Travailleur-euse social-e

TRAVAILLEUR-EUSE SOCIAL-E Ministère de Développement SocialTravailleur Social - Niveau 2Compétition OuverteInventaire provincial

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Le ministère du Développement social est à la recherche de Travailleurs sociaux pour combler des postes actuels et futurs dans diverses zone du Nouveau-Brunswick.

Le ministère est chargé de fournir des programmes et des services de qualité à tous les Nouveau-Brunswickois incluant les enfants, les familles, les aînés et les personnes ayant un handicap. Le travail peut inclure une combinaison des fonctions suivantes: service d'évaluation, d'orientation, d'intervention, de médiation, la gestion de cas et la rédaction de rapports dans le cadre de la prestation de services communautaires, sociaux, de bien-être de l'enfance et/ou services pour adultes. Les candidats retenus seront aussi responsables de maintenir des rapports satisfaisants avec les clients, le personnel, les professionnels, les organismes communautaires et bénévoles, les ministères et le public. D'autres tâches connexes pourront s'ajouter au besoin.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Maîtrise ou baccalauréat en travail social.

AVIS AUX DIPLÔMÉS EN TRAVAIL SOCIAL - Les futurs titulaires d'une maîtrise ou d'un diplôme de baccalauréat sont encouragés à poser leur candidature. Veuillez-vous assurer que votre date de convocation provisoire est indiquée sur votre candidature.

Certains postes exigent la connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits. D'autres exigent seulement la connaissance du français ou de l'anglais. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES: Certains postes exigent le travail les fins de semaine, des horaires variables, être titulaire d'un permis de conduire de classe 5 valide, et que les candidats se procure leur propre moyen de transport dans la région assignée.

L'embauche de toute personne sera conditionnelle à son adhésion comme membre en règle de l'Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick, ainsi qu'à la vérification de ses antécédents judiciaires et des dossiers de DS (en vertu de la Loi sur les services à la famille).

Compétences Comportementales :

• Orientation vers service à la clientèle
• Communication interactive efficace
• Flexibilité
• Engagement à l'égard de l'apprentissage
• Raisonnement analytique et jugement
• Travail d'équipe et collaboration

Compétences Techniques :

• Aptitude d'utiliser la bureautique, les logiciels et les applications
• Sens de la planification et de l'organisation
• Communication écrite

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire:

$72 982 - $89 648 annuellement.

** Les personnes qui sont affectés régulièrement et continuellement, aux enquêtes en protection de l'enfance, ou aux services continus de protection de l'enfance recevront une prime équivalant à 15 % **

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, un régime d'invalidité de longue durée et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Les dossiers de candidature seront examinés sur une base régulière et des entrevues auront lieu tous les mois.

Les candidats doivent indiquer leur choix de zone (une seule parmi les suivantes) pour la tenue de l'entrevue :

Zone du Sud-Est (Moncton, Richibucto, Shediac, Sackville)

Zone du Sud-Ouest (Saint John, Sussex, St. Stephen)

Zone du Centre (Fredericton, Woodstock, Perth-Andover, Miramichi, Neguac)

Northern Zone (Grand-Falls, Campbellton, Bathurst, Caraquet, Tracadie, Shippigan, Edmundston, Kedgwick)

Toute personne convoquée à une entrevue aura l'occasion de préciser son lieu de travail privilégié parmi l'ensemble des zones et des localités.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Comment présenter une demande :

Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 31 décembre 2026, en indiquant le numéro du concours R76-2026-27-18. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère du Développement socialServices des ressources humaines
551, rue King, 4^e étage
Fredericton (N.-B.) E3B 1E7
Téléphone : 506-462-5096
Courriel : [email protected]

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

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