées à postuler.

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est essentielle pour ce poste. Veuillez préciser vos compétences linguistiques dans votre candidature.

Exigences opérationnelles :

• Être titulaire d'un permis de conduire valide de classe 5 délivré par la Province du Nouveau-Brunswick et disposer de son propre moyen de transport. Ce poste exige certains déplacements dans la province.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :

La préférence pourrait être accordée aux personnes qui possèdent :

• Une certification en hygiène et sécurité au travail ou l'équivalent, tel que le titre de Professionnel en sécurité agréé du Canada (PSAC).

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

La personne retenue doit posséder les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique;
• Initiative;
• Établissement de relations et de réseaux;
• Travail d'équipe et collaboration;
• Communication interactive efficace;

• Orientation vers les résultats.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

La personne retenue doit posséder les compétences techniques suivantes :

• Connaissance approfondie du cadre législatif et réglementaire d'hygiène et de sécurité, des normes de l'industrie et des pratiques exemplaires;

• Expérience manifeste de la facilitation de formations, de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes efficaces en matière d'hygiène et de sécurité au travail,

• Capacité à utiliser des sonomètres et des dosimètres de bruit, et à évaluer les expositions au bruit sur le lieu de travail.

Compte tenu de la nature du poste et des exigences opérationnelles, la personne retenue devra exercer ses fonctions sur place dans les locaux désignés, et être en mesure de se rendre à différents lieux de travail, au besoin. Ce poste ne convient pas au télétravail.

Salaire :

salariale 4 - de 59 046 $ à 82 576 $ par année

Ce que le GNB vous offre

• Une trousse d'avantages sociaux complète qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance vie, un régime d'invalidité longue durée et l'accès au Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
• Des possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement.
• L'accès au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF).
• L'accès à une salle de sport sur place et un accès facile au magnifique réseau de sentiers du Nouveau-Brunswick.

Les personnes intéressées doivent poser leur candidature en ligne à www.ere.gnb.ca au plus tard le 24 juillet 2026, en précisant le numéro de concours 16877.

Services des ressources humaines

Téléphone : 506-259-3145

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles dont la candidature sera retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, au moment de la nomination, la préférence sera accordée aux anciennes combattantes et aux anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les personnes les plus qualifiées.

Ensemble, nous créons un GNB plus inclusif et plus solidaire.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!

Établissons un contact. Votre place est ici.