Analyste principale ou analyste principal de développement des systèmes

Service Nouveau-Brunswick

Analyste principale ou analyste principal de développement des systèmes

R85-2026/27-201

Concours ouvert – Échelle salariale 5

Lieu de travail flexible – Nouveau-Brunswick

Travailler à Service Nouveau-Brunswick (SNB), c'est bien plus qu'un emploi, c'est l'occasion de bâtir une carrière enrichissante. Animées par notre vison d'excellence dans la prestation des services, nos équipes offrent à nos clients des services publics innovants de qualité supérieure, tout en mettant l'accent sur la création de valeur pour tous les gens du Nouveau-Brunswick.

Réputés pour notre culture de travail centrée sur les personnes, nous favorisons un environnement où l'innovation, l'inclusion et le travail d'équipe sont valorisés. Nous sommes fiers d'avoir été nommés l'un des meilleurs employeurs du Canada atlantique 2026!

Ce que nous offrons:

À SNB, nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes :

• Centrés sur la personne : nous accordons la priorité au bien-être et à la souplesse de nos employés;
• Motivés par la croissance : nous investissons dans votre perfectionnement professionnel et votre progression de carrière;
• Guidés par l'excellence : nous reconnaissons et récompensons les contributions exceptionnelles;
• Unis par un objectif commun : chaque projet sur lequel vous travaillez a une incidence réelle pour les gens du Nouveau-Brunswick;
• Animés par le pouvoir de décider : nous faisons confiance à nos équipes pour prendre des décisions et innover avec audace.

Présent dans la plupart des villes du Nouveau-Brunswick et proposant un large éventail d'emplois, SNB offre des possibilités de croissance et d'influence sans pareil. Ses programmes de reconnaissance des employés, de mentorat, de formation, de perfectionnement et de développement du leadership, ainsi que ses assemblées, en témoignent pleinement.

SNB propose aussi un régime complet d'avantages sociaux.

La Direction des services des solutions organisationnelles de SNB cherche à pourvoir un poste d'analyste principale ou d'analyste principal de développement des systèmes pour les services d'intégration d'Azure Cloud. La technologie est un élément central des services gouvernementaux offerts à la population du Nouveau-Brunswick. Notre équipe met en œuvre et soutient les technologies essentielles à de nombreux secteurs, notamment ceux de la santé, de l'éducation, de la justice, de l'environnement, du développement économique, des services sociaux, des transports et de l'agriculture. SNB est l'un des employeurs en technologies de l'information les plus importants de la province. Notre travail a donc des retombées positives sur les collectivités et sur le quotidien de la population du Nouveau-Brunswick.

Profil recherché:

L'intégration infonuagique vous passionne et vous possédez une solide expertise des services Microsoft Azure. Vous vous épanouissez dans la conception et la mise en œuvre de solutions infonuagiques qui relient les systèmes gouvernementaux en toute sécurité et efficacité. Vous avez de l'expérience avec les services d'intégration Azure (Logic Apps, API Management, Service Bus, Event Grid), et vous préconisez l'automatisation et les pratiques DevOps pour assurer des intégrations de haute qualité. Vous restez au fait des nouveautés concernant Azure et vous vous engagez à apprendre et à innover en continu. Vous communiquez efficacement, collaborez avec des équipes interfonctionnelles et transformez les concepts techniques en solutions opérationnelles claires.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

Dans ce poste, vous participerez à toutes les phases du cycle de vie des solutions d'intégration, mais vous vous concentrerez principalement sur le développement et la maintenance de solutions d'intégration infonuagiques reposant sur les services Microsoft Azure. Vos responsabilités comprendront :

• Concevoir, développer et maintenir des solutions infonuagiques reposant sur les services d'intégration Azure (Logic Apps, API Management, Service Bus, Event Grid);
• Diriger la migration des intégrations en place vers des plateformes infonuagiques Azure;
• Créer et gérer des solutions d'intégration visant une communication sécurisée et efficace entre les systèmes internes et externes, notamment les systèmes de soins de santé cliniques (HL7, FHIR);
• Promouvoir des pratiques exemplaires pour la sécurité infonuagique, la gouvernance et l'automatisation des environnements Azure;
• Collaborer avec les parties prenantes (équipes chargées des activités, gestionnaires de projet, équipes de soutien aux applications, administratrices et administrateurs de bases de données, fournisseurs, autres équipes de développement) pour veiller à la bonne mise en œuvre des solutions;
• Gérer les déploiements d'intégration sur Azure DevOps en vue d'une livraison uniforme et fiable des solutions;
• Contrôler les flux de travail et les environnements d'intégration, en mettre au point le rendement et régler les problèmes de façon à garantir une haute disponibilité et une grande fiabilité;
• Appliquer des pratiques exemplaires de sécurité et de gouvernance pour l'authentification, l'autorisation et la conformité dans les intégrations Azure;
• Rester au fait des mises à jour d'Azure et des technologies émergentes en vue de toujours améliorer les stratégies d'intégration;
• Réaliser toutes les tâches de développement et de maintenance assignées (demandes de service, versions, incidents, problèmes, etc.).

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES:

Un grade universitaire dans un domaine pertinent et au moins cinq (5) ans d'expérience progressive en TI, incluant trois (3) ans d'expérience en développement OU Un diplôme d'un programme d'études collégiales de deux (2) ans dans un domaine connexe et au moins sept (7) ans d'expérience progressive en TI, incluant quatre (4) ans d'expérience en développement. Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, une combinaison équivalente de formation, de formation pratique et d'expérience pourrait être prise en considération.
La connaissance de l'anglais parlé et écrite est nécessaire.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Vous devez posséder les compétences techniques suivantes :

• Techniques de consultation;
• Sens de la planification et de l'organisation;
• Expertise et connaissances spécialisées du sujet.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

La préférence pourrait vous être accordée si vous avez suivi des formations ou avez de l'expérience dans les sujets suivants :

• Services d'intégration Microsoft Azure comme Logic Apps, API Management, Service Bus et Event Grid);
• Langages de programmation Microsoft comme C#, .NET, XML et XSLT;
• Requêtes dans SQL Server, architecture axée sur le service, protocole SOAP, API RESTful et programmation WCF;
• Grands systèmes logiciels comportant des interfaces Web, des processus par lots, des transactions temporelles, des transactions à long déroulement et des points d'intégration multiples;
• Technologies d'intégration infonuagique;
• Normes HL7 et FHIR;
• Certification Azure (Solutions Architect, Developer Associate).

Vous devez faire clairement état des qualifications essentielles pour que votre candidature soit étudiée plus attentivement. Votre curriculum vitæ doit être présenté en ordre chronologique et préciser vos antécédents de scolarité et d'emploi en mois et en années, y compris vos emplois pertinents à temps partiel et à temps plein.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

• À l'occasion, vous pourriez devoir travailler les soirs de semaine et les fins de semaine, et vous devez être titulaire d'un permis de conduire valide.
• Vous devrez vous soumettre à une vérification de vos antécédents judiciaires avant votre nomination.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES:

Vous devez posséder les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique/jugement;
• Orientation service à la clientèle;
• Raisonnement conceptuel;
• Communication interactive efficace;
• Recherche d'information;
• Initiative;
• Orientation vers les résultats;
• Travail d'équipe et collaboration.

Salaire : de 67 600 $ à 94 406 $ par année – Échelle salariale 5 – Régime de rémunération des cadres et des employés non syndiqués.

Nous encourageons les personnes à poser leur candidature en ligne en cliquant ici, avant le 20 juillet 2026 en précisant le numéro de concours R85-2026/27-201. Dans le cas peu probable où vous rencontreriez des problèmes techniques ou si vous ne pouviez pas remplir votre demande en ligne, contacter [email protected].

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront une candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront retenues pour l'étape suivante. Le présent concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau sur le même lieu de travail.

Les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.